高考理科数学试题及参考答案(全国卷Ⅰ)_高考数学全国卷理科

2020-02-27 其他范文下载本文

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实训中心学生实习管理制度

（一）学生实训行为规范管理

为提高实训中心学生实训管理水平，贴近生产实际，保证实训质量，决定实训中心学员实行军事化管理。学生实习期间要继续严格遵守学院有关学生管理规定，在此基础上还要遵守如下规定：

1、实习前必须接受安全及文明实训教育，否则不准参加实习。

2、进入中心前应换好规定的工作服装，排队进入实训场地。

3、上岗要求：必须穿规定的工作服（自备），内层服装不准露出工作服外；女同学戴工作帽(自备)；车工、铣工配带劳保眼镜(自备)；不准穿裙子、短裤、背心、拖鞋、高跟鞋等上岗；不准留怪异发型；不准佩戴首饰。否则不允许进入中心实训，由学员所在系部带回，教育合格后经过中心批准方可进入中心。

4、实训期间，要严格听从实习指导教师指挥，不许做与实习内容无关的任何事情（如看小说、打电话、吃东西、打瞌睡、打闹等），一旦出现问题，后果自负。对不听从指挥的学生进行严肃处理。严重者停止实习，由学员所在系部带回，由学员所在系部给予相应纪律处分，教育合格后经过中心批准方可继续实训。

5、实习过程中，要严格遵守纪律，不得迟到、早退或无故不参加实习，学生在实习期间一般不得请假，如有特殊情况，半

天之内由实习指导教师准假，1天之内由中心准假，超过1天由与由学员所在系部主管部门及实训中心批准。缺勤天数达规定时间以上者，不准参加技能鉴定，不予评定实训成绩。视为本次（或本阶段）实训不及格。具体办法见《实习生请假制度》。

6、实训过程中必须思想集中，严格遵守实训中心的规章制度和安全技术操作规程。如违反上述规定，出现任何问题或事故，后果自负。

7、要爱护国家财产，保管好实训工具，维护保养好机器设备，保证实训产品质量，并注意节约，超出规定的实习耗材，由学生个人担负。损坏丢失工、夹、量具要按价赔偿。将他人工具据为己有者，加2—3倍罚款，并给予纪律处分。人为破坏设施设备，一经发现，除经济处罚外，还要给予纪律处分，严重者停止实训，由学员所在系部带回，教育合格后经过中心批准方可进入中心。

8、实训学生必须在指定工位上进行实训，非上课时间或未经指导教师批准不得开动设备，未经允许不得动用他人设备，更不得任意调整、开动车间其他机器设备。若发生问题，必须保持现场，并立即请示报告，否则后果自负。学生不按规程操作，而将设备、刀具损坏，必须进行相应的赔偿。

9、按时完成实训作业和实训报告，两次以上没有作业成绩者或没有实训报告者，实训成绩不予评定。

10、没有实训成绩或成绩不及格者，经实训中心领导批准，根据实训计划，适当安排给予补充实训，补充实训费及耗材费自负。

11、为了顺利完成实习任务，保证实训过程中不发生人身伤害事故，学员进入实训前必须签订《安全实习保证书》。

（二）实训生请假制度

1、实训学生实训期间一般不得请假，若确因病、急事不能参加实训活动，必须办理请假手续。

2、请假一天以内者，须经指导教师批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。

3、请假一至二天者，须有请假报告，经班主任签署意见，由中心、学员所在系部批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。

4、因病或特殊原因，请假三至六天者，由班主任、学生所在系部、中心共同批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。

5、因病或特殊原因，请假七天以上者由班主任、学生所在系部、中心共同签署意见，经实训中心领导审批，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。凡不请假或请假未经批准者，擅自不参加实训者，按自动停止实习处理，不给予评定实习成绩。

6、迟到、溜号、早退三次按无故缺勤一天记；无故缺勤一天，按旷课6课时处理。一至二周实习无故缺勤一天以上（含一

天）或病、事假二天以上（含二天）者，二至四周实习无故缺勤三天以上（含三天）或病、事假六天以上（含六天）者，四周以上实习无故缺勤六天以上（含六天）或病、事假十天以上（含十天）者，做如下处理：

（1）无故缺勤超过规定时间者，取消其实习成绩；

（2）请事、病假超过规定时间者，不评定成绩，必须补足欠缺实训时间、内容，方可评定成绩，其时间一般安排在下一届同类班级随同实训，费用自理，成绩以及格记；补充实训前必须经实训中心领导批准后执行。

（三）实习生考核管理制度

学生实训成绩考核是教学实习的重要组成部分，是检查教学实习过程及教学实习管理等情况的重要环节，也是督促学生学习，巩固所学知识，提高应用能力，树立良好的学习风气的重要环节，同时学生学习成绩的考核也是对学生一个重要评定。要充分重视，确保考核真实。为了加强学生考核管理，便于组织考核时具体实施，特制定本制度。

1、基本要求

（1）学生实习成绩的考核根据学生平时表现、劳动纪律、实习态度、平时作业、实习报告成绩以及最后的考核成绩等综合评定。

（2）学员考核成绩的记载，以100分为标准，特殊情况另行决定。

（3）平时成绩的评定应从严掌握，有1/3以上作业不交或1/2以上作业补交的，平时成绩为零。累计缺勤达到规定时间或无故缺勤天数达到规定时间，不予评定实习成绩。以上情况均视为本次（或本阶段）实训不及格。

2、考核内容的确定

考核内容及考核方式，各工种根据本阶段实习内容设定，经中心确认，中心领导批准后确定。

3、考核计划的编制

（1）考核计划由中心制定，考核计划应在考核前一周通知各部门和学生。

（2）考核计划表中应详细列出考核日程安排、科目、地点、工作人员。

4、考核资格审查

（1）在考核前一周，中心组织指导教师对学生考核资格进行审查，并将审查结果向学生及指导教师公布。

（2）学生下列情况之一者，不得参加考核，其成绩按不及格处理。