调研部职责_调研部工作职责

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（一）部门职责（参照调研部原文件精神所得）

直接上级：主席团

本职工作：

对社团工作和学生社团联合会工作情况进行调研；正确反映我校学生社团工作形势，指出我校学生社团工作中存在的问题；对学生社团会员进行调研，重点考察会员满意度，为正确评估各社团提供可信报告；对兄弟院校学生社团和学生社团联合会工作情况进行调研，为我校学生社团工作开展提供可行的改进意见。对我校重点关注社团进行扶植，引导其活动的开展，提供建设性意见。

直接负责：

1、校内社团调研：在主席团的指导下，通过科学的抽样方法，选取20个左右的社团进行全方位调研工作。重点调研优秀社团、明星社团以及非正常发展的社团。研究总结各社团的客观发展规律，汲取和推广各优秀社团的发展经验；扶持发展较弱且具有潜力的社团；总结违规发展的弊端，领导畸形发展社团走向正轨。

2、校内社团会员调研：对我校学生社团会员进行以问卷调研为主，随机采访为辅的调研工作。了解会员对社团的看法及意见，重点考察会员的满意度。

3、校外调研：对其他各高校学生社团联合会进行调研，与各高校社联交流经验，建立良好的关系。对其他高校工作经验与管理制度进行学习，与各高校社联时刻保持联系，随时了解其他各高校社团发展概况，适时地提供我校与其他高校同类型社团合作交流的机会。总结各

高校社联的总体发展形势，对我校社联宏观发展的研究与方向提供重要的参考资料，提出可行的建设性意见。

4、社联工作情况调研：对我校社团联合会工作情况进行调研，及时准确反映工作形势，指出工作中存在的问题，并提供可行的改进意见，更好的为社团发展服务。

5、其他专项调研：根据实际情况，适当的开展其他的专项调研工作，对社团的发展、社团机制的建立、社团人员的流失、社团违规行为等重点问题进行深入了解，及时报告主席团，联合组织部共同提出处理建议。协助社联其他部门开展必要的调研工作，协助团委开展必要的调研工作。

6、加强社联各部门间的联系：调研部随时保持与其他部门的联系，熟悉各部门的工作开展情况，协助各部门良好的完成工作任务，营造社联内部和谐融洽的气氛。

【注】我部职责、制度中不涉及表格 部门制度

1、服从分配，听从指挥，并严格遵守社联的各项规章制度和有关规定；

2、在部长、副部长直接领导下，协同其他部员进行调研工作，主要是针对社团开展综合性或专题性的调查研究，为社联工作提出意见和建议；

3、根据工作需要，积极配合学社联的相关工作，并加强与其它部门的交流与合作，共同完成主席团交办的任务，牢记“社联是我家、发

展靠大家”；

4、参加培训学习、了解社联组织机构及历史文化，能熟悉社联的规章制度、运作程序；

5、受部长（或副部长）的委托，代表本部门处理有关事项；

6、参加部门例会（出勤率需达到95%以上）,列席社联组织的有关会议；

7、调研过程中注重个人言谈举止，维护社联形象，工作认真负责，调研结束后要及时作出相应的调研报告；

8、正确处理工作与学习的关系