请休假规定Word文档_薪酬管理规定word文档

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关于请休假的暂行规定

店属各课、全体员工：

为了提高门店考勤的统计准确率，精确地作出每月的薪资报表，经研究决定，特作如下请休假规定：

一、休假：

1、今后各课休假由各课课长于每月25日上报店长办次月休假 表并公示；

2、管理人员休假一律须填写门店正规休假单，经店长办及总经办签字同意后方可休假，休假单交人事备档，人事于次月5日前交财务做薪资报表；

3、休假时间按天计算，不允许半天休假；

4、课长及店长休假必须指定工作代理人并将工作交接完毕后方可休假，如未按规定做代理人指定并交接工作的，对工作完成造成影响的，给予100元/次的处罚；

5、管理人员轮岗值班店长之日不准休，未按此执行者给予50元一次的处罚。

二、请假：

凡属请假须提前一天填写请假单，并填写清楚请假事由，临时请假的须做好工作交接并按请假时长予以考勤登记；病假须有医院证明，请假单须经相关部门管理人员签字方可交人事备档执行；

1、员工：

1.1员工请假1天以上的经课长批准后执行，请假1天以上5天以内的经课长批准店长签字同意后执行；请假5天以上15天以内须经课长批准、店长审批、总经办同意后执行；

2、管理人员：

2.1管理人员请假1天的须经店长批准后执行；

2.2管理人员请假1天以上7天以内的由店长批准、总经办签字同意后执行；

2.3管理人员请假7天以上40天以内的按停薪留职处理，最长时限40天，40天未销假的作自动除名处理，薪资待遇全部扣除；

请假单全部交人事备档。

不经请假或请假未予以批准就未来考勤的按无故旷工处理，月连续无故旷工3天的作自动除名处理，其薪资待遇全部扣除。

三、考勤：

1、迟到1分钟以上（含1分钟）10分钟（含10分钟）以下的处罚5元；10分钟以上（含10分钟）20分钟（含20分钟）以下的处罚15元；迟到30分钟（含30分钟）以上的按旷工处理；

2、早退1分钟以上（含1分钟）10分钟（含10分钟）以下的处罚5元；10分钟以上（含10分钟）20分钟（含20分钟）以下的处罚15元；早退30分钟（含30分钟）以上的按旷工处理；

有特殊原因迟到早退的，须有相关管理人员的书面申诉材料并经核实后方可免予处罚。

以上规定做暂行管理规定，遇有与此规定相冲突的在未经研究解决前按此规定执行。

此规定自公布之日起生效。

湖南.平江话佳商业连锁超市伍市店

店长办

总经办