沙滩排球裁判员年度考核办法_沙滩排球竞赛规则

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沙滩排球裁判员年度考核办法

第一章 总 则

第一条 为了促进沙滩排球裁判员队伍的发展，调动广大裁判员的积极性、主动性、创造性，更好地展现裁判员在工作中的公正性、严肃性，树立良好的裁判形象，形成人人争当先进、人人为沙滩排球发展做贡献的良好氛围，经中国排球协会沙滩排球裁委会研究，特制定本办法。

第二条 考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

第三条 考核对象为在中国排球协会正式注册的国家级以上沙滩排球裁判员；裁委会成员原则上不参加考核。

第二章 考核的内容和标准

第四条 考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面：

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩，是指完成工作任务情况。廉，是指廉洁自律等方面的表现。

第五条 考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

（一）考核各等次的基本标准：

优秀：

1、坚决拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，爱岗敬业，团结同志、乐于助人；

2、钻研业务、熟练掌握规则和有关程序，有较高的裁判能力和水平；

3、事业心、责任心强，工作积极、主动，不怕苦、不怕累；

4、严格执行裁判员工作原则，圆满、顺利完成本年度裁判工作任务；

5、遵守中国排球协会制定的有关规定，未出现任何违纪行为。

称职：

1、思想品德好，爱岗敬业，团结同志、乐于助人；

2、能够钻研业务、较熟练掌握规则和有关程序，具有一定的裁判能力和水平；

3、事业心、责任心较强，工作较积极、主动，能够不怕苦、不怕累；

4、执行裁判员工作原则，较圆满、顺利完成本年度裁判工作任务；

5、能够遵守中国排球协会制定的有关规定，未出现任何违纪行为。

基本称职：

1、思想品德较好，爱岗敬业，能够团结同志、乐于助人；

2、能够钻研业务、基本掌握规则和有关程序，具有一定的裁判能力和水平；

3、事业心、责任心不够强，工作不够积极、主动；

4、基本完成本年度裁判工作任务，未出现大的失误和错误；

5、基本遵守中国排球协会制定的有关规定，未出现重大违纪行为；

不称职：

1、在执行规则和有关程序方面存在问题，出现较大赛风赛纪问题；

2、违反中国排球协会有关规定并造成严重后果；

3、无故不执行中国排球协会安排的裁判任务并造成重大影响；

（二）考核各等次的任务次数要求：

1、年度考核等次为优秀、合格的裁判员必须在本年度至少参加2站及以上全国沙滩排球巡回赛（含冠军赛、锦标赛和大满贯赛）或国内举办的其他国际沙滩排球赛事的裁判工作或辅助裁判工作；

2、有突出表现或特殊事迹的裁判员在考核时不受参加比赛站数限制。

第六条 年度考核要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本年度参加赛事总裁判员人数的15%，最多不超过20%。

第三章 考核的组织实施

第七条 在各站比赛结束前，本站技术代表、裁委会成员、全体裁判员、全体运动队领队、主教练员以及组委会竞赛部、后勤部的负责人员对本站裁判员的表现采用无记名方式进行打分评价，优秀等次名额为裁判员总数的15%。

第八条 各站比赛的裁委会主任赛后将附件1和附件2及时上报国家体育总局排球运动管理中心沙滩排球部。

第九条 全年比赛结束后，裁委会将根据全年度考核投票结果研究确定本年度所有参赛裁判员年度考核等次，上报中国排球协会。

第十条 年度裁判员考核等次为优秀的将在中国排球协会官方网站上予以公布。考核等次为不称职的，将由裁委会提出处理意见，报中国排球协会研究确定。

第十一条 考核工作的组织实施由裁委会培训考核组负责，裁委会纪检组进行监督。

第四章 附 则

第十二条 裁委会培训考核组根据考核内容和标准制定《沙滩排球裁判员年度考核评价表》。

第十二条 本办法解释权归中国排球协会沙滩排球裁委会。

中国排球协会 2014年3月6日