劳务派遣企业建工会doc 四川省总工会_四川省总工会文件

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川工发„2011‟62号

四川省总工会关于开展

劳务派遣企业集中建会行动的通知

各市（州）总工会、省产业（局）、企业集团（公司）工会：

为切实加强劳务派遣企业工会组建，最广泛地把劳务派遣工组织到工会中来，按照全总的统一安排和部署，省总工会决定开展推进劳务派遣企业建会集中行动。现将劳务派遣企业建会集中行动有关工作通知如下：

一、充分认识加强劳务派遣企业建立工会组织的重要意义随着市场经济的发展和企业用工制度改革的推进，劳务派遣这种用工形式被企业广泛采用，劳务派遣公司也大量产生。但是，由于劳务派遣用工与劳动、雇佣与使用相分离，劳务派遣工建立工会组织和加入工会组织在实际工作中难度增大，劳务派遣工的权益维护常处于“两不管”的真空环节，其合法权益难以得到及时有效维护。这种情况，不仅影响到劳务派遣工合法权益的实现，同时也影响到劳动关系的和谐稳定。加强在劳务派遣企业建立工会组织，有利于维护劳务派遣工的合法权益，有利于进一步发展和谐劳动关系，促进经济社会又好又快发展。各级工会要从贯彻和落实科学发展观，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的高度，深刻认识开展推进劳务派遣企业集中建会的重要意义，切实加强领导，采取有力措施，把推进劳务派遣企业普遍建立工会组织、推进劳务派遣工普遍加入工会工作抓紧抓好抓落实。

二、准确把握推进劳务派遣企业集中建会的工作目标进度

推进劳务派遣企业集中建会的工作目标是：到2011年底，劳务派遣企业建会率达到75%以上，职工入会率达到85%以上。其中：与国有及国有控股企业建立合作关系的劳务派遣企业建会率达到85%以上，职工入会率达到90%以上。劳务派遣企业集中建会行动分三个阶段进行：

(一)调查摸底阶段。9月30日以前，市（州）总工会要对照全总非公企业法人数据库中劳务派遣企业名录和省总通过省工商局取得的劳务派遣企业名录开展调查摸底，掌握本地区劳务派遣企业名称，开展劳务派遣业务情况、职工人数、建立工会组织情况。

省产业（局）工会要掌握本产业直属企事使用劳务派遣工的基本情况，包括劳务派遣企业名称、向该企业派遣劳务工人数、是否建立工会组织等方面的情况。

国有及国有控股企业工会要掌握与本企业（含下属企业）建立劳务合作关系的劳务派遣企业的基本情况，主要包括：向本企业开展劳务派遣的企业名称、派往本企业职工人数、是否建立工会组织等方面的情况。

(二)推进实施阶段。10月1日至11月30日，集中推进劳务派遣企业组建工会，发展劳务派遣工入会，规范建会程序，理顺已建会企业工会关系，全面完成工作目标任务，并报送劳务派遣企业建会的实名制报表和推进劳务派遣企业建会工作总结。(三)巩固和检查验收阶段。12月1日至12月31日，在劳务派遣企业建会的基础上，推进基层工会组织网络的建立和完善。组织开展对推进劳务派遣企业集中建会工作的检查。

三、严格落实推进劳务派遣企业集中建会工作的基本要求

各产业（局）工会、企业工会特别是国有及国有控投企业工会要主动配合和协助企业行政有关部门在选择劳务派遣企业时，选择管理规范、信誉良好的企业作为合作伙伴，把建立工会组织作为选择、签订劳务派遣协议的必备条件。对已经建立合作关系，但还没有建立工会的，要督促劳务派遣企业尽快建立工会组织。

劳务派遣企业在建立工会组织时，要坚持将所有劳务派遣工发展为工会会员。对已在原单位加入工会的劳务派遣工，要及时凭会员证办理会籍接转手续。在发展职工入会时，工会要对所有职工进行一次系统的有关工会基础知识教育培训，增强他们对工会组织的认识，强化其会员意识。劳务派遣企业工会的委员，劳务派遣工应占到三分之二以上。

劳务派遣企业职工派往多个用工单位或工作场地的，劳务派遣企业工会应当按用工单位或工作场地建立分工会或工会小组，选举分工会主席或工会小组长。劳务派遣企业有职工200人以上的，应配备专职工会主席。

四、努力构建维护劳务派遣工合法权益的体制机制

劳务派遣企业应按职工工资总额的2%提取工会经费并按时足额拨付给劳务派遣公司工会。工会经费中应上解的部分，由劳务派遣公司工会按规定及时足额上解，留成部分用于开展工会工作或组织会员活动。

劳务派遣企业工会可以与用工单位工会签订协议，委托对劳务派遣工会员进行管理，同时代管工会经费留成部分。接受劳务派遣企业工会委托管理留成经费的，在组织本单位会员和职工开展工会活动时，要将劳务派遣企业的职工和会员一并纳入。

地方工会、用工企业工会、劳务派遣企业工会要坚持分工合作，努力形成维护劳务派遣工合法权益的工作合力。共同推动国有企业按照“三性”（辅助性、临时性、替代性）要求规范劳务派遣行为，按照“同工同酬”的原则规范薪酬制度。用工企业和劳务派遣企业工会要合力推进劳务派遣工福利待遇的改善，休息休假、劳动安全卫生等待遇的落实，督促劳务派遣企业与劳务派遣工签订劳动合同、按规定支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

五、切实加强劳务派遣企业集中建会工作的组织领导

各级工会要切实调整工作部署，加强力量配备，加强工作指导，切实将推进劳务派遣企业工会组建作为当前的重要工作。在推进劳务派遣企业建会工作中，地方工会组织是第一责任人、用工企业工会及其产业工会是重要责任人。各市（州）工会要加强与本地区使用劳务派遣的企业的协调，加强分工合作，推进劳务派遣企业集中建会行动取得实实在在的成效。

省总工会在对各市（州）和省产业（局）、企业集团工会进行年度目标考核以及对市（州）的“两个普遍”专项考核中，将对劳务派遣企业工会组建情况进行考核。

请各市（州）、省产业（局）、企业集团（公司）工会加强情况交流和信息报送，及时报送推进工作进展和有关情况。第一阶段调查摸底的结果，请于10月10日前报送。推进工作总结，于2012年1月10日前报送。

联系人：陈君 庞欣 联系电话：（028）86122682 电子邮箱：zzb8840@126.com

附件：

一、全省劳务派遣企业名录(省工商局提供，请从省总工会网站“组织起来”栏目下载)

二、劳务派遣企业集中建会调查表(省产业局工会填报)

三、劳务派遣企业集中建会调查表(企业集团公司工会填报)

四川省总工会

2011年8月23日

主题词：劳务派遣企业 集中建会 通知

四川省总工会办公室 2011年8月23日印 准印号：川委办文登第87号（共印120份）