发改委副处长的521,揭示了啥_副处长顾培国家发改委

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发改委副处长的52:1，揭示了啥

“你说你是一靠谱80后，正儿八经大学本科毕业；你说你有一腔热血，想用古灵精怪的头脑把青春奉献……”团市委官方微博“@青年说”昨天为“80后”处级公选作最后两天的推广宣传。据悉，今天18时“80后”处级公选网上报名即截止。截至昨天18时，已有2700多人报名成功，竞争比接近12比1；最热的职位仍是“市发改委价格处副处长”，考录比已达52比1。（来源：新华网）为何发改委价格处副处长红的发紫，核心、实权难辞其咎。近年来，公开招考公务员已经不是新鲜事，但是，我们仔细看一看，就不难发现，大多职位是虚职和不重要的岗位，真正的核心岗位少之又少，拥有实权的职位更是凤毛麟角。

之所以出现这种情况，在笔者看来终归跳不出权利二字。众所周知，领导干部级别决定了权利的大小，但却很少有人知道，同样的级别权利也可以天差地别，以县委书记为例，虽然只是一个处级岗位，“七品芝麻官”，却手握一县之权，大到国家政策的执行，小到修路搭桥皆归其管，而同为处级干部的县政协主席，却更多的把时间花在喝茶看报纸。由此可见，无论是对于政府还是对于干部个人，一个核心岗位的重要性不亚于级别的提升，甚至还有过之。

正式因此，政府不愿将核心岗位、实权职位拿出来，首先，怕应征的人不具备足够的工作能力，影响部门职能的发挥，给政

府和服务对象带来不必要的损失，其次，核心岗位、实权职位往往是政府内部人员流动、提拔的重要“筹码”，所谓“肥水不流外人田”。

但是，我们的政府必须认识到，不拿出核心岗位、实权职位，就不足以证明选贤任能的决心，就不能让参加招考的干部信服，就不能达到公选所追求的效果。而对于大多数应考的干部而言，能够通过重重考关，最终胜出，就足以证明他们有着骄人的实力，完全有能力胜任核心岗位、实权职位，同时，“肥水不流外人田”这种小集体的意识正是当前政府急需改正的一种心态，只有舍弃小集体的利益，才能让全社会的百姓获益。

因此，笔者认为，像“市发改委价格处副处长”这种核心岗位、实权职位，可以多一点，再多一点！