一周职场回顾_职场回顾与展望

一周职场回顾由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职场回顾与展望”。

一周（6.23-6.27）职场回顾

事件：常跳槽的人薪水高?

《福布斯》杂志近日刊登文章说，与经常换工作的人相比，每次在同一个岗位工作超过两年的人，一生挣的钱将少50%。2014年，美国上班族的平均薪水将比前一年增加3%，但若把2.1%的通货膨胀率考虑进去，实际增幅只有约1%。与之形成鲜明对比的是，跳槽者的薪水将可以增加10%至20%，有些人甚至可以增加50%。

点评：一直在一家公司的工资增长速度，远远低于换一家公司的工资增长速度，实际上，这在某些行业已经是提高工资水平的一条定律。比如房地产行业，许多主管都是两三年一跳，并非因为工作不顺，而是因为有更高的收入在召唤，通过跳槽可以实现工资的成倍增长。

事件：毕业8年成薪酬分水岭，销售、金融最吸金

据《法制晚报》报道，某机构根据简历数据库发布的《2014年高校十大专业就业前景报告》显示，不同专业岗位薪酬随工作年限增长，变化情况差别较大，销售、金融/证券/期货/投资、建筑装修/市政建设三大岗位最有“钱”景。报告还显示，工作8年是各岗位“钱”景分水岭。

点评：大学生毕业时，不同岗位之间的薪酬差距并不会太大，但是三五年之后，后劲便显现出来，有些专业因为工作经验积累而逐渐显现出优势。到了工作8年的时候，各个岗位之间的“钱”景已经显山露水。所以，找工作，有时，选对行业与岗位比选对企业更加重要。

事件：老板招聘会，会不会笑成选人条件

据《东方今报》报道，6月21日，河南省人才交流中心举行了“老板来了，你行你就上”全国首场老板主题招聘会，9位公司“大bo”排排坐亲自揽才，并吐槽各自招人的“软硬件”。一家企业老板选新员工的条件是会不会笑，他解释说，会笑是一种态度，有时也体现着热情。

点评：这个新闻里有两个看点，一是老板亲自上阵的主题招聘会。其实，传统的招聘会中不乏老板现身，但并没有特意为之，此次专设老板主题招聘会，符合了部分人才的求职需求，不失为一种创新。二是会不会笑成为选人条件，看上去有点滑稽，但仔细想一想，微笑不正是服务行业最为可贵的品质吗?

事件：小语种专业薪资冒尖尖

《北京晚报》报道，本科专业高薪前10名中，小语种专业占据了三名，充分说明，小语种专业处于我国大学毕业生薪资结构的塔尖。

点评：物以稀为贵。小语种专业之所以踏入高薪专业的行列，很大一部分原因是就业人数少，社会需求大，故而使这个专业供不应求。这种就业现象提示高考学生家长，如果对语言学习比较擅长，不妨选择与小语种相关的专业。