社团工作建议_社团工作思路
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对社团工作的建议
第一,社团没有自己的切实的宗旨与目标。这个社团存在的价值是什么？目标是什么？要达到什么层次？要在校内乃至整个海口的高校中造成怎样的影响力？在没有切实的宗旨与目标的情况下，在招新的时候就不能根据自己社团的需要招到自己需要的人才，只能眉毛胡子一起抓。社团的影响力只能原地踏步，甚至退步，前进的道路是艰难的。
第二，社团不能给会员一种归属感。参加社会工作最主要的就是想多做事，希望自己能够在工作中锻炼自己的能力。但是社团的工作本来就不多，而刚开始时招的人却很多，很多会员一段时间没有事做后，就会对这个社团产生陌生感，渐渐的也就会推出了这个社团。毕竟自己参加社团是希望多做点事，在做事中结交朋友，而不是只是一个闲人。
第三，团队建设欠缺，不能给会员一种归属感。有些社团就没考虑过团队建设的问题，每个人都希望被别人关注，每个人都想融入自己选择的集体，特别是大一的同学刚进入大学而且离家又远，他们很希望能在社团中找到一种归属感。而这种归属感就在平时的活动，聊天，生活的细节中。记得一位师哥说过“一个团体不再与能招到多少人，而在与最后能留下多少人”，是的招的人多是一种能力，但是把一个团队建设好，能给会员一种归属感，能留下他们为这个社团作贡献更是一种能力。
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