自荐信_内部自荐信
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自荐信
..........您好!
我是四平大学机械设计制造专业应届毕业生黄均。刚才看到贵公司的招聘计划，让我倍显冒昧又跃跃欲试的决定应聘。您对工作的严谨态度和对知识人才的爱惜使我对自己更加有信心了!更加有勇气来接受你对我考验了!由于你充分确立的判决者的地位和才智使我的一切不切实际的语言只会令你对我的印象大打折扣。故我决定以平实而深刻的语言方式向你陈述我对贵公司......一职位的渴求和强烈欲望。也许你会非常正面的惊异于我的态度轻率想使我的粗疏的地才能在贵公司得到任用的企图而选择你作为我的裁决者和举荐人，让我深感荣幸!
上天赋予我们生存的权利而是我们有特殊的本领以最大的限度生存下来的地自然欲望, 所以你一定能了解到我对这份工作是何等的重视以至于纳入到生存的层面上来了。也许你会问为什么我有如此的信心和欲望，是的，我清楚而且已然准确的认识到:我是大专生,但我从未自卑过,莎士比亚就说了“自卑者无救,狂妄者有救”大专生是一块鸡肋,学业不及本科精深,定位却从不比谁低,“开个食杂店都恨不得要上市”韩寒就这样说过.这是大众化教育多年来的沉疴痼疾,一时难改,我首先承认,我也是这种教育模式走出来的学生,和他们算是如出一辙吧,正所谓“众人皆醒唯我独醉”,但我这个“拙人”也算应了“智者千虑必有一失,愚者千虑必有一得”的缄言吧,我给自己的定位是正常的定位,如果清华北大是培养将军的地方,普通本科学校就是培养军官的地方,专科学校就是培养士官的地方,士官是兵,是军队的多数,是执行者,我属于最后那类人.一个具有强大的执行力的团队就如钢七连,他是一把刀,一把尖刀.我是偏重执行力的,如果我能量巨大,那我就做“想成为将军的士兵”但这都是后话了.对于企业的认识我是肤浅的,不能站在企业家那样的高度看问题,这就算我的鄙见:企业改革大势所趋,当你回忆创业的艰辛时现在又面临企业生存发展的一系列问题。总是在改革但又总是还有改革的问题紧逼着你，这正是打江山一鼓作气,守江山危机四伏。78年至今，改革开放已经走过30多个年头,短短的30年间几乎所有的企业都经历了三个重大的历史阶段-------从最开始的指数增长到后来的行业过剩到现在的强者生存,.老实说不轻松，但最不轻松的还是企业自身的发展.经济学之父亚当史密斯说过。
优秀的企业总是基于自身优良的结构和和强大的运作模式，依托于优秀的执行者的团队协作，借助于积极向上的企业文化，得益于决策者的大刀阔斧。我们的企业已经经历了资本的原始积累，钱很重要，无可否认，但是客观的因素。而人才，是主观的，是有着主观能动性的特殊资源。现代企业的竞争就是人才的竞争，再不是英国工业革命时期地那种工人就是纯粹的出卖劳动力，资本家就是纯粹的剥削者。21世纪了，你还能听说这个社会中的矛盾象牛仔那样通过一把枪来解决吗,律师倒是多多益善,现代的商战是以法律,高精技术,科技人才作枪,更加无形却更加强大,亚当斯密斯说过“社会的进步得益于分工的明细”。邓小平说“科技是第一生产力”，提的好，但需要以我们的行动去扩展它的意义；
我所说的也许正好班门弄斧或者是沐猴而冠，那我就是那只猴子。好在伟大的物理学家西利德这样说-------“上帝当然知道那些事实，但他不知道用我这样的方式描述实事。”鄙人黄均，四川北川人，经历过地震,经历过生死，08年九月入校。在校期间获得高度评价。好读书，关心政治，经济.专业方面,自己基于书本所学,结合现代工人>，
液压与气动>等杂志,紧跟时代努力摆脱死板,过时,浪费等旧设计方案.吃苦耐劳,在校食堂刷了两年盘子,送了一年水,生活费基本能自己解决.喜欢体育，尤其篮球。踏实实干,为人正直,绝非好高鹜远,无能之类。
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