展青春风采,谋社团未来_社团部未来展望
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展青春风采，谋社团未来
亲爱的各位社联主席：
大家上午好！首先我谨代表江西财经大学团委对各社联主席的到来表示热烈的欢迎！
在高校里，社团实际上就是有共同兴趣爱好的同学们联合在一起组织的一个团体，在这个团体里，同学们可以在约定好的时间做共同喜好的事情，探讨这个爱好的经验与理论，从而使成员在这个爱好上得到提高。社团是一个素质教育的开放课堂，可以说社团就是实践与理论相结合的最佳之处，是走向社会、走向生活、通向学术之颠峰的桥梁。在这里有最快的信息来源，极为宽广的知识领域，可以完全自由的参与和交流；在这里同学之间相互启迪，相互砥砺，相互交流，共同提高，共同进步。
聚是一团火，散作满天星。各位在座的都是我省各高校的社联主席，是社团领域中的精英，在社团管理、社团建设、社团活动等方面，具有丰富的工作经验，对社团发展具有较为深刻的认识，但由于各个学校的氛围不同，环境不同，工作方法和经验也有所差异，这就需要大家欢聚一堂，面对面的交流，取人所长，补己之短，促进各校社团又好又快发展，繁荣全省社团，打造江西社团名片。
探索社团发展的良性模式，支持社团健康发展，江西财经大学团委做出了许多努力，从成立第一届社团管理委员会，到完善各项规章制度，都着实推动社团的发展。一直以来，江西财经大
学团委对学生社团积极鼓励、正确引导，采取了有效的措施，使社团成为了学生培养兴趣爱好，拓展学习领域，陶冶思想情操，展示个人才华的广阔舞台，主要体现在：
在社团建设方面，一是规范社团管理，出台了《社团工作手册》，引导各类学生社团的成立，支持社团开展各项活动。二是鼓励创新，提升社团活动的层次和品位。基本实现了社团活动项目化。同时，实现了使学生社团成为课堂学习的有效补充，课余生活培养兴趣、满足需求的活动主阵地。三是结合实际，分层指导。根据社团的实际情况，充分发挥专业教师和社团骨干的人才优势，对全校的社团实行分层管理，分层培训，积极鼓励社团挂靠各个学院，形成了学校宏观调控、挂靠单位具体指导的初始化模式。
在人才培养方面，团委、社管委在调研的基础上，多管齐下，加强社团干部储备，培养品学兼优、能力突出的社团干部。其一，在全校社团组织中建立团支部，充分做到团学组织覆盖全体团学青年，团过团建引导社团青年，以团建促发展。社团团支部可以及时有效的向广大社团人传达团学动态，并且积极向上的引导社团青年，做到思想引领我争先。其二，在学校每年举办的团学干部培训班中，培训干部不再只局限于班长支书、学生会干部等，社团中也有很大一部分储备干部参与到这个平台中来，与全校团学干部一起，相互学习，提高业务素养和管理能力，将来能够胜任社团工作，带动社团走上一个新高度。其三，选拔工作成绩突
出，业务素养高的社团干部参加学校暑期“三下乡”活动，让广大社团干部深入基层，吃苦耐劳，在实践中锻炼，在锻炼中成才。其四，社管委实行新新人类计划。在社团换届伊始，社团干部储备培养便已经启动，将社团人才培养方案落实到实处。大胆启用新人，以老带新，新老互补，强化社团人才体系。
在这里，我希望各位社联主席能够畅所欲言，分享经验，共同发展。欢迎各位社联主席对江西财经大学社团发展提供宝贵的意见。最后，预祝第二届全省高校社联主席交流会取得圆满成功！谢谢大家！
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