全面建设措施_专业建设措施

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二〇一一年全面建设规划

152加榴炮连三连

二〇一一年一月十七日

二〇一一年全面建设规划

2011年连队全面建设，以团党委扩大会议精神为指导，以整建制远程机动实兵演习任务为牵引，按照“端正作风、打牢基础、安全发展、科学发展”的思路，争创基层建设先进单位。扎实打牢连队人员思想基础、训练基础和安全基础，在确保安全圆满完成各项任务的前提下，始终坚持用党的创新理论建连育人，大抓干部、士官队伍教育管理，重点提高经常性、基础性工作落实质量。

一、连队全面建设奋斗目标

战备工作有效落实；训练水平稳步提高；正规化建设卓有成效；创造争优活动深入开展；党支部能力进一步提高；后装保障坚强有力。

（一）思想政治建设方面：

1、认真抓好深入学习实践科学发展观活动，坚持用党的创新理论武装头脑。坚定理想信念，忠实履行使命，大力培育官兵牢固树立革命军人核心价值观。深入推动“科学发展好九连”活动，扎实落实“六项经常性育人活动”，努力提高活动落实质量，实现活动的制度化、规范化，创造争优活动深入开展，全面提升官兵思想素质。继续按照“建好一支队伍，搞好三个结合，开展六小活动”的思路，搞好经常性的评比交流，巩固深化党的创新理论成果。

3、突出抓好大课教育、经常性思想教育和干部队伍教育，针对官兵的现实思想，深入调查，力争把矛盾、问题解决在萌芽状态，确保以军事训练为中心的各项任务圆满完成。

4、活跃官兵文化生活，调动练兵热情，创新开展教育配合活动，巩固教育效果；

5、把教育的着力点放在干部、士官队伍。，大力培养、宣传典型，重点宣传陈超、曹元冲、王武登等先进典型，以岗位练兵比武竞赛和五一军事运动会为契机发现和培养新人。

（二）战备训练方面：

1、以完成“整建制远程机动实兵演习”为牵引，以全面贯彻落实上级年度军事工作指示为主线，以提高核心军事能力为目标，以集团军十五个规范为依据。坚持按纲施训打基础、突出实战练技能，严格军事训练问责制。在参加各级组织的比武竞赛中有3名人员进入前3名。争取10人取得名次。

2、认真研究落实战斗力生成模式转变，积极创新训练方法，提高训练效率，扎实推进军事斗争准备工作。

3、在军事训练方面申请上级重点帮建，半训两年来，连队全面建设基础有所削弱，训练水平与兄弟单位有差距，我们坚决按照全训连队的要求，以军事训练为核心，突出训练的教育管理作用。用训练带动力各项工作全面提高。

4、大力抓好人才队伍建设，开展“三手、四会、五优”活动，认真组织和筹划好参加团组织的体育运动会，再创金牌榜第一名的好成绩。

5、严格落实战备演练，利用每周五战备日搞好战备训练和战备演练，每月组织一次不少于30公里的战备演练；实时修订5个战备预案，始终保持高度警惕，做到随时可以出去。狠抓战备设施建设，特别是“三室一库”战备物资落实，根据连队实际做好战备物资储备和存放。

6、深入做好军事斗争中的政治工作，积极完善政治工作应急机制，扎实开展心理战训练；以强有力的政治工作为军事训练保驾护航。

（三）军事训练方面：

1、突出抓好干部士官队伍的基础训练、专业训练和战术训练，注重抓好教练员培训，使士官的组训、指挥能力得到加强，力争连队有2名优秀四会教练员。

2、迎接好组织的入伍训练、专业训练、战术演习和年度训练四次考核。连年度训练达到优秀，获得“军事训练一级单位”。

3、军官单课目训练成绩合格率不低于90%，其中手枪射击、体能训练合格必须达到95%以上，指定技能必须达到良好以上，所有军官达到“四会”教练员标准，60%达到优秀“四会”教练员标准。

4、指挥士官个人单课目训练成绩合格率为95%以上，体能训练成绩合格率必须达到98%以上，所担负的教学课目必须达到合格，所有指挥士官必须达到“四会”教练员标准，力争有10名训练尖子，有13名被旅团表彰。

