化学与生命科学系_化学与生命科学

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2009年化学与生命科学系

教学（学生管理）岗位测评暂行办法

为构建“公平、公正”、“努力向上、积极进取”、“崇尚教学、崇尚科研、崇尚奉献”的优良系风，充分调动教职工工作积极性和创造性，全面开创化学与生命科学系新局面。特制定教学（含学生管理）岗位“教学、科研、服务”测评暂行办法（每标时0.5分）：

一.教学（25%）

1.教学工作量

按院有关规定执行(含系安排的非教学计划课程)。

2.教学（工作）质量

（1）教师以教学考核分算（不参加测评的教师取平均分）。

（2）本年度学生管理岗位人员的工作质量分取教师教学质量平均分。

二.教研、科研（25%）

（指导的学生为第一的第二作者与第一作者等同）

1.系单位和主持人均为第一的项目到帐每仟元（不含配套经费）加20标时（上限500标时）。

2.当年论文

（1）系单位和作者均为第一的：四类40标时；三类80标时（校内60标时）；二类120标时；一类（影响因子3.0以下的160标时，影响因子3.0-6.0的200标时（6.0以上的另奖励200元人民币））。

（2）系单位第二、作者第一的按同级别的二分之一核算；系单位、作者均为第二的非本单位第一作者论文按同级别的三分之一核算；系单位第三以后的不予奖励。

3.论著

编写每万字10标时、专著每万字40标时（经院科研处认可）。

4.获奖

院一、二、三等奖分别加60、40、20标时，省厅一、二、三 1

等奖分别加200、140、100标时，省一、二、三等奖分别加400、320、240标时(省厅以上获奖的前三名参加者按相应分值的60％、30％、10％计算；经院科研处认可）。

5.项目申报

校级10标时；省厅20标时；省级30标时;国家级50标时。

三.服务（20%）

1.每年：工会分会主席、党支部书记10标时，班主任50标时，教研室主任、团支书（教师兼）、系秘书60标时，系副主任70标时，化工研究所副所长70标时、系总支书记、系主任80标时。

2.市场开发初期每仟元加20标时。

3.其它服务由系党政领导拿出主导意见，考核组集体研究决定。

四.奖罚（20%）

1.举办学术讲座每次加20标时。

2.院、系活动，每次3标时（以原始签字为据），请假1标时。

3.校各专项考核优秀加15标时，各类竞赛一、二、三名分别加15、10、5标时。

4.班主任、系书记、系主任一次性就业率每超校平均数1个百分点加5标时、少1个百分点减2标时（从2010年实行）。

五.民意(10%)

每票加5分。

六.说明

1.三级教学事故1次扣所有标时的1/2，三级教学事故2次或二级教学事故1次所有标时归零。

2.系党务、行政专职人员每年320标时。

3.专职辅导员

（1）管理学生人数不足100人但班级数为3个或3个以上的每周按8课时(每学年按40周算)。

（2）管理学生人数不足100人且班级数不到3个的辅导员每周工作量＝学生人数×0.08课时

（3）管理学生人数超过100人的辅导员每周工作量＝8课时+（实际人数-100）×0.02课时

4.前四项是系创收经费发放之依据。

5.前五项是评奖评优主要依据。

6.数据统计分工

（1）教学工作量由教学主任负责按教职工号顺序统计并报送。

（2）实验工作人员工作量由实验室主任负责统计并报送。

（3）党务、班主任工作量由党总支书记负责统计并报送。

（4）科研、活动等工作量由分管主任负责统计并报送。

化学与生命科学系

2009.12.28