新晋管理人员管理技能训练考试_新晋管理人员技能训练
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学习课程：新晋管理人员管理技能训练
单选题
1.成功者的第一要素是：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 专研的能力
执着的精神
职业精神
高度的自信
2.企业成败的关键是：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 企业制定的战略
企业骨干员工
企业中层员工
企业管理者
3.新晋管理人员管理最基本的工具是：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 目标管理
过程管理
分配管理
控制管理
4.不属于新晋管理者必须具备的管理技能有：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 解决问题的能力
决定企业战略的能力
沟通能力
激励员工能力
5.管理者的两大管理范围是：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 做事和用人
管人和完成任务
提高能力和用人
完成组织目标和管人
6.不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 善于控制自己
目光远大
敬业
能力胜于责任
7.下列哪项不属于部门沟通机制的形式？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 晨会
晚会
例会
董事会
8.跨部门之间沟通的原则不包括：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 战略与组织目标第一的处事逻辑
双赢地解决问题的办事原则
合作项目运作的责任确认
一切以本部门的利益为重
9.人是为（）工作的，要为（）负责。（）回答：正确
1.A 2.B 自己、自己
公司、公司
3.C 4.D 领导、领导
公司、领导
10.（）是新晋升的管理者获得信息的最重要的途径。（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 与本部门员工的沟通机制
与上级沟通机制
部门沟通机制
与同事聊天
11.发布命令之后的督导是为了：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 预防
纠错
控制
查看
12.工作产出法是：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 员工管理目标确定的方法之一
员工工作的方法之一
员工工作产出的流程图
员工为谁提供服务的流程图
13.总结经验时应用的工具是：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 倒推方法
5S PDCA循环
找根源方法
14.接受任务中，命令中的关键环节是：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 执行
兑现
完成做什么
15.没有完成任务时的沟通技巧是：（）回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 及时汇报领导，并让领导解决
积极主动拿出解决问题的方案
说明客观原因
寻求戴罪羊
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