沭阳县万匹初级中学教师暑期培训考核方案_初级中学教师考核方案

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沭阳县万匹初级中学2011年教师暑期培训

考核方案

为确保本次培训的质量与实效，确保本次培训考核的严肃性与透明度，根据县局相关文件精神，结合我校实际特制定本方案。

（一）考核对象

本校具有教师资格证的全体在编在岗教师。

（二）考核时间

书面考试： 8月6日上午9：00—10：30；

说课或演课：8月7日

（三）考核办法

⑴.教师课堂教学实践能力考核（说课或演课等）（60分）⑵.书面考试（40分）——由教育局、学校分别完成命题，教育局命题20分，学校命题20分（包含考勤5分）。书面考试的内容为通识培训内容及各学科基础知识等。

2、说课部分60分。

按教师所报学科（语文、数学、英语、综合组）分组组织说课，每组安排一名负责同志（语文科：姜伟 数学：董兴艳 英语：周志明 综合组：刘永明）负责召集和当场积分排名，学科组所有成员除上台说课者外，全部为该说课对象的评委，小组说课全部结束后，每位教师根据自己判断先在小组内为其他同志排名，然后根据排名逐个打分（最高分不得超过59.5分，相邻名次分值差不低于0.3分）最后取所有分值的平均数即为该教师说课项目的最后得分。

（四）考核结果

1、各学科组根据说课成绩当场公布说课排名情况，再由校培训工作领导小组依据卷面考试和说课以及考勤的总成绩按学科排名。

2、考核结果公示。

3、教师培训学习和考核情况将记录在《沭阳县中小学教师专业发展规划书》中。

4、公示无异议后，按要求分学科排序上报教育局组织人事科。

沭阳县万匹初级中学

2011年7月29日