5、新兵有3名被旅团评为优秀新战士。士官的专业比武竞赛中，确保有1人取得名次，力争金牌。

（四）装备建设方面：按照“两立足一提高”的思路，着力提高装备保障能力。

1、严格落实爱装管装教育，提高官兵爱装管装的意识；

2、严密组织车炮场日和武器装备的换季保养，规范组织程序、内容、标准，高标准完成车辆、火炮和其他装备的换季保养工作。

3、深化装备“三化”管理。责任制落实过程中出现的一些针对性不强、责任落实不具体，细化量化不深入，奖惩不严明等问题，进行细化完善，促进武器装备“三化”管理水平的全面提高。

4、管好用好专业骨干，借助团里力量，在2月份集中抓好各类装备专业人员强化训练，为团里选拔装备专业比武竞赛出送人才。

二、具体工作措施与要求

（一）紧紧围绕中国特色社会主义理论体系武装，全面打牢官兵的思想基础。

一是党委（支部）模范践行。2011年，我连将把思想政治工作作为党委支部的首要任务，常议常抓，确保官兵遵守政治纪律，遵守条令条例，每月不少于1次的形势分析会，确保政治工作的首位意识不动摇。二是依据计划，抓好落实。首先是落实责任制度，三是抓好经常性思想工作的落实。依《经常性思想工作》细则逐一抓好落实。要把经常性思想工作渗透到训练中，采取政工干部带头，其他干部、思想骨干和三个组织共同做，形成人人做，人人讲的良好氛围。充分发挥“三互”活动开展的优势，对人员突出“十种人”的工作，采取不同方式做好转化工作；从时机上抓好新兵入伍、下班、考学、入党，转改士官和家庭变故等官兵敏感的问题，采取公开公正，变换身份等方法，切实解决好现实思想问题，教育内容上采取共性的问题全连讲，个别的问题个连讲，提前做好预防。发现一个，转化一个，确保全连官兵思想稳定。四是突出人员思想引导。在新兵入伍、下班、学技术、入党、套改士官以及家中变故，官兵关系等实际问题中，连连要有针对性地组织思想骨干或专题召开会议定期不定期分析，查找原因，并制定相应的对策。把道理讲清楚，原因分析透，尽最大可能地帮助解决实际问题，解除后顾之忧，使其全身心地投入到工作当中。确实把我连的经常性思想工作做扎实。2月份，第三、四季度针对思想骨干进行培训，采取学法规，经验介绍，以会代训的发放，让每个思想骨干达到“三熟悉”、“四会”以及“八大员”的要求。五是搞好配合活动。根据教育内容、季节、完成重大任务等不同时机确定不同的配合活动，活跃官兵文化生活，达到寓教寓兵，增强教育效果。首先要抓好大型节日的文化娱乐活动。利用主便器材开展篮球赛、黑板报评比、演讲、拔河、打腰鼓等活动增添节日气氛。其次采取请进来，让单位的老领导、老首长讲传统，让立足本职建功立业的优秀军官和士官给新兵谈体会，教方法，让来对亲属讲变化、谈希望。让大家既从理性上认识，又从感性上深化。第三，激励全体官兵学先进、赶先进，争当先进个人的良好氛围，发挥有所特长的同志担任教员，广泛开展学电脑学文化器材以及学习科学文化知识，不断提高综合素质。六是积极做好大项军事任务中的思想政治工作。政工干部要认真研究多样化军事任务中思想政治教育工作，坚持用党中央、中央军委和胡主席的命令指示统一全连官兵思想，切实打牢全连官兵长期维稳的思想政治基础。连连开展维稳工作研讨，力争在维稳、训练、指挥分队外训和各项比武竞赛中，我连的思想政治工作做活做细，确保任务的圆满完成。积极宣扬和宣传训练中的好人好事、广泛开展多种活动，把训练的热气提高。每月重大节日，还要分局国内外重大事，搞好时事政策教育和战备教育，增强战备观念，确保一声令下能完成各种极难险重任务。七是抓好“科学发展好九连”和“爱兵育人模范连”基本经验的学习和推广。年度工作中，区分新疆维稳部队和张掖连区部队，大力开展向高炮旅科学发展好九连、我团榴炮一连学习活动，扎扎实实学习他们的理论，全面、原版“复制”他们的经验。连指导加二连抓好先行示范，深入推进“科学发展好九连”基本经验推广普及活动。

