厂长经理工作职责_厂长工作职责

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厂长（经理）工作职责

1、领导编制工厂的长远发展规划，审寂年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

2、对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。

3、有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。

4、按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。

5、有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。

6、在规定的范围内，有权自主使用企业的各种资金、人员和物资。

7、有权，签订各种技术经济合同或协议。

8、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

9、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质。

10、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求。

11、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。

12、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。