关于新招聘教师岗前培训方案_新聘教师岗前培训方案

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关于新招聘教师岗前培训方案

为建设一支高素质的中小学教师队伍，顺利实施新一轮中小学教师继续教育，根据教育部《中小学教师继续教育规定》中“新任教师必须进行岗前培训，实行‘不培训，不上岗；先培训，后上岗’”的原则，按照安徽省、黄山市、歙县《2008——2012年中小学教师继续教育实施方案》精神，为使新教师树立正确的教育思想观念，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育教学基本知识和技能，尽快适应教育教学工作，缩短新教师的角色转换期，根据县教育局教职成（2011）24号文件指示精神，特举办2010、2011年新招聘教师岗前培训班，现制定本方案：

一、培训目标

通过培训使全体新教师了解歙县教育现状及发展形势，掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念。加强教师职业道德和心理健康教育，学习和了解优秀教师成长历程，弘扬“爱岗、敬业、奉献”的精神，树立“为人师表，以身立教”的道德风范。了解当前学生教育状况，明确新时期青年教师、班主任应具备的素质与能力，学习掌握教育教学工作基本方法和技能。

通过培训，引导新教师在工作中加强现代教育理论学习，拓展学科基础知识和学科前沿知识，向综合全面发展。增强责任感和使命感，树立终身学习的思想，使各位教师作好心理和精神准备，尽快适应和胜任教育教学工作，尽早成为一名合格的人民教师。

二、培训对象： 歙县2010年、2011年新招聘教师。

三、培训地点： 歙县教师进修学校

四、培训内容

1、教师行为及教学工作规范；

2、教学业务技能与实践；

3、师德修养与教学理念；

4、班主任工作方法；

5、教学内容分析与研究；

6、现代教育技术应用。

五、培训形式：

主要有专题讲座、问题研讨、经验交流、教学汇报等。

六、培训时间：

2011年9月23日下午2:00-4:00报到,4:30-5:30召开新招聘教师继续教育岗前培训开班典礼。9月24-25日，10月15-16日集中面授培训，集中面授后回到岗位进行实践总结考核。

七、培训要求：1、2010、2011年新招聘的教师必须参加培训，各学校要高度重视，及时通知并组织所属单位的新录用教师参加培训，合理安排好参训学员的工作和学习，对无故不参加培训的，一律不予补训。

2、参加培训的教师严格遵守培训纪律，按时参加培训、考核。培训成绩记入新教师培训档案，培训合格者颁发学年度36学时合格证书。

八、有关事项：

1、以学校为单位，将（附件二）电子文档从歙县教育网上办公系统于二O一一年九月二十二日前上报县教师进修学校，并在九月二十三日下午新教师报到时，上交加盖公章的纸质学员登记表和学校培训人员报名表。

2、收费标准：根据省物价局、财政厅下发的《安徽省培训收费管理暂行办法》和省财政厅、教育厅下发的《安徽省农村中小学公用经费支出管理暂行办法》精神，新教师培训收费每学时2.50元，共36学时，每学员收取90元，由教师任职学校承担。

请各有关学校务必高度重视，及时通知到参训教师，并督促按时参训。