（二）以干部队伍、士官队伍建设为重点，依法施训，着力提高战斗力水平。

一是建立健全组织。连成立以连长谭富华为组长，各连连长为组员的督查小组，负责教学检查、协调、考核、保障等工作。及时研究分析解决训练中的重点、疑点、难点问题，培训教练员，抓好示范分队和较差分队的训练，并根据训练进展适时组织考核，每月将主要的问题，交党委集体研究分析，制定措施，确保中心工作不到位。二是狠抓干部士官的自身训练。要把干部和士官作为抓好连军事训练的重头戏来抓。针对今年集团军比武竞赛的实际，按照官兵分训原则，有针对性地制定好训练计划。坚持训考结合，每月讲评，对训练突出的人员采取集中训练的形式，加班加点训练确保比武竞赛的好结果；对于训练不合格的人员要成立补差队，专门利用课余时间和体能训练集中训练，直到考核合格为止，建立指挥士官和干部的训练档案。各连对依据本连计划，定目标，明责任，建立技术士官和义务兵的训练档案，详细记载每个人的训练情况。三是严格按纲施训。坚持以军事训练秩序的正规带动和促进其他秩序的正规，认真研究解决按纲施训中的矛盾和问题，确保训练、人员、时间、内容。、质量四落实。首先加强对军事训练法规的学习，提高依法治训的能力，突出抓好《军事训练条例》、《军事训练指导法》、《军事训练三个规定》和条令学习，争取在2月份团组织的军事理论考核中取得好成绩。其次，按大纲课目，逐内容抓好落实，切实防止偏训、漏训、训练课目不扎实随意调换课目，减少或加大训练时间、内容，不按计划落实的现象发生。积极克服训保跟不上等因素的影响。各个连队，每个教练员要积极主动，想方设法创造条件，制作器材，确保训练的落实，训练中要做到简易器材模拟化、模拟器材实车化，力争将大纲规定的内容训全、训实。四是建立健全激励机制。连每月评选出1-2名训练先进个人进行全连通报，凡是在团组织的竞赛、考核中获得前三名的，不但在立功，受奖，转改士官给予倾斜，还要拿出一定资金进行奖励，凡是在上级军事训练考核中，达不到合格一律不得立功受奖，评先进。

（三）坚持连队科学发展和官兵全面发展相结合，不断夯实连对建设的基础。

一是抓好经常性基础性工作落实。针对实际，积极研究制定动中抓建、散中抓建的措施，切实把动态条件下经常性工作落到实处。切实维护官兵合法权益，采取有力措施，集中整治打骂体罚、参与赌博、不良消费和侵占士兵利益等问题，进一步端正风气。针对战士成份变化和素质特点，积极研究解决“大学生战士怎么带”等现象问题，不断提高基层教育管理水平。二是筑牢按纲抓建的意识。组织干部认真学习新《纲要》，依据《纲要》确定的基层建设标准，分析查找本单位建设的薄弱环结，研究制定有针对性的改进措施，下大力解决制约连连发展的倾向性问题。通过经常性的条令法规学习，强化干部队伍心中有法、办事依法、令出合法的意识。发挥好先进连队的辐射带动作用，定期组织全连官兵到榴炮一连、加二连参观见学，现场取经，以鲜活的事例教育引导全连官兵增强集体荣誉感，带动和促进连队全面建设的质量。三是努力促进官兵全面发展。连连将进一步细化“四个素质”的具体内容，帮助官兵搞好素质分析。所属连队要为每名官兵建立素质档案，搞好成才设计，组织素质补差活动。连将采取送学办学、依托培训、办好轮训、实践锻炼等多种方法，不断提高官兵的综合素质。广泛开展学理论读好书、精武艺当尖子、热点问题大家谈、学电脑用网络、新闻评议、月评“岗位之星”等六项育人活动，力求既培养出各类尖优人才，又提高官兵的“人均素质”，整体素质，促进全面发展。四是狠抓风气建设。要抓好尊干爱兵、治虚治假及涉及官兵切身利益的敏感问题。对入党、考学、评功评奖等敏感问题始终坚持原则，做到公开、公正和公平。要开展以熟悉工作对象为主要内容的“四兵”活动，3月份组织干部骨干进行“克服简单粗暴，坚持文明带兵”为主题的专题教育，观看《班长请放下你的拳头》、《粗暴带兵酿恶果》等警示片，提高干部骨干带兵、管兵、育兵的能力。11月份，开展“靠素质立身，凭能力进步”为主题的专题教育，进一步纯洁内部风气，连造融洽和谐的内部关系。五是开展丰富多彩的文化活动。按照“队列集体有歌声、周末假日有活动、每月体育有比赛、重大节日有晚会”的要求，结合“学团史、讲传统、话使命”活动，培养官兵热爱团队、连队的光荣感、自豪感和责任感。利用“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等时机，开展丰富多彩的群众性文体活动，培养有特长战士的兴趣爱好，积极组织新选士官参加“八一远程教育”，提高士官队伍的科学文化素养，连造良好的学习氛围。

