让实干精神转化为企业发展的不懈动力_企业实干精神
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让实干精神转化为企业发展的不懈动力
2014 年是决定兖矿命运的闯关年、关键年,集团公司仍处在生死存亡的关口上 集团公司总经理、党委副书记李希勇在集团公司总经理办公会上指 出:“做好当前工作,不仅是对各级干部能力水平、工作态度、工作作风的现实考验,更是一项政治纪律、一个底线要求。”面对当前严峻的经济形势,如何更好地 贯彻这一要求?这就要求我们在增强危机和忧患意识的同时,不断加强作风建设,提高工作效率,力戒形式主义,弘扬实干精神。
实干精神是一个企业发展进步的重要标志,也是做好本职工作的重要前提和可靠保障。弘扬实干精神就要坚定一种思想不动摇:不干则已,干就干出样子,干 就干出成绩,干就干出精神来。就要站在对企业负责,对自身负责,对家庭负责的高度,对工作常怀敬畏之心,尊敬之情,虔诚之态。作为党员干部,要把党支部的 战斗堡垒作用体现在完成安全生产、现场管理、节支降耗等各项任务上,把党员的先锋模范作用体现在立足岗位和争创佳绩上,团结带领广大职工群众直面挑战,务 实作为,解决影响矿井安全生产和谐稳定的关键问题。作为煤炭工人,要在各自岗位上勤学苦练,开拓创新,勇于实践,不断进取,通过自己的努力,使之成为业务 上的能手,岗位上的人才,技术上的尖子,恪守职业道德,勇创岗位佳绩。实干的核心是埋头苦干,就是要扎扎实实、任劳任怨,要扑下身子深入基层,对现场问题 解决有方,对复杂局面驾驭有度,甘做企业发展的“老黄牛”。实干的真谛是贵在坚持,坚持继承与发扬,把在实干过程中摸索出的经验和方法,运用到实践中去,配套健全监督和问责机制。实干的精髓是忠诚责任,发自内心的认同并接受企业倡导的价值观念,同呼吸,共命运,把企业目标转化为个人的价值行动。
弘扬实干精神,并不是要盲干、死干、蛮干,而是要会干、巧干、创新干,始终保持高涨的热情和干劲,把全部心思和精力用在干事创业上,用在开拓创新 上,用在企业发展上。立足岗位,齐心协力,不畏艰难,用我们的智慧、汗水和扎实的工作成效,为企业更加美好明天贡献一份力量。(南屯矿 王志平)
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