洋思中学教师请假规定_国家规定教师请假制度

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洋思中学教师请假规定

为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据教育人事制度改革的基本精神及有关政策法规，结合我校实际情况，制定本规定。

一、公假

学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

二、事假（市教育局相关规定）

1．教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在1天以内的，由本人所在年级负责人批准；1天以上的，须经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

2.事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过5天，全年事假累计不得超过10天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经校长办公会议研究决定。

3.事假全年累计不超过十天的，事假期间工资照发；超过十天不足十五天的，事假期间发本人津贴的百分之五十；超过十五天不满一个月的，停发本人津贴；超过一个月的，除停发本人津贴外，还必须由本人负担事假期间的代课代职金。

三、病假（国务院（1981）52号文件及省人事厅苏人通（1998）130号文件）

1．教职工因病请假，1天以内由所在年级负责人批准，1天以上必须出具医院证明，报请校长批准。

2．医疗期规定

教职工因病需住院治疗，或出院后在康复期需请假的，必须出具医院证明，报请校长批准。

3.病假在两个月以内的，工资全额发放；超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工龄不满十年的，工资打九折，工龄满十年的，工资照发；超过六个月的，从第七个月起，工龄不满十年的，工资打七折，工龄满十年不满二十年的，工资打八折，工龄满二十年的，工资打九折。

4.精神病、麻风病、癌症病患者，病假期间工资照发。经有关部门认定为工伤的，病假期间工资照发。获国家、省相关部门授予的劳模、先进工作者、杰出贡献专家，在保持荣誉期间的，病假期间工资照发。

5.病假期间从事有偿收入的，停发工资。

四、婚假（2002年省九届人大常委会第32次会议通过的《江苏省人口与计划生育条例》）

教职工结婚，婚假3天。晚婚（男25周岁，女23周岁）婚假10天。双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，路费自理。

五、产假、计划生育假（苏政发（1989）24号文件、《江苏省人口与计划生育条例》）

1.已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假30天；多胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天。

男教师在其配偶第一次生育时可享受3-7天陪护假期。

2.施行人工流产，怀孕在三个月（含）以下的休息20-30天，三个月（不含）以上七个月以下的可休息42天，七个月以上的休息90天。

3.产假、计划生育假的时间计算含法定节假日和休息日。

4.女教师生育后小孩未满一周岁，每天可享受1小时的哺乳时间。

5.产假期间，工资照发。

六、女教师孕期请假、产假后续假

1.学校原则上不同意适龄女教师孕期请假、产假到期后续假。

2.女教师孕期请假并经学校批准，按下列办法处理：

（1）自行请代课教师代课，并由请假人承担代课教师的工资；

（2）推迟一年申报高一级职称；

（3）当年不得评优评先，年度考核不得为“优”。

3.女教师孕期未经同意擅自休假的，作旷职处理。

4.女教师产假到期后需要续假的，经学校同意请假的，按以上第2条执行。未经学校同意请假的，按以上第3条执行。

七．丧假（省劳动局、人事局、财政厅苏险（87）25号文件）

1.教职工父母、配偶、子女死亡时，给丧假3-5天；教职工公婆、岳父母死亡时，给丧假1-3天。在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。

2.教师丧假期间工资照发，车船费自理。

八、请假管理

1．请假流程

①填写请假单；②安排课务及有关工作，并经年级负责人签字确认；③提供有关证明材料；④按规定批准权限办理批准手续；⑤批准后的请假单送年级存档。

2．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向本人所在年级负责人报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷职处理。

3．教师请事假者，必须自行提前安排好课务或其它工作；其它假期除工伤假、产假外，其承担的教学或其他工作任务一般由请假者自行负责安排，确有困难的由相关管理部门协助安排。

4.校长外出，须向教育局请假，外出超过3天的，须出具书面请假手续报教育局批准，并确定学校临时负责人。副校长请假7天（含）以内的，由校长批准，超过7天的报教育局批准。

5.教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。

6.假期天数的计算含法定节假日和休息日。

7..请假逾期不到岗或不履行续假手续的，作旷职处理，旷职期间停发工资，旷职超过十天的，报市局人事科，由主管部门按有关规定处理。

8.本规定解释权归校长室。

2008年8月修订