组织部培训内容讲稿_组织部培训新闻稿范文

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组织部培训内容

各位协会会长大家晚上好，我是社联组织部张柠旭，很荣幸今天能够由我代表社联组织部给大家进行这次的培训。

根据“管好骨干、管好会员、管好经费、管好印章、管好活动”的“五管好”条例，组织部主要负责的就是其中的“管好骨干”，今天我们培训的主要内容就是学生社团干部绩效考评细则。

一．考评对象：校社联干部及院社联主席、社团会长

二．考评以学年考核为主，在每学年末与社团考评同步进行，考核注重结合平时考核、定期考核、任期考核进行评定。

三．根据第四章考评细则，社团干部考评满分100分，其中社团干部思想道德方面满分20分，工作方面满分60分，学习方面满分20分。

（一）思想道德方面：思想端正，具有较强的集体荣誉感，积极上进，热心帮助他人等

（二）工作方面：

1．工作态度认真、严谨，有较强的责任心

2.认真负责，做到责任到人，认真完成分内工作

3.社团负责人会议考勤不迟到、不早退、不无故缺勤

4．每学期提交工作总结并做述职报告

5.按时完成所安排的工作任务

6.工作积极热情，能够发现问题并提出可行性意见

7.具有大局观，在完成本职工作的同时积极配合其他部门的工作

8.具备一定的管理协调能力，能带动其他同学的积极性

9.积极配合、协助校团委和校社联的工作

（三）学习方面

1.根据条例综合测评在班级排名进行酌情加分

2.期末考试每门不及格扣2分，以此类推，直至扣完为止

3.有一门挂科现象将予以提醒，两门及以上挂科者劝其辞去职位

现在考评对社团干部的成绩也有一定要求，希望各协会会长能好好学习，各方面提高自己，做一名优秀的学生干部。

四．在绩效分方面，工作上积极开展本职工作，所在部门、社团或社联干部分工联系的社团获得院级、校级、省级、国家级各类集体奖项分别加1、1.5、2、2.5分/项；学习上在院级、校级、省级、国家级各类学科、专业知识竞赛中获奖分别加0.05、0.1、0.15、0.2分/项。

五．考核结果评定

（一）根据得分，排名前20%且得分不少于80分的评为优秀，65分以下为不及格。一旦出现挂科现象即取消本学年评优资格，根据得分评定考核等级。

（二）被评为“十佳社团”、“优秀社团”的社团会长即为“优秀社团干部”，社团考评结束后3日内可补荐1人。

六．考评结果以书面形式反馈学生干部本人，并听取本人意见。凡考评结果为“不合格”者解除所任职务。考评结果会在团委网站公示。

这次培训会组织部的内容就是这些，下面大家有什么问题可以提出来。