文明单位创建规划_创建文明单位规划

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2008-2009年度文明单位创建规划

我们车桥财政所要以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕区财政局和镇党委、政府明确的目标任务，努力拼搏，争创先进，进一步发挥财政职能，面对改革带来的机遇和挑战，坚持三个文明一起抓，为地方经济发展不断注入新的活力。

一、立足队伍建设，提高整体素质

加强财政干部队伍建设是搞好财政工作的重要保证。我们要把提高财政干部素质当作一件大事来抓。我们要在职工中广泛开展爱国主义、集体主义教育，树立科学发展观，教育职工要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，立足自己平凡的岗位实现不平凡的人生价值。平时要充分利用周五学习日认真学习党和国家的有关路线、方针、政策，学习国家的法律、法规，及时掌握新的会计制度和财经纪律制度。严格按照财务制度办事，积极开展反商业贿赂行动，自觉做到“常在河边走，就是不湿脚”；积极开展财政法规宣传教育活动，不断提高执法水平，在工作中做到依法行政、依法理财，自觉遵守和维护财经法纪；增强工作积极性、主动性和责任感，结合工作实际，多写学习心得，并互相交流、沟通，联系财政工作实践，找问题、找差距，不断改正和完善。另外，我们要继续坚持参加“扶弱助困，文明关爱”活动，献上自己的一份爱心。要求每位工作人员做到“严谨、务实、勤政、廉洁”，严禁参与“黄、赌、毒”和封建迷信活动，加强职业道德建设，做到无人情税，无以权 1 谋私，挪用公款和贪污受贿等违法违纪行为。

二、立足行风建设，提高工作效率

我们要以行风建设来促进财政业务工作，加强行风廉政建设，推行文明办公，实行财政所政务公开，公开办事程序，接受群众和社会各界人士对财政所的办事效率、服务质量和态度进行评议，接受监督。我们要严格执行考勤考绩制度和值日制度，做到有事先请假，不无故缺席旷工，不迟到早退；要认真组织学习并严格贯彻执行“淮安市乡镇财政八项制度”，坚决做到岗位明确，责任到人，严格内部牵制制度，坚持按季进行所内财务互审，发现问题及时纠正。鼓励财政所工作人员参加各种继续教育，参加各类技术职称、职业资格的培训与考试。每季度开一次民主生活会，开展批评与自我批评，求同存异，消除隔阂，形成凝聚力，提高工作效率。

三、大力组织各项收入，增加财政可用财力。

高度重视收入征管工作，精心组织，充分利用一切有利条件，挖掘各方面的潜力，大力发展个体私营经济，加大契税征收，千方百计保持财政收入的稳定增长。认真贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的方针，严格执行新《征管法》，依率计征，依法征管，做到应收尽收。完善激励机制，强化收入目标责任制，健全协税、护税网络。逐步建立健全以税收收入为主、以各种非税收入为辅的公共财政收入体系，不断增强财政实力。

四、优化支出结构，保证重点支出。

一是把保工资、保运转、保稳定摆在突出位置。坚持“一要吃饭，二要建设”的原则。二是继续严格控制“人、车、会“等费用 2 支出。三是理顺财政支出范围，清除一切不属于在财政上列支的项目费用。

五、加强财政监督，努力规范财经秩序，实现依法理财。

（一）是通过会计核算中心，加强对各单位资金监督和统筹调度好资金，实现财政预算综合平衡。

（二）是认真贯彻《预算法、》《会计法》，加大对预算资金管理力度，提供真实的会计信息。

（三）是规范机关事业单位固定资产管理，建立固定资产账，防止国有资产流失。

（四）是努力防范财政风险，做好清财化债工作，加紧清理现有债务和债权，强化风险意识，严格控制新的债务增加，努力降低财政运行风险。

六、重视财政信息和宣传工作，多宣传，多报道。

七、继续做好财政部门支持和负责的农桥、农发项目工程，把好建设质量关、资金监督关和档案管理关。

八、规范所容所纪，树好外部形象

我们要保持办公环境整洁优美，室内板面齐全，地面、墙面整洁卫生；全体职工精神状态良好，着装整齐、规范、干净，坚持实行挂牌上岗，待人真诚，行为文明，语言礼貌，表现出良好的仪表风纪。

二00九年十二月二十日