龙煤集团关于领导干部的十项规定_晋煤集团干部管理条例

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龙煤集团关于领导干部的十项规定

为积极应对煤炭市场变化，打好“保安全稳增长工作会战”，强化各级领导干部思想作风建设，凝心聚力、扎实有效地开展好工作，特制定此规定。

一要严格执行集团应对市场变化的各项决策，不准有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策、曲解变通。

二要认真落实重大问题集体讨论决定制度，不准独断专行，搞一言堂、个人说了算。三要集中精力狠抓工作落实。不准以任何借口不按要求和时间节点完成各项重点工作。四要毫不动摇抓好安全生产。严格执行下井带班制度，不准班中脱岗、值班空岗、带班不入井；不准违规审批作业规程、违章指挥生产、违反集团刚性规定。

五要节支降成，严格落实“两降一减”目标。不准超范围、超标准安排接待活动；不准不经批准，参加各种培训、学习和会议；不准购买一切公务车辆；不准超预算施工井上下工程和搞劳民伤财的美化、亮化工程；不准巧立名目滥发奖金、实物及有价证券；不准违反规定虚列成本科目、虚摊成本费用；不准牺牲企业利益对外拉关系搞赞助，杜绝各种形式的跑、冒、滴、漏。

六要正确处理改革、发展、稳定的关系，积极稳妥推进企业内部改革。不准对集团决定的改革事项顶着不办、拖着不干，贻误改革发展时机。

七要认真执行集团统一销售策略。严格落实集团有关规定，严格煤质煤量管理，不准私自卖煤。

八要转变工作作风。下基层检查工作务必轻车简从，工作期间不准不在状态，不准从事与工作无关事项，不准喝酒。

九要严格控制离岗外出。高级管理人员需报请集团主要领导批准，其他领导离岗外出，按照干部管理权限，严格履行请销假制度，不准擅自离岗，不准利用公出机会游山玩水。

十要抓好民生工作，保持矿区总体稳定。倾听职工群众呼声，满足职工群众合理诉求，解决职工群众实际困难，不准对职工群众漠不关心，不准对职工群众态度生硬、简单粗暴，不准对关系民生的紧事要事久拖不决。

对违反十项规定的，将按相关法律、法规和规章、制度，给予党政纪处分，情节严重的给予撤职。