大学生市场调研学社——章程_大学生市场调研计划

大学生市场调研学社——章程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生市场调研计划”。

社团章程

第一章．总则

第一条社团名称：上海建桥学院商学院大学生市场调研学社

第二条社团性质

在市场经济日益发达的今天，我们大学生想真正的了解市场，走向市场关键就是能够准确、快捷、有效地获得关于市场的信息，而市场调查则是获得这种信息最快捷的方式，能够科学、系统、客观地收集、整理和分析市场营销的资料数据、信息，便能最大限度的帮助我们全面了解市场，推动我们进一步走向市场，促进我们与外界更好的交流，为今后我们就业与创业打下坚实的基础，针对此现状，我们准备成立“大学生市场调研学社”为同学们提供一个走进市场的平台

大学生市场调研学社是由在校的大学生自发组织起来的群众性学生社团，具有群众性及非营利性的特点。

第三条社团宗旨

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，崇尚社会道德风尚；

2．为同学们开辟另一种参与交流，学习社会经验，拓展视野的途径，为同学们提供一个走进市场的平台。

第四条社团口号

学会交流，学会学习，学会实践，学会创新。

第二章组织结构

第五条机构设置及职能

1.大学市场调研学社作为一个独立的社团组织，社团设一名社长，两名副社长。下设有理事会、项目运行部、人力资源部、市场调研部、公关部，大学生志青实践队，六个部门。

2.理事会、项目运行部由社长负责，公关部和人力资源部由一名副社长负责，市场调研部和大学生志青实践队由另一名副社长负责。

3.各部门有部长、若干干事和会员，以协助社团活动的顺利开展。

第六条理事会及各部门的职责

1.理事会负责社团年度工作计划的制定，监督社团各部门的工作计划的实施，审议社团的各项提议，监管社团各部门所提出的工作方案的执行，负责社团各部门学生干部的选拔任务。

2.项目运行部参与社团项目发展运筹和管理，项目运行状况的跟进记录，资料的分类收集管理，社团紧急项目的运作。下设一个财务小组，负责社团经费的管理，并监督经费的使用，定期公开财务收支情况。

4.人力资源部负责各部门上缴的工作报告及其它资料的归档和整理工作。对内人力资源控制，辅助社团内部调整与成员归属感的提升，打造更合理化的团队。同时负责社团的招新工作，负责对新社员介绍本社团，负责社员的退会和其它与社员有关的日常管理工作，在活动开展时负责通知社员参加。

