教师考勤办法_教师考勤制度细则

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教师考勤办法

为了加强学校的教学常规管理，维持学校的正常教学秩序，充分调动教师的工作积极性，从而全面提高学校教学质量，特制定本办法。

一、教师因事因病需要请假者，应提前一天办妥请假手续。因急事或急病，应在课前电话请假，回校后一天内补办书面请假手续。

二、请假一天者，由教务主任批准；2—3天者须经教务处同意后，由分管教学副校长批准；4天以上者须经分管副校长签署意见后，再经校长批准。批假后将请假条递交到教务处，以便及时调整课程，统计出勤。因公出差者，须填写公假单，经办公室主任和教务处主任批签后送到教务处备案，以便调课。

三、无特殊情况每学期事假累计不得超过4天。请事假一天的经教务处批准，允许自行找人代教（班级工作和课程要交接清楚），但不发给课时津贴；请事假连续二天以上（含二天）者，不能自行找人替代，每节扣款20元；请假累计超过4天（含4天），每节扣款30元。担任班主任工作的教师，请假还须政教处签署意见。

四、请病假需附医院证明或病历单，请病假1-2天，经批准后，允许请假者自行找人代教（班级工作和课程要交接清楚）；连续请病假3天以上（含3天）者，不能自行找人替代，由教务处调整安排课程，每节扣款10元；请病假累计超过7天，每节扣款20元。若遇有特殊情况，另行研究处理。

五、未办理请假手续或请假未批，超假未续假而擅自离岗者或者擅自调课者，一律按旷课处理。教师旷课者，每节扣40元，因教师旷课，造成该班级学生发生意外事故的，给予该教师严肃处理。

六、教师要准时上下课。迟到10分钟内扣款5元，10到20分钟扣款10元，超过20分钟按旷教处理，绝不允许教师中途溜开或早退，若发现中途离岗或早退者，按旷课处理。

七、轮流到早、晚督修者，若有事可以自行找人替代，但发现无人到岗，轮流到岗者按旷课处理；早晚督修者不得迟到、早退，若发现迟到、早退者，按第六条规定处罚。学校组织的集会、各种活动和教研活动等应到场人员而未到场者，按旷课处理；若有请假者每次扣款20元。

八、教师有享受法定的婚假、丧假、分娩假、探亲假等权利，具体按《教师聘任合同书》中规定执行。

九、凡严重违反学校规章制度和工作纪律，不承担组织分配的任务，故意不服从工作调动或擅离职守，造成教学事故者，均酌情予以严肃处理，师生反映强烈，情节严重的予以缓聘或解聘。

十、教师考勤由教务处统计，学期结束前经分管副校长审核，报送校长和校长办公室存档。教师出勤情况作为教师评先评优的必要条件。

十一、本办法自二○○八年九月一日起执行。

十二、本办法解释权属校长室。