学生干部考核细则_学生干部考核办法
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XXX学院学生干部考核细则
第一章 学生干部的行为总则
第一条 为规范我院分团委学生干部的工作行为，为加强学院学生干部组织建设，进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，保证学生干部工作达到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的目标；充分发挥我院学生干部的积极性、主动性和创造性，提高团学干部队伍的整体素质，保证各项工作任务的贯彻落实，促使学生干部工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展；并使学生干部的考核有矩可循，根据本院实际情况，特制定本规范。
第二条 本规范所称的学生干部，是指担任浙江农林大学艺术设计学院、人文·茶文化学院分团委干部职务的本科学生。
第三条 本规范所称的工作行为是指学生干部在履行本职工作或者完成被临时指派的某项任务的过程中所发生的行为。
第四条 学生干部没有超越国家宪法、法律法规、浙江农林大学和艺术设计学院、人文·茶文化学院各项规章制度的特权。
第五条 学生干部应当在学习上刻苦努力，工作上认真负责，并且妥善处理学习和工作之间的关系。学生干部在工作中应当本着为同学服务、为老师分忧的精神，依法办事、积极主动、团结协作、大胆创新、公正廉洁、严格执“法”。禁止侵犯私权、滥用职权、越权发令、对抗上级、结党营私、假公济私、损公肥私、徇私舞弊、公报私仇、贪污盗窃、挪用浪费、玩忽职守、推诿拖拉、瞒上欺下、泄漏秘密。
第二章 考核的目的、内容及办法
一、考核目的对分团委干部工作期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，作为评选学院优秀学生干部的依据。
二、考核内容从学生干部基本素质和能力水平两个方面进行综合考核与评定。(一)基本素质
1、政治素质：
政治立场坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并能正确应用马克思主义的观点和方法，分析和解决问题。
2、工作素质：
有较强的工作责任心和全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地开展工作。
3、作风素质：
有过硬的作风素质，实事求是，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。
4、品德素质：
具有较好的品德素质，为人诚实，任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象和行为作斗争。
(二)能力水平
1、决策能力：在活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断进行正确决策。
2、组织能力：在活动中，具有较强的组织能力，并能高效率地完成各项任务。
3、宣传能力：主动学习时事政治理论，能够很好地把握自身的言行，同时，还应有较强的文字表达能力，并运用于工作中，从而提高工作效率。
4、公关能力：积极开拓交际圈，善于与本部门及其他部门团结协作。
5、调研能力：经常性地深入调查，以及时发现存在的问题和实际要求，并通过分析研究，总结内在规律性，改进团队的工作。
三、考核工作的注意事项
1、考核工作是一项原则性极强的制度，分团委会各部门应充分重视。
2、学生干部自任命当月建立考核表。
3、考核情况可以不对本人公开，未经书记处批准，任何人不得泄露有关干部的考核情况，对于违反者，将受到内部通报批评处分并在考核相关条文中予以记录。
4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。
5、分团委书记、学生书记团成员对各部门部长、副部长进行考核
6、任期不到两月的委员不参加本学期干部考评。
第三章 考评细则
一、考勤（35%）
1、会议考勤
包括学院团学干部例会（由办公室负责签到）、本部门会议及另行通知的各项会议，①无故迟到（10分钟内）、早退扣1分/次；
②无故未到者（迟到10分钟以上作未到处理）扣2分/次；
③事假，病假必须由本人会议前向书记处提出相关说明，未事先提出相关说明或提交说明未经批准后未到者按未到处理；
④未认真做会议纪录扣1分/次。
2、活动考勤
（1）院级大型活动，由办公室负责签到，所有团学干部均须提前到场，服从安排。
①迟到、早退扣2分/次；
②无故未到者扣5分/次，并给予内部通报批评；
（2）各部门组织的活动，本部门全体成员无故均须准时到场。①迟到（10分钟内）扣1分/次；
②迟到10分钟以上作未到处理，未到者扣2分/次。
（3）其它部门组织的活动，由办公室协调调派到场的人员必须准时到场，并在相关负责人处进行登记。
①迟到（10分钟内）扣1分/次；②迟到10分钟以上作未到处理，未到者扣2分/次。
3、值班考勤
干部在团委办公室值班时，必须准时到位，及时主动完成老师交代的任务，上午第一班和下午第一班值班的人要主动打扫，当天最后一班的人离开时要带走垃圾并锁好门。
