二公司团代会交流材料_公司团代会的请示

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重心下移 多措并举

扎实推进团员青年岗位成长成才

近年来，二公司团委在集团公司团委和公司党委的领导下，各级团组织紧紧围绕企业生产经营工作，眼睛向下，重心下移，以施工一线为着力点，以“三抓、三引导”深化团组织创先争优活动，促进团员青年岗位成长成才。涌现出了荣获铁道部“火车头奖章”的刘德等先进人物和荣获股份公司“五四红旗团委”的轨枕公司团委等先进基层团组织，为企业发展培养输送了人才，为团组织建设增添了活力。

一、抓教育，引导团青立足岗位

思想的统一是做好工作的先决条件，只有统一了思想才能端正态度、明确目标，更好地投入到工作中去。

1、打造“学习型”团组织，以思想促学习，以学习提能力。各基层团组织采取请项目经理讲从校门到领导岗位的经历、总工程师讲专业技术要领和实践、团组织负责人讲团课、团干部自发学习理论知识等形式，提高基层团组织教育引导能力，寻找团组织为企业中心工作服务的契合点。有8个项目部党团组织开展“师带徒”活动，共有200余名团青与师傅结成对子；哈西团支部开展了“走现场”活动；哈齐团支部开展了“安全攻六关、质量攻三关”等活动，有效地促进了施工生产。

2、明确目标，统一思想。2009年以来，公司新招大、-1-

中专毕业生及退伍兵602人，青年成为一线的主力军。针对年轻人多，思想活跃的实际，公司各级团组织相继开展了“你为谁工作”、“读党史、知党情、跟党走”等教育交流活动，加深了团员青年立足岗位的意识。公司团委购买了《你为谁工作》图书80本，下发到各支部。在团员青年中开展了“你为谁工作”的主题讨论活动，共收到心得100余篇，择优在公司刊物上刊登，并通过讨论和总结交流，让团青深刻思考了为什么工作，为了谁工作；认识到做好本职工作对企业和个人长远发展的意义，增强了主人翁责任感和与企业荣辱与共的危机意识。哈双南路项目部团支部开展了“读一本好书”活动，提出了“读活书、活读书、读书活”的倡议，引导团青多读书，提高修养，增强技能，学会与人相处。

3、施工生产是企业工作的大局，对员工业务技能的教育提升更是其中的首要任务。各项目针对这一实际多次组织开展“技术交流会”，结合施工现场重点难点问题，进行研究讨论，创新工艺。在3个单位建立了职工书屋，向基层组织提供青年们喜爱的书籍，还协助长春轻轨项目团支部选购隧道、路基、桥涵等方面的专业书籍，分发给团员青年，并多次组织青年技术骨干参加业主组织的专家技术咨询会，提高业务水平。团员青年利用工作的间隙，不断为自己充电，努力提高自己的思想道德水平和业务技能。在公司党委的大力支持下，各单位还广泛开展了“读书自学成才”活动，让团员青年们开拓了视野，增长了知识。

二、抓典型，引导团青奉献岗位

身边典型引导身边人，更具有感染力和说服力。二公司团委在评先选优、弘扬典型的工作中，注重发现员工身边的典型和标兵，下大力度进行宣传，让团员青年们有工作的标杆和努力的方向。

公司哈西客站项目部桥梁工程师郭庆富，在短短三年的时间内从一名技术员成长为项目部桥梁主管工程师。他的妻子马艳华任哈西项目部路基专业技术员。《黑龙江工人报》以“80后工地夫妻”为题，在头版头条用大篇幅对郭庆富和马艳华尽职尽责，爱岗敬业的事迹进行了报道。文章刊登后，公司团委下发了“向身边榜样郭庆富同志学习”的倡议，学习他们奉献岗位、刻苦钻研、舍小家顾大家的精神。倡议下发后，在公司80后的年轻一代中引起了强烈的反响，团员青年们纷纷表示要以郭庆富为榜样，努力提升自己的专业技能，做好本职工作，力争成为优秀员工、品牌员工。

公司哈双南路项目部，有三位年轻的员工成为青年们身边的榜样。他们各自负责一片“领地”，多面手王学智既当指挥员，又当战斗员，有时指挥机械，有时操作机械亲自上阵；业务能手陈山在施工测量方面是把好手，虽然学历低，但有一股钻劲，在同龄人中成为了业务尖子，还带动了几个年轻人，把自己的工作经验无偿的教给了他们；协调能手李照北30岁刚出头就当上了现场队长，年纪虽轻，却是从工人到安质部长，再到现场队长。在他们的影响下，广大团青

之间比干劲、比吃苦、比奉献，捷报频传。共青团员任伟撰写的科技论文《跨越既有电气化铁路拆除旧桥》获得了股份公司优秀论文三等奖；团员王维振、吕仲斌等共同撰写的《洛阳铲成功咬合桩施工工法》、《既有铁路双侧路基深基坑防护技术》，获得了集团公司、二公司的优秀论文奖。

2011年5月，仅有3名同志的常宏公司团组织通过广泛发动、精心谋划、争取支持，成功地举办了以“纪念五四，展示才能”为主题的“文艺作品大赛”，得到该公司各级组织的认可。公司团委适时提炼总结出了“常宏经验”并号召各级团组织学习借鉴。集团公司网站以二公司团委创先争优推出“常宏经验”为题，详细介绍了该经验。

三、抓活动，引导团青岗位成才

团组织只有不断开展活动，才能有活力，才能展现团组织的凝聚力和向心力，二公司各级团组织通过各项活动搭建了团员青年成长成才的平台，挖掘他们的潜能，发挥他们的优势，逐步成为企业的中坚力量。

1、一线工作展作为。富铁轨枕公司制梁场团支部以32米桥梁生产以及桥梁生产许可证换证工作为契机，组建青年突击队，进行生产攻关，开展了“一线团旗放光彩”活动。在此次生产会战中，梁场团青在团支部书记的带领下，为公司生产32米桥梁154片，并一次通过铁道部审查，获得了国家生产许可证。哈齐项目团支部组成15人的青年突击队，开展清理桩帽塑料布、抢铺土工格栅活动。25天共铺土工格

栅65000平方米，清理塑料布3000余个，真正担起了施工一线的重担，发挥了团员青年生力军和突击队的作用。

2、人才培养积后劲。公司前抚项目部党、团、行政三方联手，通过定期培训、定向培养。给任务、压担子等多种方式开展活动，加速人才培养，并破格提拔了3名团员见习生担任测量组长。2009年项目部评选出了7名优秀见习生并给予奖励，这7名同志现已全部成才并担任工程技术管理工作，其中有5名同志已递交了入党申请书。

3、文体活动增凝聚。公司机关举办了迎“五四”趣味运动会，共有6个单位的35名团员青年参加了此次运动会；哈西项目部举办了涵盖党史、工程技术、安全质量、综合知识等方面内容的综合抢答赛；前抚项目部开展了庆“五四”篮球、乒乓球比赛等文体活动。活动带来了乐趣，增进了彼此之间的友谊，集中展示了公司团员青年们团结拼搏的精神风貌。

以上是二公司团委近年来在共青团工作中的一点经验和心得，在接下来的工作中，二公司团委将在服务青年、服务企业上下功夫，为团员青年成长成才，为企业改革发展搭建平台，发挥作用。

二公司团委

2012年4月23日