团支部书记工作标准_团支部书记工作职责

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团支部书记工作标准范围 本标准规定了团支部书记的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于团支部书记岗位，是检查与考核团支部书记岗位工作的依据。2 职责与权限 2.1责任 2.1.1在局党支部领导下，负责全局共青团工作，不断加强团的自身建设。2.1.2协助局党支部做好青年职工的思想政治工作。2.1.3关心青年职工的利益，为青年职工办实事。2.1.4主持团支部日常工作。2.2权限 2.2.1有权列席党支部有关会议。2.2.2有权代表团组织和团员青年向上级领导及有关部门反映共青团工作的重大问题和团员青年的意见要求。

2.2.3有权指导、检查、评价、考核各团支部的工作。

2.2.4有权向局党支部和局长反映领导重视青年工作及成长的情况。2.2.5有权召集并主持团支部、党支部扩大会议，研究部署团的工作。2.2.6有权对青年职工的表彰、奖励、晋级及处罚等问题向局党支部和有关部门提出建议。

2.2.7有权代表团支部向党组织推荐优秀团员青年做党员发展对象，向党政部门推荐优秀青年职工走上重要管理岗位。

3岗位人员基本技能

3.1坚持党的基本路线，具有一定的思想理论水平和政策法规知识。

3.2能正确理解党的路线、方针、政策，具有较强的分析问题、解决问题的能力。

3.3掌握共青团的有关业务知识，具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。3.4能根据形势，不断探索工作新方法，具有开拓创新能力。3.5具有大专以上文化程度或中级职称任职资格。4工作内容要求与方法 4.1牵头研究制定全年团组织的工作方针目标管理实施方案，每年四月十五日前完成。4.2主持搞好半年及全年团组织的工作总结，每年六月三十日、十二月十五日前完成。4.3每月主持召开一次团支部扩大会，及时传达局党支部和上级团支部的指示、决议，总结部署团的工作。

4.4围绕全局中心工作，牵头组织搞好全局团的思想教育、组织、宣传、生产及文体等方面的活动，保证活动措施落实率达95%以上。

4.5将团支部工作中的重大问题及时提交团支部会讨论决定，并报局党支部及上级团委。

4.6按文件处理程序处理团支部所收的各种文件。4.7审定本部门形成的各种文字材料，正确率达99%。4.8根据各团支部的工作情况，每月对团干部工作进行考核。4.9牵头组织做好团代会和团支部改选工作。

4.10每月至少利用两天时间，了解团支部的工作情况及团员青年思想动态，代表和维护青年利益。每年提交1－2篇青工思想动态分析报告。

4.11负责协调团支部与各部门的工作关系。

5检查与考核。5.1团支部书记的工作由党支部办公室主任检查考核。5.2考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求与方法部分。