(1)值班干部无故迟到（15分钟内）扣1分/次；(2)迟到20分钟以上做未到处理，未到者扣2分/次；
(3)工作不认真，态度不端正，被老师点名反应者，扣3分/次；(4)工作表现突出，受到老师表扬者，加3分/次。
4.在各次会议、活动及值班中发现无故找人代替者扣1分/次。
注：事假，病假必须由本人会议前向书记处、主席团提出相关说明，未事先提出相关说明或提交说明未经批准后未到者按未到处理。每学期会议考勤、活动考勤、值班考勤等工作安排有三次无故未到者，自动离职。
二、学习成绩(15%)（1）在专业前10%的加5分；前10%-50%的加3分；前50%-60%加1分；60%以后的不加分。
（2）①英语过三级加1分
②英语过四级加2分
③英语过六级加3分
(3)在各种学术性比赛上获得荣誉，校级奖项加1分/次，市级奖项加2分/次，省级奖项加3分/次，国家级奖项加5分/次；(分数按获得奖项最高等级的算）
（4）得到各类与学业有关的证书者加1分（比如计算机二级证）
（5）有无不及格科目：有不及格科目超过2门及其以上的不能参加优秀干部评比。一门不及格扣2分（包括选修课）
三、工作态度（10%）
①工作懒惰、责任心不强、消极处事、弄虚作假、敷衍了事、不服从合理分配者扣1分/次；办事效率高（一次性完成，不重复工作）加2分 ②参加院级及以上级别会议期间手机必须调振或关机，有急事者可申请出外接听，被上级点名批评者扣1分/次；
③在外破坏分团委声誉者，经老师、同学、干部检举发现者经核实后扣2分/次；
④故意破坏分团委内部团结，影响校团委和学生会工作关系，主动挑起与其他部门矛盾争端者，经发现核实后扣3分/次；
⑤积极配合其他兄弟部门组织活动 加1分/次
注：犯“工作态度”中任意2项者给予分团委内部通报批评，犯任意3项且情节严重者，做除名处分。
四、工作情况（30%）
1、提出合理、可行活动方案或组织建议
(1)在团学会议上，积极发言，提出有建设性、创新性、可执行性高的意见或建议，一经采纳，提出者加3分/次；
（2）提出各类可行的活动组织方案（具有创新性）加1分/次，并得到上级认可(即上级同意并执行下去)加1分/次
（3）对各类活动事先提出改进措施者并得到上级认可 加1分/次（4）对各类条例等提出建议并被采纳执行下去 加2分/次
2、工作表现
（1）在工作（各项活动不包含值班）中获得老师、部门干事好评 加2分,并且在网上有相关报道追加1分
（3）组织和推荐人才得到老师认可 加2分
（4）在工作中受到老师批评，部门干事不满者 扣3分；组织的活动引起其他学院反感（其他学院对组织的活动提出异议），视情节大小决定，可通过临场及时反应或后期行动消除影响，弥补过失者扣3分；
(5)活动进行后，对团学造成不良影响并无法补救者，扣5分
3、工作任务（1）围绕学校各个时期的中心任务，开展各种活动，积极领导分团委工作。加3分
（3）在例会上能准确传达上级所布置的任务给部门干事者（让部门干事知道接下来所要干的事情）加1分/次
（4）在例会上能准确的将任务布置给各干事（让每个部门干事明确自己所负责的项目,不作无用功）加1分/次
（5）能让部门干事积极执行下去（部门干事对自己所做的事情没有任何异议）加1分/次
（6）能按时保质保量完成任务 加1分/次
(7)将上级布置的任务按时完成，及时上交，无故超过规定期限1天扣1分；2-4天扣3分；超过5天未上交完成任务者做未完成处理，取消本学期优秀干部评比资格。
（8）工作质量低下,受到老师批评的 扣3分/次
4、工作汇报
(1)活动结束后，及时上交活动总结报告，总结活动的过程及不足之处，无故未及时上交者扣1分；超过规定期限一周未上交工作总结报告者做未上交处理，未上交者扣2分；未交超过三次者取消优秀干部评比资格。
(2)活动总结报告完成认真，提出有建设性、创新性意见和建议者，由书记团提出表扬者加5分/次；
(3)按时上交学期工作总结报告，总结部门一学期的工作情况，总结经验教训，未按时上交者扣1分；超过规定期限一周未上交学期总结报告者扣3分。
(4)学期总结报告完成认真，提出有建设性、创新性意见和建议者，由书记团提出表扬者加5分/次；
五、思想作风（10%）奖励：
1、参加党校并结业，被列入入党积极分子（1分）
2、中共党员（含预备党员）（2分）
3、获得学院及以上颁发的各项荣誉者（通报表扬、荣誉证书等）1分/次
4、积极参加学院分团委组织的各项活动
1分/次
5、自觉维护学院形象：在平时，其他兄弟学院有对我院的工作、活动表示不满的意见时，立即上报上级领导，1分/次 能够提出相应切实可行的建议者
1分/次
惩罚：
1、在公告栏中提出批评 扣1分/次
2、经核实本学期有无故旷课
扣1分/次
3、经核实擅自在校外住宿
扣1分/次
4、与其他同学产生冲突,引起不良影响
扣1分/次
5、收到警告，严重警告，记过处分
扣2分/次
六、素质拓展（额外加分）
(1)在刊物上发表文章，校级刊物加1分/次，市级刊物加2分/次，省级刊物加3分/次，国家级刊物加5分/次；
(2)赞助：能够得到外界人士对我院或者分团委组织的活动的赞助 加3分/次
注：①《学生干部考核细则》基本分为100分，采用基本分加减法。②以上各条细则之间不重复加分，也不重复减分。
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