论我校社团_我校社团存在问题

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论我校社团

文/时健

（一）我校社团现状

在校党委的正确领导和校团委的精心指导下，我们学校的社团经过几年的发展，已经在数量上和质量上都取得了明显的发展。至此我校共有包含学术、体育、艺术、服务四大类共73个协会，其中有主、分会的协会有23个，即将成立的协会有1个。其中涌现出像辩论协会，5IN街舞社，武术爱好者协会等优秀的社团。

在校园外，我们的社团是为学校争光的派头兵；在校园里，我们的社团是丰富我校校园文化生活的阵地。我们的社团一方面代表我们学校参加一些大型的比赛并取得了优异的成绩，校街舞协会在2009年江苏省大学生街舞挑战赛上荣获冠军，台球协会在“迪恩杯”首届大学生美式台球个人锦标赛中荣获组织优秀奖，悠然棋社江苏省象棋比赛中获教职工组团体一等奖、团体第三，乒乓球协会参加第二届淮安市大中专学生文化艺术节乒乓球比赛获男子团体第一、女子团体第三，辩论协会在淮安市大中专辩论赛中荣获冠军等等。另一方面我们的社团积极承办淮安团市委、学校、各系院等大型的活动，并且我们的社团也积极走出学校开展活动，我们的服务类社团和淮安市红十字会联系没个星期都会开展防震减灾急救知识宣传、对于捐献造血干细胞的宣传等活动，普法先锋协会前往法院参观并聆听法庭审判等。当然我们的社团在学校自身也举办了很多的活动，我们上半年有周周剧场，下半年有社团巡礼节，举办的活动形式丰富，异彩纷呈，读者协

会的“知不足”读书节，食品与营养协会的美食文化节，律动star的新星海选大赛等等。

我校的社团自身建设也逐步规范。每个社团下设有一名会长，两名副会长，同时必须有秘书部、财务部、宣传部三个基本的部门。社团招新有规范的招新程序，坚决杜绝有走班拉人的现象；换届有严格的换届程序，不允许有凭私人关系而选人的现象；举办活动有完善的申报程序，每个活动举办之前必须把策划书交到社联组织策划部审核，举办活动中有社联纪检部评议，活动结束了凭活动总结、活动报道及经费审批表到社联领取活动经费。

（二）社团发展方向

当然一个社团的发展要把握好方向，所谓发展方向就是社团要知道走哪条路，朝什么地方发展，我们要集中精力，多做基础性、重要的事，少做无关紧要的事情。社团发展要把握两个重点：

一，社团要注重对会员的培训工作，而且一定要务实，不间断。这是社团在发展中最重要的任务。同学们加入社团，不是想在活动中做搬桌子、维持秩序等苦力的事情，更不是想开无聊的会议，而是想在社团中能够跟兴趣相同的同学一起玩的开心，一起学习相关的技能。那如何达到这个目的？平时的培训就是一个关键，一种方式，一个重要的突破口。所谓培训很简单，就是把会员召集起来一起交流，辩论协会可以让会员学习辩论的素养，辩论的技巧，多看看精彩的辩论的视频；极限运动协会可以在平时多组织会员练练轮滑；演讲协会可以组织喜欢演讲的同学交流，看精彩的演讲视频等等。这些培训不

是为了比赛，也不是为了评奖评优，是为了让你的会员喜欢你这个社团，为了让你的会员能够学到东西。而且培训一定要务实，不间断。所谓务实，就是一定要举办和你们协会相吻合，会员喜欢的刚兴趣的培训，不要为了形式，随便准备，随便举办。所谓不间断，就是一定要连续，但也不能太频繁太集中，一定要在不影响同学们正常学习的情况下尽量多举办。

