评分规则_评分标准及规则

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朝露文学社社团考核评分细则

1.开会出勤

①迟到扣0.2分/次，早退扣0.4分/次，缺席扣0.5分/次，请假两次或两次以上扣0.1分/次。

②开会期间玩手机、吃东西、吵闹酌情扣0.1-0.3分/次。

2．日常行为

①社员日常行为不检点，影响文学社形象者酌情扣0.2-0.5分/次。

3．工作态度

①日常工作未按时完成或拖延提交任务时间扣0.2-0.5分。

②工作积极、任务超额完成加0.2-0.3分，由相关负责人酌情加分。

4．部长加分

①对部门工作能及时并出色完成者加0.1-0.5分。

②对工作能及时提出可行意见并可以采纳者加0.2-0.4分。

③工作态度积极者加0.2-0.4分。

5．社员

参考标准：人际关系、对部门贡献、工作能力。

6.部长及社长

参考标准：材料收集、活动组织、期刊编辑。

备注：

①社团社长核基础分2.0分，各项基础分及评分细则如上。

②社团部长核基础分1.5分，各项基础分及评分细则如上。

③大一社员考核基础分0.8分，各项基础分及评分细则如上。

④当届社员累计无故缺席社团活动，一次取消当月例会评分、两次口头告诫、三次辞退。⑤请假必须要有正规请假条，如果有特殊事情需要口头请假事后必须补上请假条，并写好请假的原因。

⑥社长、副社长以及各部部长的评选由指导老师、社长评定。