资深高级经理岗位管理办法测试_企业测试工作管理办法

2020-02-27 其他范文下载本文

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测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.资深高级经理属于哪种序列？ √

A 专业序列 B 职务序列 C 技能序列 D 销售序列正确答案： A

2.因我行经营管理需要，从社会引进的高端专业人才或急需人才，经（）会议研究同意，可确定为资深高级经理。√ A 董事会 B 总行行办会 C 工会

D 总行党委会正确答案： D 多选题

3.满足以下哪项条件，支行长、团队经理（职务序列）和会计主管可转任下一职级的专业序列岗位？ √

A 男满50周岁、女满48周岁自愿申请的B 因本人健康原因，不能正常履行现任职务序列岗位职责，需要转岗的C 根据工作岗位职责需要，经所在部室、事业部（分行）研究，报总行审查并经党委会议研究同意的D 在履行职责中出现需要岗位调整情形的E 其他特殊情况，经所在部室、事业部（分行）研究，报总行党委会议研究同意的正确答案： A B C D E

4.满足以下哪项条件，总经理助理级（含）及以上人员可以转任资深高级经理？ √

A 男满55周岁、女满53周岁自愿申请的B 根据工作岗位职责需要，经总行党委会议研究决定的C 因本人健康原因，不能正常履行现任职务序列岗位职责，需要转岗的D 在履行职责中出现需要岗位调整情形的E 其他特殊情况经总行党委会议研究同意的正确答案： A B C D E 5.支行行长和团队经理转为晋级资深高级经理，需同时具备哪几项以下条件？ √

A 大学本科及以上学历；

B 从事支行长、团队经理级第一档(8级第一档)岗位满3年；

C 在本行工作满10年；

D 专业能力强、表现特别优秀，近三年内年度考核均为良好及以上。正确答案： A B C D

6.资深高级经理的薪酬由（）构成。√

A 基本工资

B 绩效工资

C 津贴福利 D 年终奖正确答案： A B C 判断题

7.在工作中不胜任资深高级经理岗位或年度考核为称职（含）及以下等次，经总行党委会议研究取消其资深高级经理岗位的，按专业序列人员初始定级定档办法确定薪级薪档。√

正确

错误正确答案：正确

8.总经理助理级及以上职务序列人员转岗为资深高级经理，因年龄或工作岗位职责需要转岗的，原则上按本人转岗前薪级的下一级最低档执行，不再晋级晋档。√