红旗团支部评选工作实施细则_红旗团支部评选

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机电学院团支部“达标升级”工作实施办法

为认真贯彻落实校团委关于加强基层团组织建设的有关精神，进一步加强和夯实学院共青团基层组织建设，深入开展创新争优工作，提升基层团支部的凝聚力和战斗力，决定在全院范围内开展团支部“达标升级”评比工作。

一、工作内容

学院团委于每年“五四”期间进行团支部“达标升级”工作，即根据学院各团支部年度工作具体成果，确定“一级团支部（含红旗团支部）”和“二级团支部”，其余为“三级团支部”。其中一级和二级团支部比例原则上不超过学院团支部总数的40%和60%，红旗团支部评选比例为一级团支部的60%。

二、实施步骤

1、学院各团支部在全面客观总结过去一年各项工作成果的基础上，自行对本支部工作进行评估，并向学院团委提交“红旗团支部”申报材料。

2、学院团委成立由学工组老师牵头的评审小组，依据申报材料以及各团支部的工作档案，进行初评。初评产生一级、二级、三级团支部。

3、初评产生的一级团支部获得参评红旗团支部资格，并通过现场答辩评选出院级红旗团支部。

4、学院团委综合考量团支部各方面工作，择优推荐其中一个院级红旗团支部参加校级“十佳红旗团支部”的评选。

三、团支部“达标升级”评分标准（总分100分）

（一）（团支部组织建设、25分）

1、团支部班子健全，支委有明确的职责范围和工作分工，并能团结一致，相互配合，工作协调；（5分）

2、团支部定期改选制度、档案管理制度、团员参加团的组织生活制度。（5分）

3、团员组织纪律观念强，遵守校纪校规，无迟到、早退和旷课现象，没有违纪或受处分的团员；（5分）

4、宿舍卫生条件优秀，得A率在百分之八十以上，无得C情况；（5分）

5、积极配合团委开展“党员团员系统录入”等各项工作（5分）

(二)（团日活动部分、15分）

1、按照上级团组织要求，每学期至少开展八次富有思想性、知识性、趣味性的主题团日活动，团员参加率在90%以上；（6分）

2、举办至少一次有影响力的经典团日活动，教育宣传效果良好；（5分）

3、每次主题团会能够做到前期有计划、后期有总结，宣传效果良好。（4分）

(三)（社会实践部分、15分）

1、根据学校安排，认真组织暑期及寒假社会实践活动，团支部参与人数多，通过率高；（6分）

2、社会实践个人、团体有先进典型，受学院、学校及省级表彰；（5分）3.社会实践有积极影响，获得市级以上媒体报道。（4分）

（四）（志愿服务部分、20分）

1、积极配合学院团委组织开展青年志愿者活动（5分）

2、志愿活动开展过程分工明确，并能团结一致，相互配合，较好的完成服务工作。（5分）志愿服务项目有亮点，效果好，并能形成志愿服务的长效机制；（10分）

（五）（科技创新部分、10分）

1、根据学校学院安排，积极参加各项学校大学生科技创新基金立项、烟台大学及山东省“挑战杯”系列竞赛等科技创新活动；（5分）

2、团支部成员获国家、省级、校级奖励，有公开发表论文及专利发明。（4分）

（六）（综合加分项、15分）

1、新媒体建设完善，团支部能够会用善用微博、人人等网络媒介对团支部进行宣传，定期发表、转发共青团相关的内容；（8分）

2、定期积极向学子文海投稿，入选数量高。（7分）

注意事项

1、团支部“达标升级”工作要同一年一度的团员教育评议、五四评比表彰工作紧密结合起来，“红旗团支部”和“一、二、三级团支部”评选的“优秀团员”比例（占支部团员数的百分比）分别是10%，6%，4%和2%。

2、各团支部所做的自我评价要求内容翔实，能够充分展示本支部年度工作取得的成果。