新晋管理人员管理技能训练100分答案_新晋管理人员技能训练

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新晋管理人员管理技能训练100分答案

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.不属于绩效管理实施技巧的是：（）√ A B C D 计划绩效

监控绩效

引导绩效

评价绩效

正确答案： C

2.不属于新晋管理者必须具备的管理技能有：（）√ A B C D 解决问题的能力

决定企业战略的能力

沟通能力

激励员工能力

正确答案： B

3.管理者的两大管理范围是：（）√ A B C D 做事和用人

管人和完成任务

提高能力和用人

完成组织目标和管人

正确答案： A

4.不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是：（）√ A B C 善于控制自己

目光远大

敬业 D

能力胜于责任

正确答案： D

5.跨部门之间沟通的原则不包括：（）√ A B C D 战略与组织目标第一的处事逻辑

双赢地解决问题的办事原则

合作项目运作的责任确认

一切以本部门的利益为重

正确答案： D

6.发布命令之后的督导是为了：（）√ A B C D 预防

纠错

控制

查看

正确答案： A

7.下列哪项不属于企业的发展阶段：（）√ A B C D 创业阶段

分治化阶段

规范化阶段

精细化阶段

正确答案： B

8.解决突发事件的步骤不包括：（）√ A B C 就事论事，处理危机

放弃解决，等待结果

系统思考，全面解决问题 D

总结经验，举一反三，避免重复发生

正确答案： B

9.制定作业指导书中不包括：（）√ A B C D 按紧急程度给服务对象排序

列出所有服务对象的名称

注明每一件工作的工作标准

描绘出这件工作的工作流程图

正确答案： A 10.绩效考核是：（）√ A B C D 鉴别人才的方法

绩效管理中的反馈环节

对管理过程的控制

对人员的管理措施

正确答案： B

11.管理的原则是：（）√ A B C D 控制过程

正确的用人

正确的做事

做正确的事

正确答案： D

12.优化现场管理的工具是：（）√ A B C 5S 6S 倒推方法 D

找根源方法

正确答案： A

13.迈向用人带团队的第一步是：（）√ A B C D 领导重视

人际关系

业绩

沟通

正确答案： D

14.解决问题常用的工具不包括：（）√ A B C D 处理突发事件工具

现场改善的工具

解决自己犯错误的工具

解决产品出现问题的工具

正确答案： C

15.接受任务中，命令中的关键环节是：（）√ A B C D 执行

兑现

完成做什么

正确答案： D