电脑艺术设计专业评估材料（定稿）_电脑艺术设计专业剖析

电脑艺术设计专业评估材料（定稿）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“电脑艺术设计专业剖析”。

电脑艺术设计专业评估材料

------------------------------

孙杨高

电脑艺术设计专业的基本情况

专业规模

我校于2002年开设了电脑艺术设计专业，连续9年招生，现电脑艺术设计专业每年招生近100人，目前电脑艺术设计专业在校生人数300多人；非学历教育的年社会培训人数近100人次，为社会培养了大量的电脑艺术设计应用型人才。

本专业的设置和建设经过充分的社会调查与论证，对专业建设进行了详细的规划，形成针对专业培养目标的课程体系及实施方案。课程设置根据市场需求及时合理调整，突出技能培养。

实践教学管理严格，有组织、有计划、有安排，有考核标准。教学中严格执行教学大纲、实训大纲和学院的实施性教学计划，充分利用学院的实验、实训设备开展实训教学，实验、实训开出率达100%。积极开拓校外实训基地，已与多家企业建立了合作关系，为我校师生提供了良好的实训场地。师资结构及师资建设

本专业拥有一支结构合理、水平较高的双师型教师队伍。目前，本专业现有教师15人，聘有社会实践经验丰富的兼职教师2人，其专任教师13人，专业基础课教师4人，专业课教师9人；专任教师中:副教授2人，副高以上职称占专任教师的15%，讲师8人，占专任教师的62%；“双师型”教师10人，占专任教师的77%；其中研究生学历2人，在职攻读硕士学位3人，占专任教师的38%；形成了年龄结构、知识结构、双师结构、学历结构合理的教师梯队。

学院高度重视专业教师教科研能力的培养和发展，由教学经验丰富的教师为专业带头人，结合教学实际，拟定教科研课题。自我校开办本专业以来，学院奖励本专业教师完成教科研。本专业教师对教学有深入研究，主编教材5本，省项目共有3项，其中已结题的省级项目2项，准备在2011年结题的省级项目1项；国家级和省级刊物发表论文15篇。主干专业课《色彩构成》2010年已申报省级精品课程，专业课《影视非线性编辑》精品课程是学院重点建设学科。

本专业制定了三年师资队伍建设计划，包括人才引进、新教师培养、导师制、教师培训、社会实践、继续教育等等，目标任务明确。鼓励教师进修和参加培训，提高业务水平。先后安排了多人到广东技术师范学院、顺德梁銶琚中学、省轻工学院等地参加等培训班，获得了较好的效果。实施导师制，开展“传帮带”活动，老教师带新教师，让新教师尽快成长；互相听课、学习；组织公开课教学和评比、集体备课、青年教师基本功比赛等活动，锻炼教师的实际工作能力。有目的、有计划的组织本专业教师外出参观、学习，加强与兄弟学院和企业单位的联系，及时掌握最新的教学理念和人才市场的需求。

本专业开设的主要课程有：素描、色彩、广告创意、Photoshop教程、CorelDraw教程、3DS MAX动画制作、标志设计、影视声音艺术、包装设计、影视非线性编辑、影视栏目包装、、室内环境设计原理、flash动画等。

本专业在课程体系建设过程中，始终以人才培养目标为导向，即以就业和能力培养为指导思想，以职业素质为核心，将进行全面素质教育培养贯穿于教育教学的全过程；按照突出应用性、实践性的原则，以模块的形式充分体现稳定与灵活相结合的特点，重构课程结构，以技能和技术的培养为重点，突出实践教学环节，加大实践的教学时数和比例。在人才培养过程中，广泛推行“双证制”和“多证书”培养，将平面设计类证书、室内设计类证书和动画设计类证书考试的内容融入课程教学中，使学生的“双证书”通过率达到85%以上。

以就业为导向，以能力为目标，是我们教学中一贯坚持的原则。为了从理论到实践全方位搞好教学，一方面，鼓励师生走出去，到公司、到企业、到基层，进行实践锻炼，另一方面聘请社会各界有经验的专家、学者、一线工作者作为我校的实践课指导老师，并经常举办有关设计产业的形势和改革发展，毕业生就业指导等专题讲座，从而使教学工作有了明确的目标和方向。同时，我专业于2005年组织社会各界有经验的专家、学者成立了专业建设指导委员会，对专业的培养目标、培养方案、课程设置及建设、社会人才需求预测、产学研等方面进行了研讨，进一步提高了本专业教学的针对性、适应性。

