1员工行为规范_员工行为规范1
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第一章、员工行为规范1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39、40、上班见面时应相互致意、问好；不准相互不理不睬； 不准无故迟到、早退、缺勤； 不准衣冠不整上班； 应保持仪表整洁、大方；待客人或重大会议时男士应穿着西服领带，女士应穿着裙装或套装； 男士不准留胡须，蓄长发； 不准在办公室及大门门口的楼道内吸烟； 应尽忠尽职，不准擅自离岗、串岗，不准未经批准擅自外出； 工作时间不准聊天，无所事事； 保持办公场地的清洁卫生，办公桌面保持整洁； 工作时间不准打私人电话聊天； 不准错填、漏填每日考勤记录表； 未经批准不准随意休假或缺勤； 不准违背流程，超越权限批假； 不准在办公区内乱扔杂物； 不准擅自移动办公设备； 不准在办公时间玩电脑游戏； 不准无故缺席各种会议； 不准未经批准擅自使用公章； 工作时间不准无限制接待私访客人； 不准违背操作规范使用各类仪器设备； 不准私自截留公司文件； 不准无端拒绝接受单位培训； 不准无端延长出差时间； 不准随意改变出差往返路线； 不准超越权限签订各类合同； 不准未经批准擅自翻阅各类文件档案； 不准随意以中心的名义表态和承诺； 不准在背后议论中心领导和同事； 不准探听公司财务、人事、业务和各类机密； 不准泄露中心任何机密； 不准随意复印中心各类制度； 不准对工作不负责任，上级交代的事情必须有回复； 不准无端猜疑、造谣中伤、破坏人际关系； 中心有权调整员工工作岗位，无正当理由，不准借故推诿； 不准无端攀比、消极怠工； 不准散步谣言和不良情绪，动摇人心； 同事之间不准谩骂、吵架、甚至斗殴，扰乱公司正常秩序； 不准在公务活动中讲粗话、脏话； 不准随意翻动他人物品； 不准在工作时间做私人业务。
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