工程部岗位责任制_工程部技术岗位责任制
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工程部岗位责任制
一、部门经理
1、执行总经理的指示,直接对总经理负责;
2、对工程部所有人员和设备全权管辖和调配。挑选和配备下属各岗位管理人员,培养、巩固骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行与装修设施的完好。尽最大的努力,以最低的费用开支保持宾馆高格调的水准;
3、制定下属各岗位规范及操作规程,督促检查下属严格执行岗位责任制、操作规程及设备检修保养制度;
4、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持每天作如下检查:
(1)审核运行报表,掌握能耗规律,发现异常,分析原因,及时采取整改措施;(2)审阅各系统运行检测技术数据,发现偏差及时纠正;
(3)现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工思想,发现不良倾向及时纠正;(4)现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或发生影响营业的重大故障,立即安排人员排除及处理;
(5)审定下属班组工作计划,大项维修工作及工程的质量进度,发现问题及时采取措施;(6)组织制定设备更新、改造工程计划,大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;
(7)根据营业要求与科技发展状况,经常征询一线业务部门意见,不断改进原设计缺陷,大力支持下属进行技术改造,使动力设备性能日臻完善;
(8)深入了解下属管理人员和员工的思想状况,及时纠正不良倾向,经常对下属进行职业道德、宾馆意识教育,培养员工的企业责任感;
(9)编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把工程部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。
二、工程师(主管)
1、确保所管辖系统设备的安全运行是工程师(主管)的首要任务,工程师(主管)对下属人员和本系统设备负有全面的管理责任,要求每天必须做好以下各项管理工作:(1)早、午、晚、检查本系统主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理;(2)检查本系统运行状况,发现误差立即纠正;(3)检查下属岗位纪律,发现不量现象立即纠正;(4)现场督导工程施工,控制工程质量与进度;
(5)实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施;(6)审阅运行报表,掌握所属系统当天能耗情况,发现异常,分析原因,及时纠正浪费现象。
2、设备发生故障及时组织检修,发现隐患及时组织处理,做好技术把关工作,保证本系统设备经常处于优良的技术状态;当设备发生故障或影响正常营业时,迅速到现场组织处理,并及时向经理报告;
3、负责制定本系统运行方案,并不段与运行人员研究改进措施,使本系统设备在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗;
4、负责制定本系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划,定期报送总经理审定,并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准,督导下属保证工作质量,提高工作效率;
5、执行部门经理的指令,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程及员工守则,坚持周而复始的设备维修保养制,按三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净;四不漏:不漏电、不漏油、不漏水、不漏气(石油气、蒸汽、雪种);五良好:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格检查督导下属;
6、根据下属员工的技术状况和思想状况,编制培训计划,经常对下属员工进行职业道德、宾馆意识教育和专业技术知识培训;
7、审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理、零散件更换记录,每月交资料员整理归档;
8、掌握科技发展动态,认真推广新技术,不断改造和完善本系统,对本系统的改造工程参与技术,监督施工,质量整改。
三、技术员(含领班)
1、模范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度,承上启下,及时完成工程师(主管)下达的各项工作任务;
2、管理好、使用好本班负责范围的设备,使设备经常处于良好的技术状态,优质高效、低耗、安全运行,是技术员(领班)的首要责任。对管辖区域要严格做到三干净、四不漏、五良好;
3、技术员(领班)是组织中在工作上、技术上的带头人,是班组的骨干,应具备良好的思想作风,工作以身作则,技术精益求精,协助工程师(主管)做好班组管理工作,解决技术上的疑难问题;
4、做好日常安排的工作,做到维修迅速及时,保证质量,不留问题;设备发生故障时,千方百计组织力量抢修,保证宾馆的正常营业;
5、负责拟定本班设备的年月检修保养计划,报工程师(主管)审核,并负责实施检修及保养计划;
6、做好班组设备的技术档案,设备维修、故障排除、更换零部件情况应清楚地填入班组档案,每月定期交工程师(主管)审阅;
7、做好班组人员 和维修台帐,每月报办公室汇总。
四、办公室文员
1、直接对部门经理负责,传达部门经理的指令并将部门内各班组、部分信息、资料、请示、报告反馈给部门经理;
2、将部门要上报给总经理的报告、请示编号登记,将总经理批复的文件取回登记后交给部门经理。
3、做好部门会议记录,整理打印好后报送部门经理;
4、收集报纸、刊物等有关资料信息,报送部门经理;
5、起草总结、报告、请示、函电文稿,并使用完毕的文件、资料整理存档;
6、填写部门有关业务统计报表,送部门经理审阅签名后报有关部门;
7、保持办公室内部环境的整洁;
8、每月做好部门人员统计及考勤,将有关表格按时报送人事培训部;
9、统计发放部门全体员工的饭卡、工衣、工鞋、等劳保用品;
10、填报部门各类办公用品月度及年度计划;
11、根据宾馆工会、人事培训部、计生办要求做好本部门员工的福利、保险、计生有关资料的统计和宣传工作;
12、负责办公室日常接待工作;
13、完成部门经理交办的其他工作。
五、技术工人
1、准时到达工作岗位,服从领导的调度和工作安排,按时、保质地完成工作任务;
2、遵守员工守则和本部各项规章制度、操作规程,努力学习,不断提高思想素质和技术业务水平;
3、对宾客彬彬有礼,坚持宾客第一,恪守“客人总是对的”服务信条,把“理”让给客人,以优质的服务为宾馆争取荣誉,创造财富;
4、发扬主人翁的精神,培养良好的职业道德,开动脑筋,大胆提出合理建议,开源节流,为宾馆多作贡献。