5.市场调研部组织和鼓励会员们进行市场调查和科技创新的实践活动，调动会员们科创意识和对市场的调查研究意识。

6.公关部负责社团与社联，内外相关社团的联系与交流，扩大社团的影响；为社团的各种活动，争取必要的社会支持，取得社会赞助经费；负责社团宣传海报的策划、制作、出版。

7.大学生志青实践队平时的学习生活中，定期进行讲座培训，努力提高会员们服务社会的意识。在一些假期中，进行社会实践活动，并积极筹划寒暑假期间的志愿者活动。

第三章权利与义务制度

第七条社团成员（包括会员和干部）的权利和义务

1.有参加社团的各项活动的权利；

2.有社团内部的选举权和被选举权，对社团的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利；

3.有优先获得本社团编辑、出版的信息资料，优先获得参加社团的各项活动的权利；

4.有自由加入学校其它社团的权利；

5.有辞职和自由退会的权利；

6.社团干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利；

7.社团成员还享有本章程规定的其它权利；

第八条成员（包括会员和干部）的义务

1.维护本社团合法权益和名誉，积极参加社团的各项活动，完成本社团交办的工作；

2.按时按照社团的规定交纳会费；

3.各部门干部的工作要对社团负责，在合作中要坦诚相见，和睦友好，为整个社团营造良好的氛围；

4.社团干部要按时参加每一次活动和会议，如果不能出席，要以书面形式向理事会请假并要说明理由；

5.社团成员有遵循本章程其它规定的义务；

第四章会员制度

第九条会员入会的条件

1.必须是在校学生；

2.承认和执行本章程；

3.志愿加入本社团，并按照入社程序要求得到准许；

第十条会员入会的程序

1.提交入社申请书；

2.经社团内部讨论通过；

3.缴纳规定的30元社费

第十一条退社的有关规定

1.社员退社应以书面形式通知社团；

2.社员如有严重违反本章程的行为，经理事会讨论通过，予以除名；

3.社团成员有违反学校规章规定并且情节比较严重的，经理事会讨论通过，予以除名；

第五章干部制度

第十二条社团干部的素质要求

1.社团干部要求德才兼备、心地善良、做事有耐心、善于合作，并要配合其它干部的工作；

2.要对市场调研方面的工作有浓厚的兴趣和一定的经验，能领导社团成员进行活动和工作，能与别人分享工作的苦与乐；

3.社团干部不能谋求私利，不能损害社团的名誉；

第十三条干部的选拔

1.本社团定于每学年进行纳新后2—3周的时间内进行换届工作，面试人员由上一届的社团干部组成。有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书。

2.干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力的干部，以有利于社团的发展。

第六章财务管理制度

第十四条活动经费的来源

1.社员入社时交纳的会费；

2.社会各界人士的捐助和一些公司企业的赞助；

第十五条经费使用原则

1.经费使用要遵循节约高效、公开透明的原则；

2.活动前必须制定详细预算，并报理事会批准，最终使用不得超出预算结果的10％；

3.财务小组要做好每次费用的记录、保存好票据；定期进行财务核对和整理工作。

第七章大型活动、会议与考勤制度

第十六条有关大型活动的规定

1.对于每次活动，项目运行部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等）；

2.公关部要做好活动的海报和传单的派发等宣传工作；

3.财务小组要做好经费的审核工作，尽量做到不超出预算；

第十七条有关会议的规定

本社团的会议分为部长会议、各部门会议、全体会议。

1.每次开会时，要求到达的社团干部要按时到场；

2.人力资源部要登记出勤情况和做好会议记录；

3.每次开完会后，社团干部都要写一份会议的总结，并交到理事会；

4.每学年，部长以上干部集中开会次数不得少于五次，以商讨社团的工作进程和工作计划；

5.各部门会议的召开可以根据实际情况定在部长会议之后的一周之内进行；

6.全体会议的召开在有应由全体成员决定的要事的情况下召开；

第十八条有关考勤的规定

1.每次大型活动和会议的召开，人力资源部都要做好考勤的工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚。

2.社团干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席应以书面形式向理事会请假，并说明理由。

第八章奖惩制度

第十九条有关奖励的规定

1.人力资源部为每个社团干部建立干部档案，记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀社团干部的参考条件；

2.对优秀的社团干部进行物质和精神方面的奖励；

3.对能够及时向社团提出宝贵意见的干部或其他社员，且该意见对社团的工作有改进作用的，给予物质和精神上的奖励。

4.对联系到社会组织、公司企业或收集到对社团有利的信息和资料的，按照具体情况给予物质和精神上的奖励。

第二十条惩罚的有关规定

1.对社团干部的处罚有：通报批评；警告；留社察看；除名。

2.社团干部在活动中无故缺席一次的给予警告，两次的通报批评，三次的留社察看，在察看期间观其表现决定撤消惩罚还是除名。

3.社团干部如收到学校处分，给予在社团除名的惩罚。

第九章有关章程修改的规定

随着社团工作的深入，本章程的有关规定也要与时俱进，因此，在有必要对章程进行修改时则由临时组成的章程修改委员会进行修改。章程修改委员会由部长以上的干部和平时表现积极的社员组成。

第二十一条章程修改的程序

1.提案

2.开会讨论

3.投票

4.通过或否决

第二十二条修改程序的有关规定

1.章程修改提案的提出可以在各项会议中由社团成员提出，并在当次会议投票决定是否有必要进行讨论，采用少数服从多数原则，如通过则纳入以后的会议日程；

2.章程修改委员会对提案提出修改的条例进行讨论，在讨论中可以对提案的说法进行改动或补充，以使修改后的章程更加完善；

3.由出席章程修改会议的成员进行投票，采取不记名投票。修改的条例要经过会上三分之二或以上的票数通过才有效。