副书记1_市委副书记

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勤廉双述报告

今年来，xx村针对一季度 “勤廉双述”中群众提出的财务管理有待加强的意见，围绕专项资金是否专用、支农资金是否发放到位、账务处理是否规范、各项收入是否入账等内容，对村级第一季度财务收支进行全面审计，并对审计中查出的问题进行及时整改，群众对此比较满意。我村打响村干部“勤廉双述”品牌的一个缩影。

在学习实践科学发展观中，xx村把巩固和提升村干部“勤廉双述”工作水平，建立“勤廉双述”长效机制，作为强力推进农村基层组织规范化建设，增强党员干部勤政廉政意识、提高我村民主管理水平，最大限度激发各党员干部潜能，加快构建和谐xx的重要举措。针对述廉易述勤难、双述面难拓展、代表素质不高、质疑难以落实等“勤廉双述”中出现的“四大难题”，xx村采取积极有效地措施，认真加以解决，着力把“勤廉双述”打造成为xx镇的响亮品牌。

一、加强村干部素质能力建设，大力克服述廉易述勤难的问题。xx村着力把带头致富能力强、带民致富能力强的“双强型”党员群众培养成村干部，把现有村干部尽快培养成带头致富能力强、带民致富能力强的“双强型”村干部。由于村干部良好的致富和带富能力以及扎实的工作实践，在每季度一次的“勤廉双述”会议上，不仅能把村级财务管理、执行上级政策以及自身廉政建设谈得头头是道，而且更能把如何发展村级经济，如何组织带领群众致富等问题说得有理有据。村干部自身的模范行为感染和激励着广大农民群众学习技术、增长才干、勤劳致富，形成了维系xx村和谐发展的精神纽带和动力源泉。

二、强化对村干部的述前管理，大力克服双述面难拓展的问题。xx村不断完善并严格执行会前把关制度。每次会议之前，“勤廉双述”工作领导小组专题召开预备会，对会议内容和时间进行统一部署。各小队根据各自实际，具体安排会议事项。各村干部的述职述廉报告由蒋书记亲自把关。通过会前的严格把关，不仅能使村干部向群众代表报告清楚三个月以来分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及今后三个月的工作安排、具体措施等内容，并且可以向群众讲清，农民普遍关心的新村庄规划、公共设施、重点项目实施及发展致富项目等一些热点焦点问题。目前，我村的“勤廉双述”会已逐步成为群众参与村务管理的干群“决策会”。

三、严格把好代表推选环节，大力克服代表层次不高的问题。xx村在认真执行代表数量、代表标准、代表选举等规定的基础上，进一步拓展代表选举范围，适当提高经济能人代表的比例。同时，还加大对群众代表的培训力度，使他们及时了解和掌握农村的各项方针、政策，提高其参政议政和监督能力，使他们熟悉农村政策、热心公益事业、为人正直、处世公道、敢于监督，从而有效保证了“勤廉双述”的质量。

四、坚持测评督查有机结合，大力克服质疑难以落实的问题。xx村在实践中贯彻落实“勤廉双述”要求，后一次会议上，由村党支部书记蒋立平代表村“两委会”汇报上一次会议代表所提出问题的落实情况，与会代表发表意见，提出质询，村干部按职责分工分别予以答复，并增加了党员群众代表现场测评这一道程序。如若群众提出的问题，属于村干部主观不努力，一次未解决，继续落实解决，两次群众仍不满意且测评不合格的村干部，村委会将予以处分。以此保证村干部真心为群众办事，倾力把群众反映的问题迅速解决好。

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