十建一联_一建十页纸
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十建一联---基层团建模式
“十建”：独立建团、联合建团、协会建团、社区建团、市场建团、产业建团、园区建团、楼宇（公寓）建团、社团建团、动态建团。
“一联”：社团联系。
独立建团。对规模较大、团员青年数量较多的企业和单位，一般要独立建团；对规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，可以按照地域相邻、行业相近的原则建立联合团组织，也可以挂靠其它团组织或依托协会建团；对暂不具备建团条件的非公企业，可以先行建立青年社团或青年联谊会等组织，待条件成熟后，再建立团的组织。
联合建团。充分发挥镇团委的龙头带动作用，按“1+X”的组建模式，改革农村基层团组织设置。具体模式有：村村联建型。建立中心村团总支，将团建薄弱村或是团员人数较少、缺乏特色产业项目、活动难以开展的村和大村、强村合并，实现强弱联合或弱弱联合，建立团支部或团总支（团委），走以村带村的路子。按照“资源共享、优势互补、共同提高”的原则对村的团支部进行联合组建，以海选的形式成立团总支，并采取经费联出、活动联办的方式开展工作。村校合一型是将行政村和所在地的学校团支部合并，或建立以校为主的团支部，或联合建总支。村企共建型是将行政村和所在地企业团组织联
合，搞以企带村、基地带村、以村带企或村企联建模式。协会建团。在农村，大力发展青年协会，把支部建在协会上。按
照“组织随人走，团随青年建”的原则，依照“协会建团、团带协会”的方式，依托专业协会、青年科技示范区（基地）等农业协会链条组织，把团支部建在协会上，培养青年能人，直选产生协会团支部书记。协会团支部实行属地管理，既可以独立隶属于村团支部，也可以与原来的村团支部并存，一并由所在乡镇团委管辖。城市青年协会建团可
参照此法实行。
社区建团。在社区，大力发展青年中心，坚持属地化管理，理顺隶属关系，构建“基层团委+青年中心+协会（社团）”的新型社区共青团和青年工作体系。成立以街道团委书记为主任，以社区单位团组织负责人为成员的社区团的工作委员会，全面负责协调、调度社区团的工作，全面负责社区的青少年工作，拓展团的工作领域，推动社区团的工作全面发展。可成立社区团组织联席会议和社区少工委，组建社区法律、医疗、家政服务、青少年维权等青年志愿者服务队和 “外
来务工青年援助站”，有效地活跃社区团的工作。
市场建团。在市场特别是专业市场从业人员中集聚了大量的团员青年，在专业市场建团组织是实现区域覆盖的有效途径。通过创新思维，在专业市场选调青年骨干力量开展团籍登记、民主推荐、公开竞选等筹备工作，成立市场团总支。班子成员可由市场管理层、商铺经营户和普通从业人员组成。坚持分类指导的原则，通过联建、挂靠和独立建团等多种方式，在有影响力的市场建立团组织，通过一系列公益活动及文体活动来丰富市场内团员青年生活，让消费者感受团组织的活力和魅力。
产业建团。就是在农业现代化的龙头企业、示范基地，建立龙头团委，在其辐射链或辐射圈内建立团总支、支部或小组，形成带状或区域性的产业团组织网络。做到哪里有产业，哪里就有团组织，保证团员跟着产业走，组织跟着产业建，队伍跟着产业干，为产业团组织
带领团员青年投身农业现代化主战场提供用武之地。
园区建团。坚持哪里有青年、哪里就有组织的原则，切实加强工业园区团组织建设。争取党委支持，以党建带团建，在工业园区成立团（工）委，在每个已经建党且团员数符合成立条件的企业成立团支部。同时，对具备条件的私营企业，实行直接兴建。对新兴的个体私营企业，坚持成熟一个、兴建一个的原则，根据团章规定的条件，随
时建立团组织或几个小规模企业联合成立团组织。
楼宇（公寓）建团。主要针对城市社区。一是坚持青年自我管理的原则。大胆在楼宇（公寓）团组织中任用外来务工青年，与楼宇（公寓）管理人员协作做好团的工作。二是坚持高标准选配班子原则。要求由年龄在28岁以下，高中以上学历，组织协调能力强，有强烈的事业心和责任感的团员青年组成。三是便于开展工作的原则。楼宇（公寓）团支部所覆盖的团员是指在开发区企业工作，但所在企业不符合建团条件而无法建团的，确定每座楼为一个团支部，每个楼层为一个团小组。在团组织的外围建立起兴趣小组，受团支部的领导开展活动。四是完善各种规章制度和管理制度,公寓团组织结合实际，建立了包括团组织的工作职责，公寓团员发展、团籍管理、会议、活动、学习
等一系列制度。
社团建团。在学校，规范发展各类社团，把支部建在社团中。社团建立团支部必须向校团委提出申请，由校团委直接管理，不与院系团委（总支）挂钩，但与其他团支部一同指导、考核、评比、表彰。社团团支部委员采用直选方式产生。对团员实行社团团支部和班级团支部“双重”管理。把支部建在社团中，有效地弥补了班级（院系）团支部在活动开展形式上的不足，是大、中学校教育青年、管理团员、凝
聚学生的一个有效措施。
动态建团。对于职工流动性较强的企业，可采取“动态建团”的方式。针对企业工程全部实行项目化管理、在一个项目建设周期内团员青年队伍相对稳定集中的实际，采取“动态建团、项目化管理”的建团模式，坚持“组织随着项目走，团员流动到哪里，团的组织就建到哪里，团的活动就开展到哪里，团组织的服务就做到哪里”，推行“支委负责制”（在项目点上由项目团支部的委员负责项目点团的工作，组织开展团的各类活动）+“临时团支部”（以一个项目完成期为限，在人员相对比较集中的项目点上建立临时团支部）模式，从而使团的组织跟随项目建到了各个项目点，团的工作也随之有效延伸到
了各项目点。
社团联系。由团组织或青年联合会牵头，发挥基层骨干团员和团干部积极性，主动与当地青年社团及青年自组织取得联系，参与他们的组织和活动，支持引导各级青年社团和各类基层青年自组织开展活动，并提供和搭建活动平台，逐步增强团组织对青年社团及其骨干的吸引力和凝聚力。待时机成熟，可在社团基础上建团。
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