二，社团要举办和自身性质相类似的精品活动。活动是丰富我校学生课余文化生活的载体，是让同学们向大家展现自己风采的一个舞台，同时活动也是我们社团向外界宣传我们自身的一种很好的宣传方式。但我们也不能为了这些所谓的“原因”盲目的增加举办活动的数量，却忽视举办活动的质量。我们的各个社团要立足于学生中间，多办学生喜欢和感兴趣的活动，少办或者不办学生意义不大甚至没有意义的活动；多办一些贴近时事、响应学校号召成系列的活动，少办一些对学校没有贡献的活动。如在校团委号召同学们“学恩来精神，当文明先锋”的时候，我们的周恩来精神学习会、华起青年学习会要响应号召，举办一系列宣传恩来精神的活动；在三月雷锋月，我们的服务类社团要积极举办各类服务公益性的活动。我们的社团要多办形式新颖的活动，少办或者不办别人举办过的相类似的活动。

（三）社团发展的重要因素

一个社团如果想发展壮大，除了领导的重视还必须具备以下几个重要的环节：

一，有很强专业知识并且认真的指导老师，挂靠部门的支持。指导老师是一个社团发展的重要组成部分，指导老师可以在社团举办培训工作及相关活动中起到一个督促和指导的作用，而挂靠部门的支持一方面可以增加协会会员对协会的归属感，另一方面也能让协会成员在举办活动中加强他们的重视程度和提供强大动力。

二，一个负责任，团结的社团领导层，特别是一个努力工作协会的会长。一个协会的发展是要倾注精力的，是要付出辛勤的汗水的。协会的会长要为社团的发展牺牲自己大量的课余时间，要为社团的事务忙的焦头烂额，甚至还会受很多的委屈。但会长要无怨无悔，要有极大的热情投入到工作和活动中。所以协会的会长对于协会那么的重要：他可以带着协会走向成功，同时他也可以带着协会走向没落。

三，完善的社团规章制度。完善的社团规章制度可保证社团平稳、可持续的发展。完善的社团规章制度包括激励制度，换届制度，招新制度等等，而且这些规章制度重点在社团管理层的建设，不在于对会员的管理。要让社团承办的大型活动有序、规范的开展，让会员在规范的组织中去学习，去丰富课余的文化生活。当然这个任务很艰巨，考验着会长各方面的能力。

（四）社团发展注意问题

当然社团在发展中会遇到很多的问题，遇到很多的难题，在解决这些难题过程中要注意几点：

一，要提高协会管理层的纵深。我们学校社团以前普遍存在这样一个现象，很多大二的同学就担任一个协会的会长。那这个协会的管

理层就太年轻了，可能会长都没有对本协会性质、发展方向和管理模式有一个系统的了解，对活动申请流程，活动举办前的准备，举办中注意的事情根本不了解时就草草担起了会长的重任，那他怎样去承办活动，又何谈带领协会走向成功？所以我们从这一个社团的换届，我们社联就要求担任会长必须是大三的同学，并强调了社团内部的建设的重要性。

二，社团要努力走出去，走出学校，扩大我校社团的影响力，特别在社会上的影响力。社团发展不能局限于我们的校园，这样发展空间的太小，我们的协会要积极的走出去。我们的服务类社团和淮安市红十字会加强了联系，建立了广泛的交流，共同开展了很多公益类活动，在社会上产生了巨大的反响。这给我们给我树立了一个典型，我们的其他类社团要拓宽眼见，大胆的跟校外的有关部门联系，积极走出去，扩大对外交流的方式、途径，文学社可以跟淮安市作家协会交流，国防协会可以跟部队加强合作，环境类协会可以跟环保局联系等等。当然在涉及到对外的一切活动、一切交流，都要在校团委的审核同意之下才能举行，才能去开展，但前提是我们的社团要勇于走出去，踏出第一步。

三，加大对外的宣传。一方面社团在举办活动中一定要加强对外的宣传，宣传方式很多，如海报、悬挂横幅、网上报道、工作简报、等等。活动前可以写海报、发放传单等向同学们宣传，活动中要利用资源如悬挂横幅宣传，活动更要及时写报道宣传。另一方面对于协会本身，更要加大向外宣传自己，特别招新的时候，用展板、海报或其

他创新的形式把协会平时对会员的培训，举办的大型活动，协会的特色等向同学们详细的介绍。宣传是一种方式，更是一种意识，我们的协会要利用一切资源，在任何时候，任何地方把握一切机会对外宣传，去赢得同学们对协会的认可，赢得信任。