永城市安监局文明单位创建规划_创建文明单位长期规划
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永城市安全生产监督管理局
文明单位创建规划
为了切实加强我局社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，推动全市安全生产监督管理工作，继续抓好我局文明单位创建工作，根据市委、市文明办的统一部署，结合自身实际，特制定我局二零一一年度文明单位创建规划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领我局工作全局，紧紧围绕建设文明城市、和谐城市、平安城市的目标，认真总结我局在以往创建文明单位中的有益经验，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，强化以人为本，以德为先的服务理念，加强思想道德建设工作，突出服务质量和工作效率，使局文明单位创建工作人人参与，思想重视，形成齐抓共管的良好氛围，努力为建设富裕、文明、平安、生态、幸福新永城做出应有的贡献。
二、创建目标
围绕党的十七大和《公民道德建设实施纲要》提出的奋斗目标，在全局干部职工中进一步掀起学习实践邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观等重要思想的新高潮，深化为人民服务的世界观、人生观、价值观，提升为民服务的素质，提高局全体工作人员的思想道德素质和文明程度；形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的氛围和“以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明执法”的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌，促进安全监管工作创一流业绩，推动全市安全生产形势稳定好转。局机关今年争创商丘市级文明单位，继而向省级文明单位迈进；通过局机关的带动，促进全市安全生产监管系统的创建活动，经过几年的努力，把全市安全生产监管系统建成省级文明系统。
三、创建措施
1.加强领导班子建设
要以提高素质、改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的坚强领导集体。领导干部要带头学习和实践科学发展观，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；领导干部要在不断提高五种能力上下功夫，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。
2.加强思想建设
强化全局工作核心，坚持以人为本，以创建学习型、服务型、创新型机关为抓手，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“科学发展观”重要思想的宣传教育，使干部、职工树立正确的工作态度和为民谋利益的责任心。紧密结合安全生产监管的工作业务，加强和改进思想政治工作，配合中央和省重大决策部署和重大改革措施出台，抓好形势政策教育。干部职工要认真学习党的最新理论，做到政治合格，道德高尚，为人正派，业务过硬，胜任本职工作。
3.加大社会主义道德建设
认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部、职工、群众在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。
要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好公仆。要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。要大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，大力倡导扶危济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的精神，把伟大的民族精神转化为激励广大干部职工群众奋发进取、扎实工作、创一流业绩的强大精神力量。
4.落实党风廉政和机关作风建设
加强精神文明建设首先要从严治党，搞好党风和廉政建设。
党员干部要自觉执行廉洁自律规定，做好信访和查处违纪案件。规范执法、检查工作，实施财务、基建、大宗物品采购监管，注重从源头上预防腐败。领导干部、共产党员要发挥表率作用，领导干部要自重、自省、自警、自励、以身作则，言行一致；共产党员都要坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德，大公无私，清正廉洁，服从大局，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。把立党为公、执政为民贯穿到安全生产监管工作的各个环节，积极解决关系群众切身利益和生命财产安全的热点、难点问题。
要强化安全监管职责意识和依法行政的观念，建立健全规范的管理制度，以严格工作纪律为切入点，以解决“三难”问题为着力点，以服务基层为落脚点，整体推进机关作风建设。要以宣传贯彻《行政许可法》为契机，实行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。按照全国和全省安全工作会议的要求，在安全生产监管工作中，切实贯彻“六个必须、六个坚持”，积极推进“五个转变”，强化“四个机制”，构建“四大体系”。
5.完善全局管理制度
建章立制，健全和完善全局的各项规章制度，紧抓“三治三提”工作，完善局签到和佩戴工作牌制度，使全体员工的行为均有章可循，有规可矩，切实提高管理水平，向管理要效益。
6.推进政务公开，健全民主管理
对涉及局改革、发展和关系员工切身利益的重大问题实行校务公开，提高公开的透明度和时效性。坚持民主集中制和民主评议领导干部制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。建立卫生长效机制，使全局领导员工养成良好的卫生习惯，机关环境保持文明、卫生、整洁、整齐，优化工作环境。
四、领导小组：
组 长：姜 山 党组书记、局长 副组长：祝保真 党组成员、副局长 赵 灿 党组成员、副局长
欧阳景新 党组成员、工会主席
王明伟 党组成员、副主任科员
王 倩 副主任科员
成 员：黄照阳
聂迎宾
吴 建
曹荣华
张 蕾
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