录用条件确认函_录用条件确认函全

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录用条件确认函

XX公司：

本人承诺在试用期考察期间存在以下情形之一的，用人单位可以依法解除劳动关系。具体不符合录用条件情形规定如下：

1、职业诚信问题：

（1）伪造学历、证书与工作经历的；

（2）个人简历，员工信息登记表所列内容与客观情况不符的。

2、身体健康问题：

（1）经体检发现患有传染病，不可治愈以及严重疾病（不适合本职工作的）；

（2）器官残缺或肢体残缺（不适合本职工作的），以及填写虚假体检信息的。

3、工作表现问题：

（1）不能按质按量完成工作任务的（工作岗位职责要求）；

（2）社交能力差，不能与上下级同事进行正常的口头或书面交流的；

（3）无合法且正当理由拒绝接受领导临时交办的工作任务的；

（4）非因工伤在工作时内存在累计5日以上无法提供劳动的；

（5）有严重违反公司规章制度行为的。

4、其他不符合情形：

（1）不符合招聘条件要求的；

（2）无法提供解除或终止劳动关系证明的；

（3）无法提供公司办理社会保险、住房公积金等所需要的文件证明的；

（4）与原用人单位存在竞业限制约定且用人单位在限制范围内的；

（5）具有《劳动合同法》第39条规定的；

（6）不符合在试用过程中双方书面确认的其他试用指标或任务。

本人再次确认，如本人存在上述情形之一的，本人承诺本人不符合用人单位试用期的录用条件，且本人愿意接受单位依法进行的解除行为。

我确认本承诺书自年月日签署并呈交XX公司，且自本人签字后生效（同时本书为双方劳动合同等之附件）。

特此确认。

确认人：

确认日期：年月日