“十一五”是我院发展的重要战略机遇期，更是我系全面发展的关键时期，有诱人的机遇，更有严峻的挑战。面对机遇和挑战，我们要抢抓机遇，迎接挑战。针对现状，科学谋划，理清思路，明确目标，全面提升我系教师素质，提高办学水平，为学院发展、为培养更多高技能应用型人才做出新的贡献。

专业实训设备配置

学院具备满足本专业教学要求的专业教室和实训室，室内布局合理，教学面积和主要实验、实训设备符合教育部重点建设专业设置标准的要求，具备容纳多个班学生同时实训的设施设备，已达到省内学院同类专业的先进水平。

目前已经建成电脑艺术设计专业实训室4间，影视非线性编辑实训室1间，影视声音艺术实训室1间，动漫制作实训室1间，平面设计实训室2间。购置多台DV设备，满足了专业教学和技能培训的需要。专业实训室面积达3200多平方米，100平方米的专业教室15间，拥有满足专业教学需要的专业图书近万册，专业期刊十多种。

教学管理

本专业各年级实施性教学计划、教学大纲、实训大纲齐全；实施性教学计划经过专业调研、专业教师研讨、学院教研室部门审核制定。教学大纲、实训大纲经过专业教师充分讨论，专业组长审核，教学部门审定，主管院长审批后才下发执行。本专业各年级各班各类课程教师学期授课计划完整，均由专业教师制订，专业组长和专业部长审核，教学部门审批备案。本专业各年级实验指导书、实习实训计划齐全，编写规范，审批严格，着重体现学生动手能力的培养。调课、代课审批严格，早读、晚修下班辅导管理制度等各类教学管理制度完善，管理手段先进。

学院一直以来注重教学质量的检查和监控，按照示范性学院评估指标的要求规范各项工作。为了更好地配合这项工作，学院制定并实施教学工作规范文件：《教务常规管理的有关规定》、《教学差错和事故认定与处理暂行办法》、《教师课堂行为规范》、《教师常规教学工作规范》，并以此为依据，以课堂为主阵地，进一步规范教育教学行为，保障教学的正常和有序地进行，全面提高了教育教学质量。

制定了《教学质量评估标准及考核办法》，每学期评出教学优秀奖，对教师进行表彰。严格执行教学计划，定期检查教学进度、任课教师的教案、教学计划、听课记录本等。坚持教学的日常巡查。早读、晚修及正课时间，均安排值日教师进行巡查，检查教师下班辅导及上课情况。每学期均对所有任课教师的授课情况作上网学生评教和学生座谈会，并进行统计和分析，并将结果及时反馈到任课教师和专业组。同时学院聘请退休高级讲师作为教学督导员，随堂听课。由经验丰富的教师对青年教师的教学进行指导，促进青年教师业务水平的提高。严格考试纪律。每学期中段考和期末考均要填写考场情况记录表，并安排巡考人员检查考试情况，对违纪舞弊情况严肃处理。

电脑艺术设计专业教学改革情况

本专业大胆改革考试方式，在考试的目的与教学的目标相统一的基础上，充分体现艺术设计专业的特点。

例如，平面设计专业要求从业人员具备良好的创造性逻辑思维能力、视觉信息转译能力、图文创作和组织能力以及专业沟通的语言能力；对这些专业能力的考察体现在平面设计专业考试的科目和内容中，并制定出具体而明确的评估要求。

在把握考试的基本原则和要求的前提下，尝试灵活多样的考试形式，比如除了传统的笔试、命题卷考的形式外，还有论文、调研报告、课堂作业、实操、面试、答辩等多种形式。实践性较强的考查课或实训课基本上采取实操或大型作业的形式，教师按照学生的表现和相应的评定标准评定成绩，从而突破了千篇1律、千人一面的考试模式，有效避免了应试行为，使学生将精力放在专业综合能力的提高上。这种针对专业要求而设计的考试内容促使学生主动地了解相关的专业知识，降低学习的盲目性，从而有效提高了教学的质量。

