直线经理如何培育下属测试题_总经理助理测试题
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单选题
1.员工职业化素养培训主要有三方面内容，其中不包括： √
A 职业心态
B 道德品质
C 职业技能
D 职业行为规范
正确答案： B 2.新员工入职培训非常重要，可以表述为“事业留人”的是：A 归其行
B 聚其心
C 明其智
D 提其能
正确答案： C 3.以下对员工培训的表述，不正确的一项是： √
A 培训是企业成长的驱动力
B 培训是员工成长的阶梯
C 培训是人力资源部的工作
D 培训需要良性机制的配合
正确答案： C 4.以下对于关键事件的表述，错误的是： √
A 关键的成功是指员工中成功的例子
B 失败的例子不具有说服力，不应采用
C 关键的失败指员工中失败的例子
D 可以作为员工培训中的实践案例
正确答案： B
√
5.企业在挑选培训教师时应该注意很多方面，其中不包括的是： √
A 积极主动
B 经验丰富
C 无习惯性错误
D 有职称
正确答案： D 6.在职培训有很多关键环节，其中不包括的是： √
A 接收评估
B 举一反三
C 利用关键事件
D 取法上上之道
正确答案： A 7.在职培训过程中，最实战、最有效的方法是： √
A 成果验收
B 案例汇编
C 现身学法
D 学以致用
正确答案： C 8.入职培训中，“聚其心”是为了让员工： √
A 努力提高自身技能
B 了解并认同企业的文化
C 规范自身行为
D 明确自己的发展空间
正确答案： B 9.关于良性培训机制的建立，以下表述不正确的一项是：A 能使培训成为企业成长的驱动力
B 使培训成为员工成长的阶梯
C 需要所有管理者积极参与
√
D 是人力资源部门的职责
正确答案： D 10.在职培训分为八个步骤，其中的“教”指的是： √
A 学以致用
B 现身学法
C 教练潜能
D 解析关键
正确答案： D 判断题
11.培训员工的目的是让管理者更加轻松。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
12.员工的职业技能大多数是从学校教育中得来的。此种说法： √ 正确
错误
正确答案： 错误
13.对试用期员工的管理应该比正式员工还要严格。此种说法： √ 正确
错误
正确答案： 正确
14.对培训结果进行验收考评，可以防止培训流于形式。此种说法：正确
错误
正确答案： 正确
15.不同企业对于职业化的理解和定义都是相同的。此种说法： √ 正确
错误
正确答案： 错误
√
