借记通知书_借记通知单
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篇1:借记通知书原始样本
借记通知书原始样本
篇2:聘用通知书
职位聘用通知书
某某某先生(女士):我们很高兴地通知您,经过认真考虑,我公司现决定向您发出聘用意向,可以录用您为我公司的员工,欢迎您加入我们这支年轻的、充满激情的团队,并预祝您取得较好的职业发展。
一、岗位/职责
您将工作在, 职位为。
您将履行公司指派的、与您的工作职位相符合的所有的行为、职责和义务。公司可能要求你承担除以上职责或代替以上职责的其他职位的职责。
二、工作地点
您的工作地点将位于公司总部。由于业务需要,您有可能被公司指派前往其他地点工作或出差。
三、全职工作
您将被公司聘用为全职员工,聘用期限为[ 5 ]年,自2014年7月10日开始,至2019年7月10日期满。其中您的试用期为[ 3 ]个月,从聘用开始之日起计算,公司会对您试用期的工作表现进行评估,根据工作表现您的试用期可以提前,但不能短于一个月。
四、工作时间
执行国家的劳动政策,日工作时间为上午8:30至下午17:30,期间12:00-13:30为午餐及休息时间。
五、薪酬与福利
1、您的月岗位薪资为,年
度绩效奖金依据年度绩效考核结果核算,并将根据公司实际经营情况进行浮动。在以后的薪资调整中,将随公司政策调整而调整。
2、您的薪资待遇已包含了国家规定的个人需缴纳的各项保险费用。
3、社会保险及住房公积金,将按照公司相关规定执行。
4、入职满一年,将享有长达十天以上的有薪年假。
5、免费年度体检;年度旅游:每年两次的长、短途旅游,工作生活两不误。
六、休假权利
在雇佣期间,您每年将可享国家政策规定的带薪年休假。
七、特别约定:
1、受雇唯一性和保密承诺:
(1)受雇唯一性:您在入职公司时不得与任何 篇5:录用通知书
录 用 通 知 书
尊敬的李英姿女士:
您好!很荣幸地向您发出邀请,感谢您对 ··············有限公司的信任与支持。根据我们在面试的协定,现在我们聘请您担任公司 职位工作。
一、以下情况全部满足是本录用通知书生效的前提: 1.2.1.2.3.4.5.6.通过公司指定医院的入职体检。您应聘我公司时所提供的信息是真实的。岗位名称: 汇报对象:您将向 汇报。工作地点:(包括但不仅限于)。入职日期: 年 月 日前。薪酬待遇: ? ? ? ? ? 7.? ? 8.9.? ? ? ? 月固定工资为人民币 元(税前),月度绩效奖金为人民币(税前)。按照政府相关规定,缴纳社会保险与公积金:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险、公积金。根据公司政策,享受带薪年假。根据公司安排,享受一年一次的年度体检。其他福利:公司旅游、节日慰问、生日祝福等。劳动合同期限(待定)。从入职日期开始计算,试用期为 个月。试用期期间月固定工资为 元(税前)。公司上班时间为上午9:30,下班时间为下午18:00(暂定)。公司享有对您进行职业背景调查等与建立劳动关系的知情权。如果调查结果与您简历中或面试时提供的信息不符,公司可以随时取消此录用通知书,并不用承担任何赔偿责任。薪酬保密制度是公司管理的重要原则,请不要向别人打探薪酬情况,也不要告诉别人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度,公司可据此解除此录用通知书或劳动合同关系。为了更好地办理您的入职相关手续,请按照公司人力资源部门的要求,提供您的个人相关资料,保证所提供资料的真实性和准确性,并承担由此产生的相关责任和义务。具体要求见附件《新
员工入职所需提交资料清单》。
被录用人签字 身份证号:
日期: 年 月 日期:2015 年 12 月 17 日
如有任何疑问,请联系人力行政部: 钟玲
电话: 保险福利:
二、职位有关信息具体描述如下,将会在您正式接受委任时生效: 劳动合同期限及试用期期限: 工作时间: 其他: 我们真诚地期待您的加入精准健康的大家庭,并希望在今后的工作中能携手并进,共创未来!
新员工入职所需提交资料清单
1、证件类材料:
? ? ? ? 身份证复印件1份、户口本户主页及本人页复印件1份、学历证(自大学专科起)、学位证复印件各1份 职称证、其他各项专业资格或从业证书各1份
上述材料,请提供原件以备查验。
2、入职体检报告。
3、上家公司出具的离职证明及解除劳动合同证明书。
4、一寸彩色免冠照片4张。
5、招商银行借记卡复印件1张,并注明户名及办卡支行名称。
6、其他有必要向公司提交的资料,如:重大奖励、处罚的材料,重大发明、重要论文及学术或生产相关的材料。
7、为了让每一位员工在工作当地顺利办理社保、公积金,请提供社保卡及公积金卡复印件。我公司常驻地不在深圳的员工,五险一金均由第三方人事机构代为办理,需提交材料以第三方人事机构通知为准。
8、如根据公司入职手续要求,需要提供其他资料,人力资源部会在入职当日与您沟通。
温馨提示:尊敬的新伙伴,如您提交的资料存在虚假,经公司查实,公司将解除与您的劳动关系,并视情况追究您的法律责任。另外,根据公司保密制度,薪酬属于公司机密。所以,请务必您保证您提交材料的真实性、完整性和完备性,并做好薪酬保密的工作。