教练员岗位聘任合同书_教练员聘用合同书s

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教练员岗位聘任合同书

聘任方（简称甲方）：天津工业大学体育竞技中心 受聘人（简称乙方）：

为保证人事分配制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《体育竞技中心人事分配制度改革实施方案》及《天津工业大学体育竞技中心文件汇编》等有关规定，经双方协商，签订本合同。

第一条 聘期

聘期自 年 月 日至 年 月 日 第二条 乙方岗位职责与要求

一、爱岗敬业，积极了解本学科或本专业的发展情况，在学科建设中发挥骨干作用。

二、按其岗位职责和任务指标，认真撰写学年（学期）教学训练计划、周教学训练计划和教学训练教案。

三、刻苦钻研业务，了解其专项运动最前沿的技术信息和发展动态。自觉提高文化素质及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表。

四、组织实施教学训练计划，坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则。

五、及时了解全国运动员的动态信息，积极挖掘和推荐优秀生源，在其队伍指标编制内及时做好运动员的补充与调整工作。

六、认真撰写运动队参赛总结、年度工作总结及运动员的相关报

表，并按时间与要求报竞训秘书。

七、积极开展学术研究，每年完成一篇以上正式刊物发表的论文。

八、积极协助领导做好运动队（员）的梯队建设工作。

九、岗位（项目）及任务指标

岗位（项 目）： 基本指标： 目 标：

十、完成体育竞技中心或学校交办的其它工作任务。第三条 权利和义务

一、甲方权利与义务

1、根据学校有关规定和体育竞技中心人事分配制度改革实施方案及有关规定，对乙方进行管理。

2、依照学校和体育竞技中心的有关规定，对乙方岗位任务指标完成情况进行考核与奖励。

3、依法保护乙方应有的各项权利与义务。

4、为乙方完成本合同规定的岗位任务指标及目标，提供良好的工作条件。

二、乙方的权利与义务

1、自觉遵守国家的法律法规，认真执行《体育竞技中心人事分配制度改革实施方案》及甲方的各项规章制度。

2、全面履行岗位责任，完成岗位工作任务，接受甲方的监督、考核与管理。

3、享受甲方为其提供的工作条件。

4、在编教师（教练员）聘期内享受岗位津贴。教授：60元/学时；副教授：45元/学时；讲师：30元/学时；助教：25元/学时；同时享受学校按政策规定的工资、保险、福利等待遇。

5、编制未在体育竞技中心的教师（教练员），承担体育竞技中心普通运动队教学训练及比赛任务，甲方按每2标准学时45元的标准，向乙方提供工作津贴。

第四条 考核

一、甲方按其岗位任务指标和岗位职责要求，依据体育竞技中心的相关规定，对乙方进行考核。考核时，乙方须书面向体育竞技中心考核领导小组，汇报履行岗位职责及任务的情况。甲方根据考核领导小组的意见确定其考核结果。

二、乙方未完成岗位任务指标，须向甲方交纳违约金5000元（人民币）。

三、乙方完成岗位职责及任务指标，甲方依照体育竞技中心《体育竞技绩效奖励实施细则》对乙方进行奖励。

四、对考核优秀的教练员，体育竞技中心备案存档，作为晋级、晋升等方面的重要依据。

甲方签字： 乙方签字： 盖 章 盖 章 年 月 日 年 月 日