就职演说_就职演说稿

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就职演说

尊敬的老师，亲爱的同学们大家下午好。我叫张波，来自材料092。鄙人不才，这次受到主席和大家的信任，荣升为新一届的社联主席团成员心情十分激动，在此我要感谢那些支持鼓励我的人，同样要感谢不支持，不看好我的人，因为是你们给了我站在这的勇气。谢谢。在我刚任职心雨副会的时候，朱结斌主席就亲自找我谈过话，告诉我为人处世和管理一个社团应该注意的地方，使我受益良多，在此我借这个机会感谢下朱结斌主席，“谢谢”，感谢您的栽培。也请大家给辛劳的前辈们热烈的掌声，谢谢。在谈话中他提到要想做好事情，首先，要先让别人认识你，记住你。然后，尽可能多的记住别人。所以，我意识到在这次的就职演说中我就需要各位好好地记住我，之前主席跟我说过可以做个PPT介绍下，我也想过可以做个，可是我没有那么多的奖项，头衔。大学期间我就得过几次奖。专业间篮球赛，院际杯篮球赛冠军，大合唱二等奖，但是那不是我的个人功劳，都是一些团体奖项，我觉得放上去不太好，然后就是一个演讲赛的第一名。曾任副班长和副会长一职，因为实在没什么可以介绍，所以就一切从简。

社联刚成立一年，这一年对于社联既是机遇也是挑战。由于新成立难免会有地方不完善，不尽如人意。在我做副会的一年，我作为一个旁观者看着社联的成长，我觉得社联在大家心中的地位还没得到确立，还有的也有觉得社联的存在反而让有些事变的多了些程序。比如办活动之前要交策划审批才可以继续，这在之前是没有的。习惯了像脱缰的野马那样毫无束缚的做事，忽然多了个套，觉得不适应。但是我要说任何事情都得都有个程序，步骤。这样才可以更好的有序的进行。渐渐的经历的多了，你们就可以慢慢体会。今天我只是片面的举其中一个例子来说明社联的作用。所以从今天起我希望各位开始在心中确立他的地位，在今后我也会让大家看到社联在各方面所起的作用是不可替代的。我的这番话不仅说给你们在坐的新一届的领导听，同样说给其他人，甚至是即将给社团注入新鲜活力的新一届的新生。

新一届的社联需要更进一步的在以下几方面做出努力

一.进一步加强对社联的宣传力度

大家知道，我院有传统的学生管理组织——学生会，他们有相当多的人才.物质等资源，在各自工作范围内有其他组织不可替代的优势，发展速度日新月异。社联作为一个庞大学生组织，想要取得更快的发展，首先要扩大对自己的宣传力度，提高自身的知名度，使我院的学生尽快熟知这个组

织。

二 加强社联与社团，社团与社团的交流

学生社团具有自发性.自主性和涣散性，这是社团的优势，同时也是社团的致命弱点。社团可以根据自己的优势，充分利用团委，社联，外界赞助的三重支持，创造出可喜的成绩。然而社团又因为存在以上种种缺点，容易在发展不善.管理不力的情况下自生自灭，因此，更要加强社联与社团信息与经验的交流，从而规范和引导学生社团健康有序的发

展。

三.完善和改进管理体制

我觉得规章制度使社团发展的风向标。所以我们应该在前有的基础上更加完善管理制度，增强组织的执行力，增强创新意识，让制度与时俱进。更重要的一点就是落实，也是

最难的一点。

四.做大品牌活动，打造文化平台

品牌活动是全院各社团展现自我的舞台，也是社联的一个工作重点，因此，我们不仅要达到规模的逐年增加，而且必须保证年年有创新，影响更广泛，意义更深远。为了把我们的品牌活动做大做强，关键在调动社团的积极性，增强异类社团之间的互补优势，激发社团会员的主动性和积极性。同时，我们还要更多的宣传和普及社团文化，使越来越多的同学了解社团文化.支持社团工作，为我院的社团工作营造

良好的工作氛围与环境。

以上几点不仅是对我，同样是对整个社联的具体要求。了解我的人评价，生活中随和，随性。工作中严肃认真。生活中的我几乎不发脾气，只有在工作中才会偶尔严厉。所以很好相处，因此希望各位新一届的领导在今后的工作与我密切配合，使各自的协会，使整个社联有更好的发展。最后送大家我个人最喜欢的一句话，同样送给年轻的社联，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。谢谢。