团总支学生会干事的聘用与考核_团委学生会干事考核表

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南通农业职业技术学院信息工程系

团总支学生会干事的聘用与考核

为了加强团总支学生会干事队伍的建设，强化责任意识，提供工作效率，建立健全工作制度，逐步形成一支业务精、效率高、作风正的学生干事队伍，依据学院有关管理规定，结合本系的实际情况，特制定本细则。

一、应聘条件

1、具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，素质高。

2、具有一定工作能力和经验。

3、学习成绩处于班级中等以上的新生。

二、聘任办法

1、聘用采用公开招聘、统一面试、择优录用的方式。

2、面试由各部部长负责。

3、被录用干事后，经一月试用期后，如符合本部门的工作要求，由部门负责人提名，经团总支书记、学生会主席和各部长审定后，聘用为本部门的干事，颁发团总支学生会干事“聘书”。

三、工作职责

1、严格遵守学生会工作的规章制度，服从部长和副部长的管理。

2、积极参加本部门组织的各项活动，能主动与部长进行工作交流。

3、积极完成团总支和学生会布置的其他工作，能对部门提出合理化的建议。

四、考核办法

1、考核内容包括：工作态度，工作能力，工作主动性，团队精神和全局意识，工作成绩和工作创新等。

2、考核由部门负责人、团总支书记和学生会主席共同考核，每学期考核一次，年度考核为两学期考核成绩的平均。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次，考核结论归入学生档案。

3、对于考核为“合格”以上的团总支、学生会的干事：

①在评比优秀学生干部、活动积极分子中，优先考虑；

②在评比励志奖学金和国家助学金中，优先考虑。

4、对于考核为“优秀”的团总支、学生会的干事：

①颁发“优秀学生会（团总支）干事”荣誉证书，予以全系通报表彰； ②在下一届团总支、学生会各部门部长申请中，优先考虑；

③在入党积极分子、预备党员推荐中，优先考虑。

5、对于考核为“不合格”的团总支、学生会干事：经教育无效者，由所在部门部长提出申请，报团总支书记和主席批准，予以解聘，并予以全系通报。

本条例解释权归信息工程系党总支，本规定自公布之日起施行。

信息工程系

2011.11.6