专业设计类课程，例如图形创意、影视非线性编辑、室内环境设计原理、广告创意、企业形象设计、标志设计、影视栏目包装、影视声音艺术、FLASH动画设计，小型建筑设计这些课程采用了“老师命题要求、学生在规定时间内交作品”的形式进行对学生的设计创新能力进考核，打破了传统的考试格局，因为设计类课程要出作品，往往要经地长时间的思考，找到创意的源泉，方案确定，电脑表现等一系列过程，运用到的软件有Photoshop、Premiere、FLASH、3DSmax等，在传统的一个半小时考试时间里根本无法把学生的设计创新能力体现出来，所以采用交作品形式的考核方法与考核评价上严格要求，对应掌握的理论知识和应具备的实验动手能力，建立了一套考核评价体系，注重过程和细节，使教师在随时掌握学生学习情况的同时，让学生充分挥想象力，不断提高学习的主动性和目标性，培养学生的设计创新能力，使教学质量有了显著的提高。

建立专业题库，试行教考分离

艺术设计教育虽然与一般教育有共同之处，但也有其特殊性，这种特殊性贯穿在教学、考试、评价等各个环节。其一，艺术设计教育是没有标准答案的教育，艺术设计需要培养学生的个性；其二，艺术设计教育需要培养学生的创新能力，而不是模仿；其三，艺术设计教育要培养学生的基本技能和素质，而技能的培养需要时间。这些因素决定着与学分挂钩的考试和评价要做到客观、公正和科学有很大难度。因此要想做到相对科学合理，专业题库的建设显得尤为重要。

本专业十分重视专业题库的建设，成立了题库建设小组，着手进行题库建设工作。其一，建立课程考试题库，随机抽取考试题目对学生进行考试评价；其二，教考分离，匿名评卷，多人各自单独评分取平均值。艺术设计专业考试的题库建

设，内容必须有包容性，强调考察学生的综合素质和创新能力，兼顾学生的表现能力。教考分离、匿名评卷和多人评分取平均值，目的是使考试尽量客观，弥补艺术设计考试无标准答案的缺陷。

教学水平、教学方法和教学手段

注重教学方法的探索，教学方法灵活多样

随着学院教学软硬件条件的改善，在教学方法、教学手段方面也进行了大胆的改革，具体体现在下面几个方面：

积极开展多媒体教学。除个别科目外，教师基本上使用自制或外购多媒体课件、幻灯机、投影仪，或实物模型等方式进行辅助教学。

现场教学与课堂教学相结合。实践性强的专业课程，如包装设计等，教师授课时针对不同的内容，采取了到工厂参观或实训室进行现场教学。增强教学的直观性，提高了教学质量。

产学研结合开展实践性教学，培养学生的创新能力和知识应用能力。各种专业实习、实训、实操、实验和毕业设计等实践环节的教学，我们都尽可能地以综合性、探究性，结合企业的实际开展生产实习，以培养学生创新能力与运用理论知识分析解决问题的综合能力。如学生毕业设计的题目大多来自企业或教师的研究课题。

通过课堂讨论、小组交流增加学生间交流互动的气氛。同时也提高学生的口头表达能力，使学生在今后的工作中能更好地表现各方面的才能。

因材施材，有效开展互动式教学

电脑艺术设计专业采用“互动式教学模式”，根据课程的教学目的和教学内容分如下四个阶段进行设计：

1、理论研讨阶段；

2、实践设计课题分析和讨论阶段；

3、设计创意与定稿阶段；

4、完稿制作阶段。每个阶段基本上都是交叉采用“定”、“学”、“交”、“评”四个环节共同完成教学活动。所谓“定”就是定学习量、定课题和定课题小组；“学”就是自学教材，做好读书笔记；“交”就是课题小组之间互相交流讨论学习经验；“评”就是讲评教学活动的过程及效果。比如包装设计课程有效开展互动式教学：

理论研讨阶段

首先把课程的安排告知学生，明确包装设计课程教学的目的和要求，确定理论范围，同时说明“互动式教学”的优点后作如下安排：定设计理论范围、确定课题小组和设计实际课题。让学生自己查找资料，自主钻研，做好读书笔记，体现“学”的环节。

