让群众的利益最大化_长期利益最大化

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让群众的利益最大化

区人力资源和社会保障局召开2012年工作总结暨2013年工作会议

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2月25日，呼兰区人社局召开了2012年工作总结暨2013年工作部署会议，会议全面总结了2012年人社工作完成情况，分析全区人社工作发展形势，安排部署2013年人社工作任务。会上，区委组织部副部长、区人社局局长杨力作了工作报告。

杨力指出：2012年以来，我局在区委、区政府正确领导下，始终坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，认真履行人力资源管理和劳动社会保障两项工作职能，全力做好“就业再就业、社会保障、人事人才、人事劳动关系维权”四方面重点工作。努力实现“业有所就，病有所医，老有所养，才有所用”的目标。城镇新增就业4450人，城镇登记失业率控制在4.0%，开展各种培训共12264人，小额担保贷款发放3490万元，累计开发207个公益性岗位，对就业困难人员进行了有效安置。新型农村养老保险参保21.6万人，城镇居民养老保险参保2670人，机关事业养老保险参保人数3362人，城镇居民基本医疗保险参保1.5万人，收缴失业保险基金950万元，发放失业救助金1630万元。劳动仲裁部门共立案115件，为劳动者挽回经济损失200余万元。劳动监察受理农民工投诉84件，涉及农民工2750人，共为农民工追回工资款3275万元，追缴农民工工资保障金1263.5万元。引进人才55人，推荐毕业生就业66人。就业局和劳动监察局获得“哈尔滨市人力资源和社会保障系统先进单位”荣誉。

杨力强调：2013年，全区人社工作将以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻国家、省、市人社工作会议及根据区委全会精神，按照根据中共呼兰区三届四次全委（扩大）会议的具体部署，紧扣“民生为本、人才优先”这一主线，加快“人才强区，就业优先”两大战略，做好“和谐的劳动关系，覆盖城乡的劳动保障体系”两大建设，推进“干部人事制度，工资制度”两大改革“，扎实做好六个方面重点工作，倾力构建”创业型“就业环境、”普惠型“社保体系、”复合型“人才队伍、”和谐型“用工关系、”倍增型“收入格局、”优质型“服务窗口，努力开创人社工作新局面，为全区经济社会跨越发展提供智力支持和民生保障。

杨力要求：始终把领导干部作风建设摆在突出位置，全局上下要牢固树立”三个理念“：

1、”保姆式服务“的理念。劳动保障服务大厅要做到”不让群众跑第二遍路“。着力抓好”到农村、到社区、到企业、到一线“。

2、”群众满意和群众利益最大化“的理念。始终把群众的感受、需求、满意、利益作为一切工作的出发点和落脚点，作为第一追求第一要务；始终把服务企业、服务老百姓作为崇高天职。深入农村，深入基层，接地气、听民声，着力改善民计民生。

3、”敢于解放思想，创造性地工作“的理念。敢于走别人没有走过的路，敢于做别人没有做过的事，勇于做好做优别人没有做好的事。

杨力最后说：”为群众服务最优化，让群众利益最大化！我们要进一步履行使命、完善管理，增强经办服务能力，把民生工程做实、做强、做好，真正把党和政府的温暖送到千家万户！"