加强企业团组织建设的一些做法及建议_团组织建设的建议
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加强企业团组织建设的一些做法及建议
一、带好思想建设。要把用邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想 武装团 员青年作为带动团组织思想政治建设的中心任务。企业团委要按照党委的部署抓好理论学习，并根据党委中心组的学习制度制定团委委员学习日制度。团干每年和党员干部一同参加党委组织的党课培训，团委上团课也邀请党委领导或党支部书记来授课。
二、带好组织建设。在企业中，要加强党建，积极探索与现代企业 制度相适应的团组织机构设臵和活动方式。按照《团章》规定，在企业的改革、改制中确保团的机构设臵，不随意撤消、合并，保证至少有一名专职团干。而且基层团支部的设臵要跟着党支部走，团支部换届，党支部要指导和监督，做 到有青年的地方就要发展团员，有团员的地方就要建立团组织。
三、带好队伍建设。各级党组织既要支持团组织独立自主地开展工作，又要 主动地解决团组织遇到的难题，每半年专题研究团的工作一次，每月至少听取团组织汇报工 作一次，经常指导、检查和考核团的工作。同时对团内思想政治工作难做的对象，党组织要 指派党员去指导，加强团内思想政治工作的开展。建议基层党支部书记在每 月政工例会上发言时，应通报本党支部所属团支部本月开展的工作情况，在年度干部述职报 告中，应有团支部的年度工作内容。团委也应适时制定《基层团支部工作月报表》，以加 强团支部与党支部工作上的联系。
四、带好班子建设。企业组织部门要加强团干部的培养和选拔工
作，优化团 组织领导班子年龄、文化结构，落实各级团干部的待遇。团委或团支部换届，对班子的组成，党委或党支部都要把关，对人选慎重考察，大胆使用，严格监督。企业必须按青年职工总人数0.3%的比例配备专职团干部。企业团委书记(主持工作的副书记)是党员的，根据工作需要，可以列席同级党委会和常委会。基层团支部书记在任职期间享受班长待遇，列席同级政工、生产有关会议。
五、带好作风建设。企业各级党组织要指导各级团组织通过多种形式，对 团员青年进行引导教育，帮助他们树立正确的人生观和价值观，继承和发挥党的优良传统和作用 ；大力倡导团结一致，自强不息，知难而进，勇于创新的精神；树立崇尚科学，勤于学习，爱岗敬业，诚实守信，奉献社会的良好风尚。
为了使团的工作真正走上良性发展的轨道，党、团的工作应该做到“四同步”：团的工作和党的工作要同步规划、同步部署、同步推进、同步考核。对团青工作实行目标管理，建立必要的考核 制度。企业基层团支部也要和党支部一样建立目标管理考核制度，团支部工作不理想，党支部也要承担相应责任。
“一优化”即优化工作条例。一是经济上给予支持。落实团的各种经费，改善企业中团青活动经费普遍严重不足的尴尬 局面；二是行动上给予支持。各级党组织要支持和帮助搞好团的活动阵地建设。同时为了避免团的工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的情况，党、团组织要实施 “三个纳入”：
1、将团的工作纳入党、政年度总体工作中；
2、团的工作纳入党 支部目标管理考核和文明单位评
比中；
3、团的工作纳入有关领导干部政绩考评中。
“二加强”即：一是加强团的制度建设。共青团组织不是一般的群众组织，他是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是企业经济工作中的生力军和突击队。这种性质决定了对团组织必须提出更高的要求，必须建立严谨的团的各项工作制度，做到 工作“有章可循，有法可依”。目前，企业中团的各项制度还不是很完善，没有建立有效的 考核激励制度，工作起来随意性很大，成效不够明显，活动开展存在着想到了就做，没想到 就不做。有时间就做，没有就不做等现象。因此党、团组织要加强团的制度建设，要制定完 善团组织学习制度、团委会议制度和团委定期向党委汇报工作制度等，加强基层团组织“三 会一课”制度的落实。特别是要加强《团支部目标管理考核实施细则》的制定，做到将团支 部全年的工作量化、细化，使团支部对全年团的工作任务有一个清晰的了解和思路，从而充 分发挥团支部“战斗堡垒”的作用。二是加强对团的各项工作的考核。
有了完善的团青工作制度，就要严格实施，狠抓落实，彻底改善团组织建设中存在的“整了好，好了松，松了瘫，瘫了整”的不良局 面。做到“有法必依”，党团组织应组织有关人员定期检查各团支部落实工作情况，对工作开展不好的提出限期整改意见，严格考核。
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