（四）坚持依法从严管理、科学管理，努力提高连队正规化管理水平。

一是认真学习条令法规。坚持好每周一晚上和每周六上午前两个小时的条令法规学习制度。坚持每月考核1次条令法规，每季组织1次条令法规知识竞赛，利用饭前进行抽点，切实解决职责意识不强、法规观念淡薄、秩序不正规、。作风不扎实、制度不落实等问题。二是注重纠治倾向性问题。每周进行一次队列会操，突出抓好作风纪律养成。搞好分析预测，突出抓好新训阶段、战士住院、学习出差和家庭遇到困难或突发变故等时机的预测工作，防止和杜绝战士私自离队问题的发生。严格落实在外人员管理跟踪责任卡，坚持每周向连队汇报一次情况，做到随时掌握真实思想。下大力解决不假外出、外出违纪、违规使用手机、上互联网、不正当交往、欠账高消费和违规购买彩票、基金、变相赌博等影响连队管理的突出问题。加强对连部、炊事班、司机班等人员的教育管理，搞好训练伤和车辆事故的预防，严格落实安全责任制，确保管理秩序正规。三是加强士官队伍管理教育。每月对士官队伍履行职责情况进行一次讲评。4月份在全连士官队伍中开展“争先创优当模范，履职尽责作表率”教育整顿，切实激发士官队伍的内在动力。对责任心强，想干事、能干事的士官要多交担子多培养，力争在年底“士官标兵”评选中有新套改士官入选。四是突出抓好安全稳定工作。牢固树立安全发展的理念，以实现“四个确保”为目标，坚持每月对官兵进行一次安全常识教育，查找薄弱环结，进行安全预测，制定防范措施。每月对安全员、心理骨干、思想骨干、“三互”小组长进行一次培训，不断提高他们做好安全工作的能力。要突出抓好新兵下班、动散条件下的安全管理工作，杜绝战士私自离队问题的发生。要突出抓好“灯下黑”和人员失控。要突出抓好兵器室、执勤点、操作间、微机室等重点部位和笔记本电脑、移动储存介质的管理，确保连队安全稳定。连成立以连长为组长，各排长为组员的安全检查小组，不定期地检查各单位安全制度落实情况，并在连务会上进行讲评。五是大力加强检查力度，充分发挥好思想骨干安全员的宣传、鼓动、监督作用。哨位，执勤点安排干部查铺查哨，如发现不安全隐患不及时解决汇报。连要周小讲评，月总结，并进行表彰奖励。树立起一批发现问题，解决问题，报告问题对安全工作负责的人。2011年度，在每季度根据训练进展和季节变换，对各点思想骨干和安全员进行培训、教会他们如何做好工作，如何预防不安全的因素，让每个安全员真正发挥作用。确保不安全的因素消灭在萌芽状态。

