教务处、任课教师职责及奖惩_教务处工作职责及分工

教务处、任课教师职责及奖惩由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教务处工作职责及分工”。

教务处工作人员岗位职责

一、在学校党支部、校委会领导下，贯彻党的教育方针、制定各种教育教学规章制度和各类教学计划，引导教师依法执教实施教学方案和行使职责和义务。

二、组织各种教研活动，促进教师教育教学水平不断提高。

三、组织、指导教师积极参加各类培训、进修，搞好校本培训和自修，提升增强教师自身素质。

四、组织搞好各类培训工作，认真实施培训方案。

五、做好教育、教学管理工作，经常深入教育、教学第一线，了解把握教学动态，解决实际问题。

六、组织学校各种业务活动和竞赛，配合其他处室搞好各类活动。

七、监督、检查各种教育教学方案的实施，根据情况及时总结，并提出来整改意见，制定整改计划。

八、做好学生学籍、档案、教学档案的管理工作。

九、做好教材、教参的征订发放和管理工作。

十、做好对学生的考查、考核，协助各处室做好教师的思想工和考核工作。

十一、配合校长和领导班子做好其它工作。

任课教师岗位职责

一、在教育教学活动中，认真贯彻党的教育方针和各项政策，依法执教、行使自己的职责和义务。

二、教书育人，为人师表。

三、爱岗敬业，坚守岗位，尽职尽责，恪守职业道德

四、严格遵守学校制定的各项规章制度，做到不迟到、不旷课、有事请假，不擅离职守，不私自调课、换课。

五、听从指挥，团结互助，个人利益服从集体利益。

六、认真钻研教材，制定切实可行的教学计划，按时完成教学任务。

七、认真备课，编写教案，上课，辅导和批改作业并组织指导学生搞好课外兴趣小组的各项活动。

八、组织学生搞好期考、段考和各项测试、考核，并保留好考核档案。

九、关爱学生，人性化管理，做学生的贴心人和知心朋友。

十、积极参加上级和学校组织的各项业务、文体活动。

十一、刻苦钻研业务，努力提高专业水平和自身素质。

十二、积极进行教研、教改和学术交流。

十三、出色完成领导交给的其它工作任务。

任课教师奖惩制度

一、根据我校情况，每人每周最低课时和辅导量为5节，教师按照规定完成教学任务者，奖课时补每节3元，超出者，每节奖5元。成人教育、节假日授课、辅导或其他形式的授课可参照此方案执行。

二、教师每月全勤者，享受全勤奖40元。

三、教师按规定圆满完成各级部门、领导交办的各项工作、任务，各方考核均合格者，可完全享受国家，学校规定范围内的各项福利、津贴。

四、教师出色完成各项工作、任务，成绩显著者，学校可根据情况给予不同奖励。

五、本校学生参加各级部门组织的各类活动和竞赛并获得名次，学校对辅导教师可根据获奖等级给予不同奖励。省、市、县级一等奖分别奖300元、200元、100元；二等奖分别奖200元、100元、50元；三等奖100元、50元、30元。

六、教师代表学校参加各级各类活动和竞赛，获得省、市、县一等奖者，分别奖300元、200元、100元；获得二等奖者，分别奖200元、100元、50元；获得三等奖者分别奖100元、50元、30元。

七、教师不按规定签到、迟到、早退一次分别扣2元；上课、辅导中间无故脱岗者，一次扣20元；无故旷课一节罚款50元。

八、教师上课每节无教学计划、实验计划、无教案、不布置批改作业、无作业批改记录，每项扣2元。

九、任课教师调整教学方案、换课、调课，必须经教导处批准、实施。每月调换课超过4节（包括4节）次者，每节扣课补10元。私自调课，换课者，一节次扣10元，并给予不同程度的批评和处分。

十、教师请假必须履行、完善手续方可离校，每月请假5课时以上者，扣发全勤奖20元；超过10课时者，停发本月全勤奖；超过20课时以上者，停发本月绩效工资。因故长期请假者，需按规定办理有关手续，只发工资，扣除各类津贴。

十一、教师完成本职教学任务外，应积极参加各级部门、学校组织的各项活动。否则，给予批评教育，以至量情况给予经济处罚。

十二、教师在教育、教学工作中，不服从领导，消极怠工，不能很好地履行职责和义务，视情节轻重提交学校领导班子研究，给予取消评先、考核、晋级资格等处罚。因个人玩忽职守或重大失误造成不良后果者将给予停职反省，扣发各种津贴、福利。触及刑法的将移交上级主管部门及司法机关处理。