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更新时间：2009-6-8出处：本站原创作者：红林团委编辑录入：刘斌

中央企业“五四红旗团支部”

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——记贵州红林机械有限公司外贸事业部团支部

外贸事业部现有员工180人，青年员工130人，占总人数的72.2%，其中，团员85人，青年党员15人。近几年来，团支部以“创建五四红旗团支部”、创建青年文明号和争当青年岗位能手活动为载体，在公司团委和分厂党政领导的关心和支持下，加强了对团员青年的思想教育和岗位锻炼，开展了一系列“服务企业生产经营，服务青年成长成才”的工作，从而增强了团支部的创造力和凝聚力，提高了团员青年的技能与素质，为公司外贸产品的生产任务全面完成做出了积极贡献。

一、加强思想组织建设，提高团员青年综合素质

团支部结合形势的发展，经常组织团员青年进行学习，让每一位团员都树立正确的世界观、人生观和价值观，从而提高他们的政治素养，并引导优秀团员积极向党组织靠拢。近两年，团支部先后组织学习了党的十七大、团的十六大、林左鸣在集团“五四”表彰会的讲话、公司第三次团代会精神和《当代青年的爱国之情与报国之志》、《改革开放30年专题团课教材》、《奥运知识读本》等学习材料。在 5.12地震中，支部积极号召团员青年奉献爱心，向灾区人民捐款捐物和无偿献血，共捐款1万余元、捐物1000余件；对于生病的团员青年，支部还开展“小药箱”活动和及时到医院看望慰问，帮助有困难的团员青年。同时，团支部还充分利用身边先进事迹激励广大团员青年，如组织学习了公司全国青年岗位能手龙湘华、在雪凝灾害中勇救落水儿童的贵航集团胡军和公司胡国祥两位青年先进事迹等。此外，支部团员中有一半以上是近两年新进厂的员工，为及时了解他们的思想情况，支部委员积极主动与他们进行沟通，并认真听取他们的意见和建议，及时与上级组织反馈，尽量为他们排忧解难。

共青团干部是团员的表率，所以，团支委经常结合形势的发展学习各种理论知识和上级重要精神，在学习过程中，及时开展批评与自我批评。同时，团支部还要求，支委委员应规范个人职责，按照分厂特点，进行支委成员的分工，做到各司其职，各尽其能。按照党建带团建的工作思路，在公司团委及单位党支部的领导下，积极抓好支部班子建设，与上级领导联系，请他们对工作进行指导，同时不定期与兄弟团支部进行交流、沟通。此外，为让支部团员更好了解团支部工作信息和更好的学习，团支部还建立了团支部工作宣传展板和青年书柜。

二、加强主题活动开展，积极引导团员青年投身生产实践

团支部从本单位的实际出发，动员和组织团员青年在本职岗位上艰苦奋斗，争创一流成绩。在团员青年中多次开展了促进生产的“青年突击队”、“争先创效劳动竞赛”、青年“五小”成果、青工拜师学技、“高举团旗跟党走，奉献青年创佳绩”等一系列活动。同时，团支部还在分厂的支持下开展了质量意识教育，关键岗位技术培训、量具培训等提高团员青年技能素质的教育培训。正是有了这些活动的载体，在2008年的“红林杯”青工技能比武活动中，分厂共有25名团员青年报名参加比赛，最后经过严格的笔试、实际操作考试和平时考核，有4人获得前6名，其中有2人分获数控车工和钳工的第一名，其中一人并因此破格晋升为公司最年轻的技师。在公司开展的青年创新创效活动中，分厂团支部申报的5项成果有4项被公司评为等级奖，此外，还有一项QC成果荣获省级优秀奖。

2008年初，贵州遭遇五十年难遇的雪凝灾害，工厂出现了大面积的停电、停水，且时间持续近20天。恢复生产后，外商不断催促尽快交付产品，雪凝虽是天灾，公司也有理由延期交付，但为了保持良好的声誉，为了下一步更好的合作，分厂提出的“时间节点不变，计划目标不降”的要求，要求做到“人停机不停”。面对这种情况，团支部积极行动，配合开展了形势宣传教育，并组织团员青年进行加班加点。下半年，团支部结合分厂生产任务，在团员青年中开展了 “争先创效”立功竞赛活动，号召团员青年立足岗位创佳绩，做到工作不在自己手中延误和成立突击队等形式，做到“哪里有需要，哪里就有团员青年的影子”，通过实际行动让活动口号响彻在生产现场的每一个角落。12月份，分厂出现了需要打包入库的产品堆积多，人手不够的现象，为此，团支部立即成立了一支30多人的青年突击队，利用每晚的休息时间轮流帮助打包零件。这样即解决了入库不及时、影响发货日期等现象，也为公司树立良好的声誉做出了应有的贡献。

此外，在分厂实行的单元化管理的11个单元组长中，有7人均在35岁以下，其中3人还是年轻团员；分厂还有一支平均年龄只有28岁的“清一色”女子团队，他们个个心灵手巧、吃苦耐劳，工作起来一定也不逊色于男同志，每个月平均有1700余套产品产出，每一件未成型产品经过她们的精心钻铰和打毛刺后，立即变成为尺寸精确的精品。

三、加强文体活动开展，丰富团员青年文化生活

分厂团支部除了在生产任务和工作中表现突出外，在提高团员青年业余文化生活上也不甘落后，他们结合本支部特点，开展了丰富多样的文体活动，从而促进团员青年之间的相互交流、相互了解，增强了支部的凝聚力、战斗力。

分厂团支部从两方面抓好团员青年的文化生活建设。一是积极组织团员青年参加公司团委及上级组织开展的文体活动，如“回顾厂史，重返老厂”活动、“红林杯”青年才艺表演比赛、“我心中的贵航”书法比赛、青年文化月活动和各类足、篮、排球比赛等活动。在才艺表演中，分厂一名团员表演的魔术《欧亚力方舟》获第一名；在贵航的文化艺术月上，一名团员获硬笔书法第一名，软笔书法第二名；二是结合自身实际，在单位党政工的领导和支持下，组织开展了郊游、交谊舞培训、“弘扬奥运精神，传承奥运文化”知识抢答赛、“义务奉献两小时青年小红帽”、中秋晚会、与兄弟单位团支部进行联谊等活动。

正是有了这些活动的平台，在公司团委及分厂领导的帮助、支持下，通过全体团员的共

同努力，外贸事业部团支部工作取到很好的成绩。2007、2008两年连续获公司五四红旗团支部光荣称号； 4人分获公司级优秀团员、团干等荣誉称号，1人获贵航集团优秀团干、1人获三八红旗手、3人获公司优秀青年岗位能手，3个集体获公司优秀青年突击队等荣誉称号。此外，团支部2人编排的廉政小品“走错门”还代表公司参加贵州省国防科工委小品比赛，并获优秀奖。

在新的起点上，外贸事业部团支部工作任重道远，但我们相信，在外贸事业部党政领导的关心和支持下，在支部全体团员青年的努力下，团支部将继续努力工作，继续深化对团员的教育和培训，以“航空报国，强军富民”为宗旨，开展“服务企业、服务青年”为主题的生产活动和团内活动。支部团员青年也将继续发扬“干一行、爱一行”和“干就要干好”的优良作风，不断发挥团员的先锋模范作用，为公司的发展和航空事业的腾飞做出应有的贡献。