（五）加强支部自身建设，发挥战斗堡垒作用，推动全连科学发展。

一是扎实开展“学习型党组织”和“创先争优”活动。抓好党员理论学习，严格落实学习制度。二是下大力抓好党员干部队伍建设。连坚持每月对干部队伍建设形势进行一次分析讲评，奖优罚劣，激发党员干部的事业心责任感。抓好党课教育、经常性检查和经常性管理，确保每名党员始终在管理之中，为部队做好表率。严格落实干部请销假制度、留连住宿制度、值班制度，确保秩序正规，不发生任何问题、严格落实每月对干部讲评，“三岗五星”评选活动，党支部每季度要组织一次党员干部的述职，群众评议和讲评活动。充分让群众发挥好监督作用，确保每一个党员都在组织管理之中、监督之下。三是加强支部自身建设。重点抓好党章学习、对照检查、党性分析、群众评议、民主生活会等环节的落实，解决少数党员工作标准不高、自身要求不严、表率意识不强、事业心有所下降等问题。半年总结时，连开展评选优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部活动，组织优秀党员介绍先进事迹，大力连造“一个党员一面旗帜，一个小组一道防线”的良好氛围。四是深入开展“三个组织”“联建联创”活动。认真贯彻党支部、共青团和军人委员会工作《条例》，按照“捆起来建，统起来管，联起来抓”的思路，把团支部和军人委员会纳入党支部工作计划一并安排部署，每月讲评履职尽责情况，着力解决两个群众性组织助手作用发挥不明显，组织健全无活动等突出问题。五是调动争先创优的热情。通过健全奖优罚劣的激励机制，调动人员“比、学、赶、帮、超”的氛围和争先创优的热情。

三、抓好年度工作应把握的几个问题

（一）正确领会各级党委的指示精神。各级党委扩大会议都对新年度的工作做出了详细具体的安排部署，是我们抓好全连年度工作的基本依据，只有正确深入的领会上级指示精神，才能把各项工作落到实处，才能圆满完成各项任务，开创连队建设的新局面。

（二）切实提高干部自身的能力素质。当前，干部能力素质已成为各级在新年度狠的一项重要内容。干部自身能力素质能力的提高已是刻不容缓。干部一定要加强自身的学习，不断给自己充电，努力提高能力素质，适应新形势下军队建设的要求，提高带领部队打赢未来高技术战争的能力。

（三）切实提高依法办事的能力，破除人治思想，树立法律观念；破除单纯运用行政手段治军的思想，树立法制为主的治军观念。对部队建设中存在的问题，要善于运用法规制度加以解决。真正的去实践依法治训、依法管理。努力探索，依法治军的好经验，好做法。

（四）认清形势，抓好机遇求突破。今年集团军、旅、团组织的比武竞赛也很多，为我们提供了展示个人才能的广阔空间。为个人的发展提供了大好机遇，我们一定要珍惜这难得的好时机，积极投入到“岗位练兵、岗位成才”的活动中去，大搞科技练兵，争取在各项活动和比武竞赛中取得好的成绩。

（五）要始终保持昂扬的精神状态抓落实。连党支部和连队党支部，尤其是干部，始终要保持昂扬的精神状态，抓好工作落实。要始终保持共产党员的先进性，坚持求真务实的工作作风，扎根基层，深入士兵，讲实情，说实话，办实事，把年度工作落到实处。

（六）始终把安全稳定摆在突出位置，当作保底工作去抓。我们也要清醒地看到，当前连里建设中还存在一些不稳定的因素，有的官兵自我封闭，凡事都斤斤计较，战友关系不融洽，有的感情脆弱，吃苦性不强等待，都是存在的不安全隐患，加之今年训练任务重，难度大，对安全工作提出了更高的要求，我们必须高度重视，采取有力措施，确保全连的安全稳定。

（七）建立健全奖励机制，激发官兵练兵热情。今年，连将按上级有关规定，大力表彰奖励军事训练成绩突出的连队和个人，对在集团军比武竞赛中取得前三名的，报请三等功，连也将加大奖惩力度，对在各项工作中成绩，在训练比武中取得名次的单位和个人进行表彰和奖励，并在评选先进、立功、受奖、入党和套改士官上优先给予照顾。大力激发官兵为连队争光的荣誉感和练兵热情。

以上是我连党支部依据2011年度的工作、任务特点和连队的实际，制定的今年连队全面建设规划，要求全连官兵认清形势和肩负使命，立足岗位、锐意进取，提高工作标准，为年底争创先进连队而不懈努力。