离职调查问卷_离职人员调查问卷
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调查问卷
调查说明:
1.本问卷是为了解员工离职的真实原因,制订改善对策,特设计此问卷.2.请您真实作答,您的回答将直接影响到日后针对此问题的改善实施方案.3.本问卷采用不留名的形式,请您放心作答,作答时请直接划“√”.部门:线别:○直接人员○间接人员 看到您身边的同事离职,您认为他们原因主要是(最多选四项):
1.个人原因2.工资、福利不满意3.工作条件不满意
4.上司管理不满意5.宿舍环境不满意6.伙食条件不满意
7.个人发展空间不满意8.公司文化氛围不满意
9.其它原因,具体是:
1、如果您对工资、福利不满意,主要原因是(最多选三项):
(1)公司招聘时讲解的工资与实际拿到的不符(2)对代扣伙食费不满意
(3)个人实际付出与收入不对等(4)比其它工厂的工资要低
(5)员工福利太少(6)个人工作表现,好坏一个样
(7)娱乐条件没有,下完班都不知道干什么
(8)其它原因,具体是:
2、如果您对工作条件不满意,主要原因是(最多选三项):
(1)加班时间太长(2)工作满负荷,神经比较紧张
(3)在工作还未熟练,就要求上岗达到规定要求(4)工作有一定危险性
(5)产线生产异常太多导致做事断断续续(6)车间饮用水、上厕所不方便
(7)不满意上夜班,无夜班津贴
(8)其它原因,具体是:
3、如果您对上司的管理不满意,主要原因是(最多选三项):
(1)上司管理不公平(2)上司不喜欢的人,处处为难
(3)反应问题时上司不热情、不重视也不处理(4)上司的性格,不喜欢听他指挥
(5)上司从不站在员工的角度考虑问题(比如从不与我们沟通,不及时了解我们的想法,只要求我们加班赶产量)(6)上司的管理方式简单粗暴
(7)其它原因,具体是:
4、如果您对宿舍环境不满意,主要原因是(最多选三项):
(1)宿舍太窄(2)住的人太多(3)冲凉房太少,每天都要排队
(4)宿舍人员复杂,没安全感(5)宿舍内部环境脏、乱
(6)白、晚班员工混住,影响休息
(7)其它原因,具体是:
5、如果您对伙食条件不满意,主要原因是(最多选三项):
(1)吃饭时间太晚(2)伙食标准太低(3)饭菜卫生有待加强
(4)厨师手艺有待提高(5)菜的份量过少(6)菜品种类过少
(7)食堂就餐环境有待提高
(8)其它原因,具体是:
6、如果您对个人发展空间不满意,主要原因是(最多选三项):
(1)这个岗位没有前途(2)个人的发展都是靠关系(3)培训机会太少
(4)除本岗位外,其他知识很难得到(5)个人好的建议根本无法传达到高层
(6)其它原因,具体是:
7、如果您对公司文化氛围不满意,主要原因是(最多选三项):
(1)公司对员工不重视(2)同事关系比较紧张(3)团队协作不好
(4)出现问题,先想到的是追究责任,再想到解决
(5)经常性的踢皮球,推诿责任(6)公司的好坏对于我们都是一个样
(7)公司的价值与发展对于您来说根本不清楚
(8)其它原因,具体是: