化学与生命科学系_化学与生命科学
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2009年化学与生命科学系
教学（学生管理）岗位测评暂行办法
为构建“公平、公正”、“努力向上、积极进取”、“崇尚教学、崇尚科研、崇尚奉献”的优良系风，充分调动教职工工作积极性和创造性，全面开创化学与生命科学系新局面。特制定教学（含学生管理）岗位“教学、科研、服务”测评暂行办法（每标时0.5分）：
一.教学（25%）
1.教学工作量
按院有关规定执行(含系安排的非教学计划课程)。
2.教学（工作）质量
（1）教师以教学考核分算（不参加测评的教师取平均分）。
（2）本年度学生管理岗位人员的工作质量分取教师教学质量平均分。
二.教研、科研（25%）
（指导的学生为第一的第二作者与第一作者等同）
1.系单位和主持人均为第一的项目到帐每仟元（不含配套经费）加20标时（上限500标时）。
2.当年论文
（1）系单位和作者均为第一的：四类40标时；三类80标时（校内60标时）；二类120标时；一类（影响因子3.0以下的160标时，影响因子3.0-6.0的200标时（6.0以上的另奖励200元人民币））。
（2）系单位第二、作者第一的按同级别的二分之一核算；系单位、作者均为第二的非本单位第一作者论文按同级别的三分之一核算；系单位第三以后的不予奖励。
3.论著
编写每万字10标时、专著每万字40标时（经院科研处认可）。
4.获奖
院一、二、三等奖分别加60、40、20标时，省厅一、二、三 1
等奖分别加200、140、100标时，省一、二、三等奖分别加400、320、240标时(省厅以上获奖的前三名参加者按相应分值的60％、30％、10％计算；经院科研处认可）。
5.项目申报
校级10标时；省厅20标时；省级30标时;国家级50标时。
三.服务（20%）
1.每年：工会分会主席、党支部书记10标时，班主任50标时，教研室主任、团支书（教师兼）、系秘书60标时，系副主任70标时，化工研究所副所长70标时、系总支书记、系主任80标时。
2.市场开发初期每仟元加20标时。
3.其它服务由系党政领导拿出主导意见，考核组集体研究决定。
四.奖罚（20%）
1.举办学术讲座每次加20标时。
2.院、系活动，每次3标时（以原始签字为据），请假1标时。
3.校各专项考核优秀加15标时，各类竞赛一、二、三名分别加15、10、5标时。
4.班主任、系书记、系主任一次性就业率每超校平均数1个百分点加5标时、少1个百分点减2标时（从2010年实行）。
五.民意(10%)
每票加5分。
六.说明
1.三级教学事故1次扣所有标时的1/2，三级教学事故2次或二级教学事故1次所有标时归零。
2.系党务、行政专职人员每年320标时。
3.专职辅导员
（1）管理学生人数不足100人但班级数为3个或3个以上的每周按8课时(每学年按40周算)。
（2）管理学生人数不足100人且班级数不到3个的辅导员每周工作量＝学生人数×0.08课时
（3）管理学生人数超过100人的辅导员每周工作量＝8课时+（实际人数-100）×0.02课时
4.前四项是系创收经费发放之依据。
5.前五项是评奖评优主要依据。
6.数据统计分工
（1）教学工作量由教学主任负责按教职工号顺序统计并报送。
（2）实验工作人员工作量由实验室主任负责统计并报送。
（3）党务、班主任工作量由党总支书记负责统计并报送。
（4）科研、活动等工作量由分管主任负责统计并报送。
化学与生命科学系
2009.12.28
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