员工行为规定_员工行为管理办法

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员工守则

第一条：总则

为了建立建立诚信、礼仪、勤劳、向上的威格员工形象，特制定本守则。

第一条：礼仪形象篇

1、员工在工作期间必须穿戴工作服、佩带工作证；

2、保持自身整体形象得体；

3、企业内区域不准吸烟，不准乱丢废物及吐痰；

4、自己工作岗位区域保持整洁干净，物品、器具按指定堆放整齐；

5、公司内不准大声喧哗、打架，不准擅自离岗、串岗；

6、工作时间内，忠于职守，不消极怠工，不干私活，禁止听MP3等音响制品。

7、节约用水、用电、用物，不需要时及时关闭自来水、电灯等，禁止不必要的浪费；

8、同事之间关系融洽，相互帮助相互指导；

9、服从领导的工作安排，及时完成交待的任务，不拖拉、不积压、不推诿。

第二条：考勤篇

1、按时上班、下班，不得迟到、早退；

2、必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

3、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效；

4、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；

5、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在急事或特殊的情况下，应提前电话本部门经理或主管请口头假，上班后再补办请假手续；

6、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；

7、未履行请假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；

8、员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书通知；

9、员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。

第三条：安全生产篇

1、做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用；

2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全

3、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目操 作；

4、发现紧急或重大安全情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告；

5、对消防设备等安全设备，不得有随意移动、撤走及损坏等行为；

6、维修机器、电器、电线等带电设备，必须关闭电源或关机，并由相关技术人员作业；

7、非本机械设备的操作、管理、维修人员，不准操作本机械设备；

8、车间和仓库严禁烟火；

9、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；

10、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。

第四条：诚信守职篇

1、严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；

2、遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业秘密；

3、爱护公物，小心使用企业机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏企业财物；

4、员工提供的身份证件、学历证件、专业技术职称、专业技术职务等证件必须真实有效证件，不得借用或伪造；

5、发生费用报销时，不得伪造票据，不得使用非真实发生的票据领取各项费用；

6、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的现金或礼物的馈赠、贿赂等行为；

7、不得职务的便利，索取或暗示下属送礼及请客的行为。

第六条：附则