科学技术厅关于开展20022003年度广东省(粤组通[2004]47号)_广东省科学技术厅

科学技术厅关于开展20022003年度广东省(粤组通[2004]47号)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“广东省科学技术厅”。

中共广东省委组织部、广东省

科学技术厅关于开展2002－2003年度广东省

市县党政领导推动科技进步实绩考核工作的通知

（粤组通[2004]47号）2002～2003年度广东省市县党政领导

推动科技进步实绩考核工作方案

一、指导思想与原则

㈠实绩考核工作的指导思想。

贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六届三中全会精神和胡锦涛总书记视察广东的重要讲话精神，坚持“科学技术是第一生产力”的思想，深入实施科教兴粤战略和可持续发展战略，通过开展党政领导推动科技进步实绩的考核，推动党政第一把手抓第一生产力，加快科技强省建设步伐。

㈡实绩考核工作的原则。

坚持实事求是、客观公正、严格标准、分级考核的原则。

二、组织领导与分工

㈠组织领导。

实绩考核工作在省委、省政府领导下进行。省成立实绩考核工作领导小组，由省委副书记、省委组织部长刘玉浦和副省长宋海任组长，省委组织部领导与省科技厅负责同志任副组长，成员由省科教领导小组成员单位及有关单位的领导担任。省实绩考核工作领导小组下设若干个考核工作组实施考核工作，由省科教领导小组成员单位及有关单位的部门负责人和专家组成。

各地级以上市实绩考核工作领导小组参照省实绩考核工作领导小组组成，且应有财政、科技、教育、经济、统计等部门参加。

㈡组织分工。

实绩考核工作实行分级考核。省实绩考核工作领导小组对21个地级以上市党政领导和领导班子进行考核；各地级以上市对所辖的县(市、区)党政领导和领导班子进行考核，并将考核工作情况和结果上报省考核工作领导小组。

三、实绩考核对象及内容

㈠实绩考核对象及范围。

全省各市县党政领导班子和党政正职、分管科技工作的副职(任职不到半年的领导和副省级的领导不参加考核)。

⒈实地考核的地级以上市。

今年由省实绩考核工作领导小组进行实地考核的地级以上市有：广州市、深圳市、佛山市、中山市、惠州市、汕尾市、汕头市、潮州市、揭阳市、河源市、梅州市。

⒉书面考核的地级以上市。

今年由省实绩考核工作领导小组进行书面考核的地级以上市有：珠海市、东莞市、江门市、阳江市、茂名市、湛江市、云浮市、肇庆市、清远市、韶关市。

㈡实绩考核内容。

⒈个人实绩考核内容。

包括：科技意识、科技工作思路与决策、选用干部、科技工作组织协调、科技体制改革和民营科技工作、科技示范工作、科技创新体系建设、科技知识学习、培养吸引使用人才、政府科技投入。(指标体系及应用见附件1第一部分)

⒉班子实绩考核内容。

包括：科技工作领导与管理、科技政策法规与体制改革、科技投入、科技创新体系建设、科研成果产业化、高新技术产业发展、科技人才队伍建设、科技促进经济发展和社会进步。(指标体系及应用见附件1第二部分)

⒊实绩考核的重点内容。

今年实绩考核重点内容是地区经济社会与科技协调发展、人才战略的实施、政府科技投入、高新技术产业竞争力等情况。

四、实绩考核的形式与方法

实绩考核运用书面考核与实地考核两种形式，采用定性指标与定量指标相结合、评分与综合评价相结合等方法进行考核。定性指标的考核以2003年情况为主，定量指标的考核包括2002年和2003年两年的情况。

五、实绩考核材料的上报内容与要求

㈠实绩考核材料的上报内容。

实绩考核材料的上报内容有综合材料、个人材料和考核指标表三种材料。

⒈综合材料。

综合材料是党政领导班子两年中推动科技进步实绩情况，主要根据领导班子考核指标(附件1的第二部分)并针对考核的重点写出自查材料。

实绩考核工作实行分级考核。省实绩考核工作领导小组对21个地级以上市党政领导和领导班子进行考核；各地级以上市对所辖的县(市、区)党政领导和领导班子进行考核，并将考核工作情况和结果上报省考核工作领导小组。

三、实绩考核对象及内容

㈠实绩考核对象及范围。

全省各市县党政领导班子和党政正职、分管科技工作的副职(任职不到半年的领导和副省级的领导不参加考核)。

⒈实地考核的地级以上市。

今年由省实绩考核工作领导小组进行实地考核的地级以上市有：广州市、深圳市、佛山市、中山市、惠州市、汕尾市、汕头市、潮州市、揭阳市、河源市、梅州市。

⒉书面考核的地级以上市。

今年由省实绩考核工作领导小组进行书面考核的地级以上市有：珠海市、东莞市、江门市、阳江市、茂名市、湛江市、云浮市、肇庆市、清远市、韶关市。

㈡实绩考核内容。

⒈个人实绩考核内容。

包括：科技意识、科技工作思路与决策、选用干部、科技工作组织协调、科技体制改革和民营科技工作、科技示范工作、科技创新体系建设、科技知识学习、培养吸引使用人才、政府科技投入。(指标体系及应用见附件1第一部分)

⒉班子实绩考核内容。

包括：科技工作领导与管理、科技政策法规与体制改革、科技投入、科技创新体系建设、科研成果产业化、高新技术产业发展、科技人才队伍建设、科技促进经济发展和社会进步。(指标体系及应用见附件1第二部分)

⒊实绩考核的重点内容。

今年实绩考核重点内容是地区经济社会与科技协调发展、人才战略的实施、政府科技投入、高新技术产业竞争力等情况。

四、实绩考核的形式与方法

实绩考核运用书面考核与实地考核两种形式，采用定性指标与定量指标相结合、评分与综合评价相结合等方法进行考核。定性指标的考核以2003年情况为主，定量指标的考核包括2002年和2003年两年的情况。

五、实绩考核材料的上报内容与要求

㈠实绩考核材料的上报内容。

实绩考核材料的上报内容有综合材料、个人材料和考核指标表三种材料。

⒈综合材料。

综合材料是党政领导班子两年中推动科技进步实绩情况，主要根据领导班子考核指标(附件1的第二部分)并针对考核的重点写出自查材料。