其次是进入“交”的环节，组织以学生为主体的课程理论演讲，在包装设计课程理论范围内提出各自的观点和意见，老师注意听并作好情况记录，同时收读书笔记。

最后是理论教学讲评。针对学生在演讲中普遍存在的问题及教学重点、难点做简要的陈述或重点讲解，及时解答同学们提出的问题。加强对学生的引导，这也是教学改革中十分重要的一环。

实践设计课题分析和讨论阶段

首先安排设计课题的市场考察与资料收集。小组合作学习分析资料，创设解决课题方式的过程。课题小组主要是在市场调查的基础上，通过头脑激荡法的形式组织讨论，找出商品包装设计的问题点和机会点。以食品包装设计为例，我们在做市场调查时必须把同类的食品包装情况做出分析，找出新产品包装的问题点和机会点，确定设计方向。

设计创意与定稿阶段

草图设计与定稿。此阶段主要是以课题小组为单位，按设计公司运作的模式进行设计分析与讨论，提出他们各自的看法和意见，确立设计方案。一般要求学生多做设计创意草图，要求学生从多个不同的角度进行分析与设计定位。

完稿制作与课程学习总结阶段

主要是以设计作品展的形式进行交流与沟通，老师与学生之间以客户与设计师的关系进行对话。通过学生之间互相观摩学习，了解了自己的设计水平状况后进行自我评分（可结合设计创意过程说出评分的理由），老师以客户的身份提出质疑。通过师生多角色相结合的方法来共同完成该课程的学习，意在让这些年轻的设计师们感受到浓郁设计氛围的同时提高自己的设计鉴赏能力和设计说服能力，通过学生与老师的现场讲评或者是辩解，给他们解说自己情感的舞台，提出他们自己对设计作品的想法，这样既可发挥理论对实践环节的指导作用，又可在实践中检验理论，加深印象。最后收课程学习总结报告。

教学效果优良，教学方法受到同学们的好评

教科所每学期均组织学生对教师教学进行评价，从评价的结果来看，学生对本专业教师教学的满意度也很高，评价为优良的比例达到了100%。这也从另外一个方面表明，本专业的教学效果较好。

本专业的各类课程均有符合能力培养要求的考核标准，并且根据不同课程类型采取不同的考核形式。同时“全国高新技术”和全国“ITAT”认证的设立，为学生进一步掌握职业技能，取得了很好的效果。

存在的主要问题

学生素质参差不齐，从英语水平的不均衡，到入学前期的美术基础的水平高低，给教学带来一定难度。

产学研仍有较大发展空间，虽然电脑艺术设计专业的产学研教学成果有目共睹，但缺乏重大影响力的项目,仍需加强产学研的力度；专业口碑较好，但要树立优良的品牌专业，任重而道远。

青年教师的授课经验和社会实践经验较少。

校内实验室建设仍有待加强。此外，随着招生人数迅速增长，现有实验室从数量上显得不足。

校外实训基地比较少，应多联系合作实训基地。

今后的整改思路和措施

树立长远发展的目标观念，加大基础设施的投入，进一步改善教学环境。建设加大教师引进力度，从专业培养目标出发，针对的引入能对该专业长足发展起推动作用的人才，特别是高职称、高学历、双师型的教师。同时逐步建立起在职教师的培养制度，攻读学位或挂职锻炼，改善教师的知识结构，适应专业的长足发展。

主张因材施教，分层次教学，最终实现学生的共同进步。

建设加大与社会接轨的空间，走出去或引进来。某些课程可大胆的放到社会大学中去完成。直接转化成生产力，加强与企业的合作，启动一切可以利用的资源。同时也可以以工作室或公司的运作模式直接参与社会商业经营。

加强实验室建设。争取在三年内再建设画室和模型制作实验室各一个，提高校内实验实训基地，构筑内外结合、双方互惠互利的实习实训基地。为学生的就业和技能培训提供有力的保障。

根据社会的需求和我们自身的条件，在条件成熟时，申请注册成立属于学院自己的设计咨询公司，对外代理企业的策划设计、短期培训等业务，以自己代理的企业的全真实际的设计的真实过程，对在校学生进行全真实战的训练，使学生在毕业离校之前就能得到全面真实的训练，实现理论教学与职业岗位培训“零距离”。

注重发挥专业建设指导委员会的作用，拓展渠道，挖掘人力资源，与社会企事业单位建立实习实训基地；发挥委员们的实践能力强的优势，聘请专家参与实践教学和技能指导。